工廠員工守則與制度規(guī)定模版

第頁共頁工廠員工守則與制度規(guī)定模版第一章總則第一條為了規(guī)范員工的行為，維護(hù)工廠的正常秩序，保障員工的權(quán)益，特制定本工廠員工守則與制度規(guī)定。第二章員工的基本要求第二條具備遵守法律法規(guī)、安全生產(chǎn)，保密等基本職責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第三條必須絕對(duì)服從上級(jí)的指揮和安排，服從工作時(shí)間安排，勤奮工作，不得遲到早退，不得曠工、曠課或者請(qǐng)假。第四條嚴(yán)禁行賄、受賄、侵占公私財(cái)物、亂用工廠資金等行為，不得偷竊、挪用或私自占有工廠財(cái)物。第五條維護(hù)工廠的形象和聲譽(yù)，對(duì)于屬于工廠范圍內(nèi)的爭議不向外透露，不傳播工廠內(nèi)部的任何涉及工廠絕密的信息。第六條禁止奢侈浪費(fèi)和虛偽、虛偽的行為，要追求簡樸的生活方式。第三章工作紀(jì)律第七條參加工作的員工必須保證健康狀況良好，病例事假必須提前告知并獲得上級(jí)批準(zhǔn)。第八條員工在工作時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程和流程。第九條嚴(yán)禁違五遲、遲到早退等行為，如遇特殊情況，必須提前請(qǐng)假。第十條在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并按要求做好記錄和匯報(bào)工作。第十一條嚴(yán)禁對(duì)工作中業(yè)務(wù)秘密進(jìn)行泄密以及公開討論工作中的機(jī)密。第十二條遵守工時(shí)制度，無論加班還是輪班，都必須按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行。第十三條嚴(yán)禁打牌、賭博、聚餐等非工作性質(zhì)的活動(dòng)。第四章薪酬管理第十四條員工的工資、津貼和福利按照國家和工廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條員工必須準(zhǔn)確核實(shí)和簽收個(gè)人工資，如發(fā)現(xiàn)有誤，必須第一時(shí)間向財(cái)務(wù)人員進(jìn)行反饋。第十六條禁止員工將工資直接或間接轉(zhuǎn)交給他人或以其他方式寄存。第十七條離職前應(yīng)向工廠歸還借款或其他財(cái)物。第五章假期管理第十八條員工有年假、病假、事假、產(chǎn)假等假期，必須按照規(guī)定提交申請(qǐng)并經(jīng)過批準(zhǔn)。第十九條員工休假前必須經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)，并按時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)。第二十條在公共節(jié)假日，如有需要，必須提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)。第二十一條員工休假期間，必須保持電話暢通，如有工作緊急情況，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)處理。第六章處罰措施第二十二條對(duì)于違反工廠員工守則與制度規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行紀(jì)律處分。第七章附則第二十三條本守則與制度規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改或者補(bǔ)充，由工廠管理層決定。第二十四條本守則與制度規(guī)定經(jīng)過工廠員工代表大會(huì)批準(zhǔn)后方可生效。第二十五條本守則與制度規(guī)定由工廠人力資源部負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)