外聯(lián)主管工作的職責內(nèi)容模版

第頁共頁外聯(lián)主管工作的職責內(nèi)容模版一、職責概述外聯(lián)主管是負責公司外部關系的管理者，主要負責與外部合作伙伴、客戶、政府機構(gòu)和其他利益相關者建立和維護良好的業(yè)務關系。外聯(lián)主管需要具備出色的人際溝通、協(xié)商能力和領導才能，以便與各方溝通合作，為公司的利益和聲譽而努力。二、職責詳述1.發(fā)展外部關系-制定并執(zhí)行公司的外部關系戰(zhàn)略，確保公司與外部合作伙伴、客戶、政府機構(gòu)和其他利益相關者建立和維護良好的關系。-識別并評估潛在的合作伙伴和客戶，與他們建立聯(lián)系，并進行商務談判以達成合作協(xié)議。-與政府機構(gòu)和其他利益相關者保持緊密聯(lián)系，獲取有關政策、法規(guī)和市場發(fā)展的信息。2.合作協(xié)調(diào)-與公司內(nèi)部各部門密切合作，確保廣告、市場活動和公關活動與公司的戰(zhàn)略目標和品牌形象保持一致。-協(xié)調(diào)各部門的工作，確保按時交付合作項目，并提供必要的協(xié)助和支持。-解決合作過程中的問題和困難，確保良好的合作關系。3.公關活動-策劃和組織各類公關活動，如新產(chǎn)品發(fā)布會、媒體溝通會等，以提高公司的知名度和形象。-管理公司的媒體關系，確保公司在媒體上的正面曝光，并及時回應負面報道。-建立并維護與媒體和社會各界的良好關系，提高公司的公眾形象和聲譽。4.利益維護-監(jiān)測市場競爭對手的動向和行為，制定并實施相應的應對措施。-與利益相關者溝通，了解其需求和關切，并采取適當?shù)男袆觼砭S護公司的利益。-解決與外部合作伙伴、客戶和其他利益相關者之間的沖突和矛盾，確保公司的聲譽和利益不受損害。5.團隊管理-管理外聯(lián)團隊，包括招聘、培訓和績效考核，以保證團隊的高效運作和個人的發(fā)展。-設定團隊目標和工作計劃，分配任務和資源，確保團隊按時、高質(zhì)量完成工作。-激勵和激勵團隊成員，鼓勵他們發(fā)揮自己的潛力并取得優(yōu)秀的業(yè)績。6.報告和分析-提供上級領導和相關部門需要的各類報告和分析，包括外聯(lián)工作的進展、問題和成效等。-分析市場和行業(yè)趨勢，為公司的發(fā)展和決策提供參考和建議。-定期評估外聯(lián)工作的效果，提出改進和優(yōu)化建議。三、職位要求1.教育背景和工作經(jīng)驗-本科或以上學歷，具備相關專業(yè)背景，如市場營銷、國際關系等。-至少5年以上相關工作經(jīng)驗，具備一定的管理經(jīng)驗和外聯(lián)經(jīng)驗。2.技能要求-出色的人際溝通和協(xié)商能力，能夠與各方建立良好的合作關系并解決問題。-卓越的領導才能，能夠激勵和激勵團隊成員，推動團隊實現(xiàn)目標。-良好的計劃和組織能力，能夠制定和執(zhí)行外部關系戰(zhàn)略。-強大的分析和解決問題的能力，能夠識別和解決合作過程中的問題和困難。-熟悉市場營銷、公關和媒體等相關知識和技能。3.其他要求-對新技術和市場趨勢保持敏感和關注，不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和能力。-具備良好的團隊合作精神和自我管理能力，能夠在高壓環(huán)境下工作。-具備良好的中英文讀寫和口語溝通能力，能夠與國內(nèi)外合作伙伴進行良好的溝通。四、總結(jié)外聯(lián)主管是公司對外溝通的重要角色，其主要職責是建立并維護與外部合作伙伴、客戶、政府機構(gòu)和其他利益相關者的良好關系。通過制定和執(zhí)行外部關系戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)合作項目、策劃公關活動、維護公司利益和管理團隊等，外聯(lián)主管能夠為公司的發(fā)