教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本1.合同雙方雇員：[員工姓名][員工住質(zhì)]聯(lián)系號(hào)碼：[員工聯(lián)系號(hào)碼]培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和雇員在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：2.工作內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的需要，雇員將被聘用為[崗位名稱]，具體工作內(nèi)容如下：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]3.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地質(zhì)]工作時(shí)間：雇員每周工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，具體工作時(shí)間將根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安排來確定。其中，每周休息日為：[休息日]。4.試用期本勞動(dòng)合同的試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和雇員雙方均有權(quán)隨時(shí)終止合同，不需要提前通知或支付賠償。在試用期滿后，若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)決定繼續(xù)雇傭該雇員，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。5.薪酬與福利雇員的薪酬由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按時(shí)支付，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：[基本工資金額]元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)，額外發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金加班費(fèi)：按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)其他福利待遇：[其他福利待遇]6.假期和休假年假：按照國(guó)家法律規(guī)定的年假天數(shù)安排事假：根據(jù)實(shí)際情況，雇員可請(qǐng)事假，扣除相應(yīng)工資病假：根據(jù)醫(yī)療證明，雇員可享受病假，并支付相應(yīng)的工資福利7.保密協(xié)議為保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和敏感信息，雇員在離職后應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。8.終止合同雙方協(xié)商一致解除合同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或雇員無故解除合同，需提前[提前通知期限]提前通知對(duì)方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，對(duì)方有權(quán)單方面解除合同9.爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同涉及的其他事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商約定，并以書面形式確認(rèn)。本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）：________________________雇員（簽字）：_________