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第頁共頁勞動防護監(jiān)督管理制度范文《勞動防護監(jiān)督管理制度》第一章總則第一條為了加強勞動防護工作，保障職工的生命和身體健康，制定本制度。第二條本制度適用于所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位及其職工。第二章勞動防護基本原則第三條勞動防護工作應堅持以下原則：（一）預防為主，綜合治理。（二）責任明確，各司其職。（三）安全第一，生命至上。（四）全員參與，共同管理。第四條單位應建立健全勞動防護工作責任制，明確相關部門和人員的防護職責，確保各項防護措施的有效實施。第三章勞動防護工作規(guī)劃與組織第五條單位應制定年度勞動防護工作計劃，并按照計劃組織實施各項防護措施。第六條單位應設立勞動防護管理委員會，負責協(xié)調和推動勞動防護工作的實施。第七條勞動防護工作應由專職的防護管理人員負責組織和實施。第四章勞動防護措施第八條單位應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確各項防護措施的實施責任人和具體要求。第九條單位應根據(jù)不同工種、工種崗位特點和職工的身體狀況，制定相應的工作時間和勞動強度管理規(guī)定。第十條單位應配備符合標準的勞動防護設施和器材，并按照要求提供給職工使用。第五章勞動防護培訓與教育第十一條單位應對新員工進行勞動防護培訓，包括勞動環(huán)境和職業(yè)危害的認識、預防措施的掌握等。第十二條單位應定期組織職工進行勞動防護教育和培訓，提高職工的防護意識和技能。第十三條單位應對職工進行職業(yè)健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)并治療與職業(yè)有關的疾病，減少健康風險。第六章勞動防護監(jiān)督與檢查第十四條單位應建立健全勞動防護監(jiān)督管理制度，定期對勞動防護工作進行監(jiān)督和檢查。第十五條監(jiān)督部門應加強對單位的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改要求。第十六條單位應按照監(jiān)督要求及時整改，確保勞動防護措施的有效實施。第十七條對違反勞動防護法律法規(guī)的單位和個人，應依法進行處罰。第七章法律責任第十八條單位和個人違反本制度的規(guī)定，給他人造成經(jīng)濟或人身傷害的，應承擔相應的法律責任。第十九條單位負責人對勞動防護工作不力或違反法律法規(guī)，應依法承擔相應的行政責任或刑事責任。第八章維權與保障第二十條對于職工因工作原因造成的職業(yè)病和工傷，應及時進行賠付和救治，保障職工的合法權益。第二十一條對于單位不履行勞動防護義務、虐待、欺壓職工的行為，職工有權舉報并要求追究其法律責任。第九章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十三條對于

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