公司員工離職合同書

第頁共頁公司員工離職合同書離職合同甲方：公司名稱乙方：?jiǎn)T工姓名鑒于甲方與乙方本著平等自愿、互利互惠的原則，就乙方離職事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職事由根據(jù)雙方協(xié)商一致，乙方提出辭去在甲方公司擔(dān)任的職位，自愿離開甲方公司。二、離職日期雙方約定乙方離職日期為（具體日期），乙方應(yīng)在此日期前完成工作交接，并交回公司所有的資料及物品。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方享有正常離職所規(guī)定的工資待遇，包括但不限于當(dāng)月工資、年終獎(jiǎng)、帶薪休假等。2.如乙方存在違反公司相關(guān)規(guī)定、職業(yè)操守、商業(yè)機(jī)密等行為，甲方有權(quán)在結(jié)算離職工資時(shí)進(jìn)行相應(yīng)扣除。3.乙方應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）的轉(zhuǎn)移手續(xù)，不再享有公司代繳的社會(huì)保險(xiǎn)福利。四、保密義務(wù)乙方承諾對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他涉密信息保密，不得擅自泄露或利用，包括離職后的合理期限內(nèi)。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后的二年內(nèi)，不以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，不與甲方在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的客戶、供應(yīng)商及合作伙伴有直接或間接的業(yè)務(wù)聯(lián)系。2.乙方在離職后需保持與甲方公司的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，不得為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事勾結(jié)、破壞或披露甲方相關(guān)商業(yè)秘密等行為。六、員工權(quán)益1.乙方在離職后，享有依法享受的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工齡獎(jiǎng)勵(lì)、離職證明等。2.乙方需主動(dòng)將個(gè)人辦理的各項(xiàng)福利（如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等）進(jìn)行轉(zhuǎn)移或解除，并向甲方提供相應(yīng)證明文件。七、離職審核乙方離職后，甲方公司將組織相關(guān)部門對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估結(jié)果滿足甲方公司相關(guān)要求，則順利離職；如評(píng)估結(jié)果不滿足相關(guān)要求，則甲方公司有權(quán)收回乙方離職所享有的全部福利。八、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期到離職事宜完全結(jié)清為止。2.合同內(nèi)容如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有