單位員工停薪留職協(xié)議

第頁共頁單位員工停薪留職協(xié)議甲方：（單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于，為了應(yīng)對突發(fā)事件（如疫情、自然災害等）對單位經(jīng)營和員工生活造成的不利影響，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、停薪留職原因：由于特殊情況，甲方遇到經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意乙方放棄部分或全部工資，并同意停薪留職。二、停薪留職期限：本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至特殊情況結(jié)束或經(jīng)雙方再協(xié)商一致解除為止。特殊情況結(jié)束后，甲方將會第一時間與乙方聯(lián)系，恢復工資發(fā)放和工作安排。三、保障措施：1.乙方在停薪留職期間享受甲方提供的基本生活保障，具體待遇標準如下：（根據(jù)實際情況填寫）（1）住房：乙方在停薪留職期間可繼續(xù)居住在甲方提供的宿舍或提供相應(yīng)住房補貼。（2）醫(yī)療保障：乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為其購買社會醫(yī)療保險，保障乙方的基本醫(yī)療需求。（3）其他：在經(jīng)濟能力允許的范圍內(nèi)，甲方會根據(jù)實際情況給予適當?shù)难a貼或福利。2.乙方在停薪留職期間，可自由選擇進行自我提升、學習、培訓等活動。甲方將提供必要的資源支持，鼓勵乙方提升自身能力。四、解除協(xié)議：1.若特殊情況結(jié)束后，雙方再協(xié)商一致決定解除本協(xié)議，協(xié)商解除的具體流程、時間及條件另行協(xié)商。2.乙方如不按照特殊情況結(jié)束后的工作安排繼續(xù)工作，應(yīng)提前15天書面通知甲方，甲方也有權(quán)在收到通知后15天內(nèi)解除本協(xié)議。3.如乙方不履行本協(xié)議約定而給甲方造成經(jīng)濟損失等情況的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。五、其他事項：1.在本合同期滿前，乙方不得以任何理由要求提前解除協(xié)議。2.對于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商決定。六、爭議解決：本協(xié)議的履行、解釋與爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。七、協(xié)議生效：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章并簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：