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文檔簡介

員工遣散協(xié)議1.引言本員工遣散協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由下列雙方簽署并遵守，以確保在雇傭關系終止時員工的權益得到妥善處理。協(xié)議簽署日期：____年___月___日雙方當事人：雇主：[公司名稱]雇員：[雇員姓名]2.遣散原因由于[公司名稱]經(jīng)濟狀況不佳以及經(jīng)營策略調(diào)整等原因，雙方達成一致決定，即解除勞動合同并解除雇傭關系。3.遣散賠償根據(jù)相關法律法規(guī)和本公司政策，[公司名稱]將提供以下遣散賠償給予雇員：遣散金：根據(jù)雇員在公司工作的年限、月薪等因素計算，詳見附件1。未休年假的貨幣化結(jié)算：根據(jù)雇員未休年假天數(shù)計算。其他福利離職金：根據(jù)本公司政策規(guī)定，與遣散原因、雇員工齡等有關，詳見附件2。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險以及公積金的辦理和結(jié)算。4.雇員權益保護解除勞動合同后，雇員將獲得相對充分的離職時間，以便安排個人生活和尋找新的就業(yè)機會。雇員在解除勞動合同后享有繼續(xù)參加公司提供的健康保險的權利，在雇傭終止后的三十天內(nèi)可選擇參?；蛲顺?。公司將為雇員提供適當?shù)碾x職證明和推薦信，并協(xié)助雇員解決相關就業(yè)問題。雇員有權要求解除勞動合同后將個人檔案移交給新雇主。5.遣散程序協(xié)議簽署后，[公司名稱]將按照相關法律法規(guī)的要求，向勞動行政部門返還雇傭證明、勞動合同等相關文件。[公司名稱]將向雇員發(fā)放相應的遣散賠償，并履行其他相關義務。雇員應當返還公司提供的所有財產(chǎn)、資料和機密信息，如有違反，將承擔相應的法律責任。雙方確認解除勞動合同并恢復自由身份，雇員不再享有與雇傭關系相關的任何權益。6.協(xié)議效力本協(xié)議一經(jīng)簽署，即產(chǎn)生法律效力，并對雙方具有約束力。本協(xié)議的任何修改必須以書面形式并經(jīng)雙方當事人簽字確認后生效。附件1：遣散金計算公式遣散金=（月薪x雇員工齡）+非正常辭退補償金附件2：其他福利離職金具體內(nèi)容離職獎金：根據(jù)雇員工齡補償比例給予相應金額。退休金：根據(jù)雇員在公司工作年限和個人存款余額計算退休金。其他附加福利：根據(jù)公司規(guī)定，對于特殊情況的離職員工給予特殊補償。以上為員工遣散協(xié)議的主要內(nèi)容，雙方確認已充分了解并簽署協(xié)議。任何未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商解決。雇主：_________________日期：___

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