勞保用品發(fā)放制度范本

第頁共頁勞保用品發(fā)放制度范本第一章總則第一條為了保護員工的人身安全和健康，提高工作場所的勞動保護水平，本制度制定。第二條本制度適用于本公司所有員工。第三條本制度包括勞保用品的種類、申領程序、使用要求、維護保養(yǎng)、報廢處理等內容。第四條本制度的解釋權歸本公司勞動力資源部。第五條受本制度約束的員工應嚴格遵守本制度的相關規(guī)定，如有違反，將承擔相應的責任。第六條員工在使用勞保用品時，應做到安全、規(guī)范、節(jié)約使用。第七條勞保用品的申領、使用、管理應符合法律法規(guī)的相關規(guī)定。第二章勞保用品的種類第八條勞保用品是指在工作中能夠預防傷病、保護員工人身安全和健康的各種設施、設備及防護用品。第九條勞保用品的種類根據不同的工作環(huán)境和崗位分為以下幾種：1.頭部防護用品：包括安全帽等。2.眼部防護用品：包括安全眼鏡、防護眼罩等。3.呼吸系統(tǒng)防護用品：包括防塵口罩、防毒面具等。4.手部防護用品：包括防護手套、護腕等。5.足部防護用品：包括防靜電鞋、防滑鞋等。6.身體防護用品：包括防護服、防寒保暖服裝等。7.其他特種防護用品：根據工作需要而定。第三章勞保用品的申領程序第十條員工可以根據自身崗位需求，提出申領勞保用品的申請。第十一條員工應將申領勞保用品的具體種類和數量準確填寫在申請表上，并提交給所屬部門負責人。第十二條所屬部門負責人應認真審查員工的申請表，并根據實際需求進行審核。第十三條審核通過的申請表將送交公司勞動力資源部進行辦理。第十四條勞動力資源部將根據實際情況組織采購勞保用品，并將其統(tǒng)一交付給所屬部門負責人。第十五條所屬部門負責人在收到勞保用品后，應及時通知員工進行領取。員工應到指定地點按照規(guī)定的領取程序領取勞保用品。第十六條員工領取勞保用品時，應憑個人工作證明和領取單進行登記。第四章勞保用品的使用要求第十七條員工在使用勞保用品時，應按照以下要求進行操作：1.符合產品的使用說明書，正確佩戴、使用勞保用品。2.防止勞保用品與有害物品或化學品接觸。3.不私自改變、拆卸勞保用品的結構和功能部件。4.定期檢查勞保用品的功能和完好情況，發(fā)現異常應立即報告所屬部門負責人。5.禁止將勞保用品外借給他人使用。第十八條員工在使用勞保用品過程中發(fā)現功能異常、磨損嚴重等情況，應及時報告所屬部門負責人，并予以更換或修理。第十九條員工在使用呼吸系統(tǒng)防護用品時，應注意更換濾芯或過濾罐的時間，以保證其正常使用。第二十條員工在使用勞保用品時，應根據實際情況定期清洗、消毒，保持使用品質。第二十一條在工作環(huán)境中存在特別風險的崗位，員工應穿戴符合崗位要求的特種勞保用品。第五章勞保用品的維護保養(yǎng)第二十二條所屬部門負責人應對勞保用品進行定期檢查，確保其功能正常，且按要求進行保養(yǎng)維護工作。第二十三條勞保用品的保養(yǎng)維護工作包括但不限于：1.定期清潔勞保用品的表面。2.定期更換過濾芯或過濾罐。3.定期檢查勞保用品的防護性能是否正常。4.發(fā)現問題時，應及時聯系供應商或維修人員進行處理。第二十四條員工不得擅自拆卸勞保用品的結構和功能部件，如有需要維修或更換，應及時報告所屬部門負責人。第六章勞保用品的報廢處理第二十五條勞保用品的報廢處理應遵循以下程序：1.勞保用品達到使用壽命或無法繼續(xù)使用時，應及時報告所屬部門負責人。2.所屬部門負責人應將報廢勞保用品進行集中處理，不能隨意丟棄或私自處理。3.報廢勞保用品的處理方法應根據實際情況進行選擇，如需要回收利用，應與相關單位合作處理。第二十六條勞保用品在報廢前應進行清洗、消毒處理，以防止傳播疾病。第七章其他規(guī)定第二十七條員工在使用勞保用品時應遵守公司的其他相關規(guī)定和要求。第二十八條勞保用品的申領、更換、報廢等工作應及時記錄并進行文件保存，以備日后查閱。第二十九條勞保用品的管理工作應定期進行檢查和評估，以確保其有效性和合規(guī)性。第三十條勞保用品的使用情況將納入員工績效考核范圍，對于非正常使用或帶不良后果的情況進行相應處罰。第八章附則第三十一條本制度的解釋權歸本公司勞動力資