開除員工通知錦集五篇

開除員工通知錦集五篇開除員工通知篇1

車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

____________公司

________年____月____日

開除員工通知篇2

通告

致：全體員工編號：CHIP—PAD—20xx—077由：人事行政部

時間：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：

關(guān)于xx部員工xx開除事宜

一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

二、xx的'行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

特此通告！

人事行政部

開除員工通知篇3

xx______：

鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的`行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

xxx

xxxx年xx月xx日

開除員工通知篇4

____先生/小姐：

鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

本公司保留對您的.追究一切法律職責的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。

特此通知。

________公司人事部

開除員工通知篇5

學校學生開除通知書

______，男，______班學生。

該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，