公司禁煙管理制度范文

第頁共頁公司禁煙管理制度范文第一章總則第一條為了保護(hù)員工的身體健康，加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，改善辦公環(huán)境，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國公共場所控制吸煙條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條公司全體員工必須遵守本制度。違反本制度的人員將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條公司將為員工提供必要的戒煙服務(wù)和支持，積極倡導(dǎo)健康的生活方式。第四條本制度的修訂由公司管理部門負(fù)責(zé)，并征求相關(guān)部門和員工的意見。第二章禁煙規(guī)定第五條公司辦公場所內(nèi)一律禁止吸煙。在禁煙區(qū)域內(nèi)不得吸煙。第六條公司設(shè)立吸煙區(qū)域，配備煙灰缸等吸煙設(shè)施，吸煙區(qū)域必須具備良好的通風(fēng)設(shè)施，并保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。第七條吸煙區(qū)域必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并在明顯位置標(biāo)識禁煙區(qū)域、吸煙區(qū)域。第八條禁煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙設(shè)施的設(shè)置、吸煙者應(yīng)及時到吸煙區(qū)域吸煙。第九條公司舉辦的各類會議、宴會等場合一律禁止吸煙，吸煙者應(yīng)走出場所到吸煙區(qū)域吸煙。第十條在公司車輛、公務(wù)場所和其他公共場所禁止吸煙。第三章紀(jì)律處分第十一條違反本制度的員工，將根據(jù)違紀(jì)程度輕重受到如下紀(jì)律處分：（一）口頭警告。（二）書面警告。（三）記過。（四）記大過。（五）降職或解聘。第十二條對于違反禁煙規(guī)定的員工，將面臨紀(jì)律處分，同時還需要參加相關(guān)的戒煙培訓(xùn)，并接受公司的相應(yīng)輔導(dǎo)和管理。第十三條對于嚴(yán)重違反禁煙規(guī)定，造成嚴(yán)重后果且拒不改正的員工，公司有權(quán)終止勞動合同。第十四條對于監(jiān)管制度不力，造成違規(guī)現(xiàn)象較為普遍的員工，公司將采取相應(yīng)措施，包括教育培訓(xùn)、責(zé)任追究等。第四章宣傳教育第十五條公司將定期組織禁煙宣傳教育活動，向全體員工宣傳禁煙的重要性和禁煙規(guī)定。第十六條公司將向新進(jìn)員工進(jìn)行禁煙制度的教育培訓(xùn)，并在員工入職手續(xù)中簽訂禁煙承諾書。第十七條公司將通過內(nèi)部公告、宣傳欄、員工手冊等形式，向全體員工普及禁煙知識，加強(qiáng)員工的禁煙意識。第五章監(jiān)督檢查第十八條公司將建立禁煙監(jiān)督檢查制度，每個部門配備專門的監(jiān)督員。第十九條監(jiān)督員應(yīng)定期巡查各個辦公區(qū)域和公共場所，對禁煙規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并向公司管理部門報告。第二十條員工對于職場吸煙現(xiàn)象有權(quán)向監(jiān)督員舉報，監(jiān)督員應(yīng)及時處理舉報情況，并對情況進(jìn)行核實和記錄。第二十一條監(jiān)督員對于發(fā)現(xiàn)的違反禁煙規(guī)定的員工，應(yīng)進(jìn)行勸阻和紀(jì)律處分，并向公司管理部門報告。第六章預(yù)防和處置煙草危害第二十二條公司將加強(qiáng)對煙草危害的宣傳，引導(dǎo)員工遠(yuǎn)離煙草并向其提供戒煙方案和服務(wù)。第二十三條公司將對吸煙員工提供戒煙輔導(dǎo)和支持，包括提供相關(guān)的藥物、心理輔導(dǎo)等。第二十四條公司將嚴(yán)格控制煙草制品的銷售和贈送行為，不得鼓勵員工吸煙。第七章附則第二十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸公司管理部門所有。第二十七條對于本制度未涉及的問題，可