工程業(yè)務(wù)提成協(xié)議_第1頁
工程業(yè)務(wù)提成協(xié)議_第2頁
工程業(yè)務(wù)提成協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

工程業(yè)務(wù)提成協(xié)議1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在規(guī)范工程公司與業(yè)務(wù)人員之間的提成分配機(jī)制，以激勵(lì)和激發(fā)業(yè)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)增長和發(fā)展。2.協(xié)議內(nèi)容2.1提成比例根據(jù)業(yè)務(wù)人員的實(shí)際業(yè)績表現(xiàn)，工程公司將給予相應(yīng)的提成獎(jiǎng)勵(lì)。提成比例根據(jù)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績等級(jí)劃分，具體如下：一級(jí)業(yè)績：提成比例為20%二級(jí)業(yè)績：提成比例為15%三級(jí)業(yè)績：提成比例為10%2.2業(yè)績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)工程公司將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定業(yè)務(wù)人員的業(yè)績等級(jí)：銷售額：根據(jù)業(yè)務(wù)人員帶來的訂單銷售額進(jìn)行排名評(píng)定，銷售額越高，業(yè)績等級(jí)越高。客戶滿意度：綜合考慮客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，反映業(yè)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度。項(xiàng)目完成情況：評(píng)估業(yè)務(wù)人員在項(xiàng)目實(shí)施階段的質(zhì)量控制和協(xié)調(diào)能力。2.3提成計(jì)算方法提成金額計(jì)算公式如下：提成金額=提成比例*銷售額業(yè)務(wù)人員在每個(gè)月底將根據(jù)實(shí)際業(yè)績，得到相應(yīng)的提成金額。2.4提成支付方式業(yè)務(wù)人員的提成金額將在每月底結(jié)算，并在下一個(gè)月的工資發(fā)放時(shí)一并支付。2.5保密條款工程公司和業(yè)務(wù)人員在協(xié)議簽訂后都應(yīng)保守提成協(xié)議的內(nèi)容，不得向外界透露。3.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，并持續(xù)有效，直至終止。4.協(xié)議變更與解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除，變更或解除協(xié)議需提前書面通知對(duì)方30天，協(xié)商一致后簽署變更或解除協(xié)議書。5.法律適用與爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。本協(xié)議的解釋和適用均適用中華人民共和國的法律。注：本文檔僅為范本

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