員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁共頁員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本[公司名稱]員工離職保密協(xié)議本離職保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由[公司名稱]（以下簡稱為“公司”）與離職員工[員工姓名]（以下簡稱為“離職員工”）共同簽訂。雙方在平等和自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就離職員工離開公司后保持公司商業(yè)機(jī)密的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1“保密信息”指公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于公司的客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略、商業(yè)合作伙伴等與公司運(yùn)營和業(yè)務(wù)有關(guān)的一切信息。1.2對于保密信息的限制，包括但不限于書面信息、口頭信息、電子郵件、電子文件以及其他形式與保密信息相關(guān)的信息。1.3本協(xié)議對于保密信息的限制期限為離職員工離開公司之日起不受限制。第二條保密義務(wù)2.1離職員工在公司離職后，應(yīng)對公司的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得以任何方式向任何第三方披露或泄露。2.2離職員工應(yīng)盡最大努力確保公司的保密信息不會被盜竊、遺失、濫用、篡改或以其他方式受到未經(jīng)授權(quán)的訪問。2.3離職員工不得復(fù)制、傳播、出售、轉(zhuǎn)讓或以其他方式利用公司的保密信息，無論是在離職員工離職后的時(shí)間還是地點(diǎn)。第三條違約責(zé)任3.1如離職員工違反本協(xié)議的約定，泄露公司的保密信息，公司有權(quán)要求離職員工立即停止違約行為并賠償因此給公司造成的一切損失。3.2離職員工對公司泄露保密信息的，公司有權(quán)依法采取法律手段追究其法律責(zé)任，并有權(quán)要求相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。3.3如離職員工違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)向離職員工索取違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明示。第四條效力和解除4.1本協(xié)議自離職員工離開公司之日起生效。4.2本協(xié)議的解除應(yīng)由公司書面通知離職員工，并得到離職員工的書面確認(rèn)。第五條其他5.1本協(xié)議的補(bǔ)充、修改、終止或解釋應(yīng)由雙方達(dá)成書面協(xié)議。5.2本協(xié)議所涉及的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。5.3本協(xié)議的有效期為永久。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自簽字日起生效。公司（蓋章）：離職員工簽名：日期：