安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度范本安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務，為了鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)，增強安全意識，推動安全文化建設，制定了以下安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度范本：第一章總則第一條為了提高員工的安全生產(chǎn)意識，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和健康，建立健全安全生產(chǎn)紀律和制度，采取獎勵和懲罰相結合的方式，確保安全生產(chǎn)的順利進行。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，無論職級和職責大小，包括外包人員。第三條獎罰標準應科學公正，合理適應企業(yè)實際情況。第四條對于違反職業(yè)道德、故意破壞安全生產(chǎn)秩序的行為，追究其法律責任。第二章獎勵制度第五條為了鼓勵員工關注安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患并及時報告，提出合理化建議，根據(jù)不同的情況設立獎勵機制。第六條安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎：對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工進行獎勵，獎勵方式有：表彰、獎金、榮譽稱號或其他獎勵。第七條安全生產(chǎn)進步獎：對在安全生產(chǎn)工作中，取得顯著進步的員工進行獎勵，獎勵方式有：表彰、獎金、榮譽稱號或其他獎勵。第八條安全生產(chǎn)提案獎：對提出合理化建議和完善安全生產(chǎn)制度的員工進行獎勵，獎勵方式有：表彰、獎金、榮譽稱號或其他獎勵。第九條安全示范工地獎：對建設工地中，安全管理達到國家標準，并通過評審認可的項目進行獎勵，獎勵方式有：表彰、獎金、榮譽稱號或其他獎勵。第十條其他安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎勵：對于其他在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，可根據(jù)實際情況進行獎勵。第三章懲罰制度第十一條為了防止安全事故的發(fā)生，對于違反安全紀律的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應的懲罰措施。第十二條違反安全規(guī)章制度的員工，將被給予警告或批評教育。第十三條嚴重違反安全規(guī)章制度的員工，將被給予記過或降級處理。第十四條直接導致安全事故發(fā)生的員工，將被給予嚴重警告或撤職處理。第十五條造成嚴重安全事故或引發(fā)重大人員傷亡的員工，將被給予開除處分。第十六條其他情節(jié)嚴重的違反安全紀律的員工，可根據(jù)實際情況進行相應的懲罰。第四章綜合管理第十七條獎勵和懲罰制度的執(zhí)行，應由企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門負責，具體獎罰措施由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會審核確定。第十八條具體的獎勵和懲罰標準應公布在企業(yè)內(nèi)部，使全體員工能夠熟知并執(zhí)行。第十九條對于獎罰制度執(zhí)行中涉及的糾紛和申訴，應由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會負責進行調(diào)查和處理。第二十條企業(yè)對獎勵和懲罰制度的執(zhí)行情況，應及時進行評估并進行調(diào)整，以保證制度的有效性和合理性。第二十一條獎勵和懲罰制度的執(zhí)行應公平公正，不得有任何歧視或偏頗的行為。第五章附則第二十二條本制度的修訂和解釋權歸企