濰坊勞動(dòng)合同通用版

第頁(yè)共頁(yè)濰坊勞動(dòng)合同通用版【濰坊勞動(dòng)合同】甲方：（雇主）地址：_____________________________________________________________法定代表人：_______________________________________________________聯(lián)系方式：_________________________________________________________乙方：（勞動(dòng)者）姓名：_____________________________________________________________性別：_____________________________________________________________身份證號(hào)碼：_______________________________________________________聯(lián)系方式：_________________________________________________________鑒于甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守：第一條合同期限本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)_______年/月/日起至_________年/月/日止（或以完成工作任務(wù)為期限）。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址在甲方注冊(cè)的工商登記信息中注明）。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_________________________________第四條工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，工作時(shí)間安排如下：____年____月____日至____年____月____日每天____:____至____:____；之后的工作時(shí)間根據(jù)甲方的需要進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方享有的法定假日、附加休假如下：1.法定假日：春節(jié)（農(nóng)歷正月初一至初三）、五一勞動(dòng)節(jié)（5月1日）、國(guó)慶節(jié)（10月1日至3日）等國(guó)家法定假日；2.附加休假：除法定假日外，乙方可享有的帶薪年假為_(kāi)_________天/年。乙方需提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，甲方有權(quán)批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)。第五條工資與福利乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（或時(shí)薪______元/小時(shí)），支付周期為每月______日發(fā)放工資。乙方享有的福利待遇包括但不限于：1.五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金；2.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)情況，甲方有權(quán)決定是否給予乙方年終獎(jiǎng)金；3.其他福利：____________（根據(jù)實(shí)際情況具體列舉）。第六條保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)信息等）負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露、傳播商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止勞動(dòng)合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方無(wú)權(quán)要求賠償或繼續(xù)履行勞動(dòng)合同：a）重大失職或者嚴(yán)重違反職業(yè)道德；b）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c）嚴(yán)重壓制、侮辱乙方或侵害乙方合法權(quán)益；d）乙方以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞動(dòng)合同；e）乙方盜竊、故意毀壞甲方財(cái)物。2.乙方有下列情形之一的，乙方應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方終止勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：a）因身體原因不適合繼續(xù)從事約定工作的；b）其他正當(dāng)理由。第八條違約責(zé)任1.甲方違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于支付違約金等。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方因本勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)；2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力；3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽訂