版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年勞動(dòng)合同書(shū)電子版勞動(dòng)合同法完整版一、背景介紹勞動(dòng)合同是雇主與員工之間簽訂的一種書(shū)面協(xié)議,規(guī)定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。勞動(dòng)合同的簽訂是保障雇主和員工的合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的重要手段之一。勞動(dòng)合同中必須包含相關(guān)的勞動(dòng)法條款,其中最重要的是勞動(dòng)合同法。二、勞動(dòng)合同法的意義勞動(dòng)合同法是我國(guó)勞動(dòng)法律體系中的基礎(chǔ)法,對(duì)于雇主和員工之間的勞動(dòng)權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整起到了至關(guān)重要的作用。勞動(dòng)合同法的實(shí)施可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,并為雙方提供了穩(wěn)定和可預(yù)見(jiàn)的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同法的完整版本如下:三、勞動(dòng)合同法完整版第一章總則第一條為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,保障勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)《憲法》和其他法律法規(guī),制定本法。第二章勞動(dòng)合同的訂立與解除第二條勞動(dòng)合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三條勞動(dòng)合同的內(nèi)容由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定,但不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,并不得違背社會(huì)公共利益。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四章工作時(shí)間和休假第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法合理確定工作時(shí)間和休假制度。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取必要的措施,保護(hù)勞動(dòng)者的人身權(quán)益和勞動(dòng)條件。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)制度和勞動(dòng)保護(hù)制度,加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。第六章特殊勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定第八條崗位特殊、工作特殊的勞動(dòng)者,依法享受特殊勞動(dòng)關(guān)系的優(yōu)惠待遇。第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。四、勞動(dòng)合同書(shū)樣本勞動(dòng)合同書(shū)
甲方:(雇主名稱(chēng))
乙方:(員工姓名)
鑒于甲方有聘用乙方的工作需求,乙方愿意接受甲方提供的工作崗位,甲乙雙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同:
1.工作內(nèi)容
甲方聘用乙方為(崗位名稱(chēng)),具體工作內(nèi)容包括但不限于:
工作任務(wù)一
工作任務(wù)二
2.工作時(shí)間和地點(diǎn)
工作時(shí)間為每周五天,每天工作(具體時(shí)間),工作地點(diǎn)在(地點(diǎn))。
3.勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資由甲方按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算和支付,工資支付方式為(支付方式),工資發(fā)放周期為(發(fā)放周期)。
4.工作保護(hù)和福利
甲方將為乙方提供必要的工作保護(hù)和福利待遇,包括但不限于:
社會(huì)保險(xiǎn)
帶薪年假
加班補(bǔ)助
5.合同期限
本合同自(起始日期)起生效,經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同期限為(期限)。
6.解除勞動(dòng)合同
如乙方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前(提前期限)書(shū)面通知甲方。如甲方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前(提前期限)書(shū)面通知乙方。
7.其他條款
(合同中其他需要明確的具體條款)
本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
日期:
乙方:
日期:五、參考資料勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球無(wú)DEHP分隔膜無(wú)針輸液接頭行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球基因組注釋服務(wù)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球酚醛彩鋼板行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)隧道安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球燃?xì)廨啓C(jī)仿真軟件行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)自動(dòng)水力平衡閥行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球辦公室文件柜行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)4-苯氧基苯酚行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球太空級(jí)電機(jī)控制器行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)鋰電池梯次利用行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 護(hù)理人文知識(shí)培訓(xùn)課件
- 建筑工程施工安全管理課件
- 2025年春新人教版數(shù)學(xué)七年級(jí)下冊(cè)教學(xué)課件 7.2.3 平行線的性質(zhì)(第1課時(shí))
- 安徽省合肥市2025年高三第一次教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)地理試題(含答案)
- 2025年新合同管理工作計(jì)劃
- 統(tǒng)編版八年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文第三單元名著導(dǎo)讀《經(jīng)典常談》閱讀指導(dǎo) 學(xué)案(含練習(xí)題及答案)
- 風(fēng)光儲(chǔ)儲(chǔ)能項(xiàng)目PCS艙、電池艙吊裝方案
- 產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)關(guān)聯(lián)度
- TTJSFB 002-2024 綠色融資租賃項(xiàng)目評(píng)價(jià)指南
- 高考地理一輪復(fù)習(xí)學(xué)案+區(qū)域地理填圖+亞洲
- 全新車(chē)位轉(zhuǎn)讓協(xié)議模板下載(2024版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論