公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁共頁公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（公司名稱）勞動合同甲方：（公司名稱）住所：（公司住所）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（勞動者姓名）住址：（乙方住址）鑒于甲方擬錄用乙方為公司員工，為明確雙方權(quán)責(zé)，保護(hù)雙方合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的乙方應(yīng)以全力以赴、按時、按質(zhì)、按規(guī)定完成該崗位工作。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動條件。第二條合同期限本勞動合同自（起始日期）起至（終止日期）止。如期滿后雙方繼續(xù)工作，視為合同自動續(xù)期。第三條工作內(nèi)容乙方在該公司（事業(yè)部、部門或分部）從事的工作崗位是（具體崗位），其工作內(nèi)容包括（詳細(xì)工作職責(zé)）。第四條工作時間與地點(diǎn)1.工作時間：根據(jù)公司的工作安排，乙方應(yīng)遵守公司的工作時間，如無特殊情況，按照每周工作5天，每天工作8小時的時間進(jìn)行工作，具體工作時間由公司決定。2.工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)履行本合同項(xiàng)下工作的地點(diǎn)為甲方指定的工作場所。第五條薪酬與福利甲方按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和本公司規(guī)章制度的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的薪酬和福利待遇。具體薪酬和福利待遇分別如下：1.薪酬：乙方的薪酬以（薪酬形式，如月薪、年薪）的形式發(fā)放，具體金額為（具體金額），在每月（或每年）的（發(fā)薪日期）以（支付方式）支付給乙方。2.福利待遇：乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容包括（具體福利待遇，如社會保險、公積金、年假等）。第六條保密義務(wù)乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及其終止后，對于在工作中獲取的全部關(guān)于公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶資料、產(chǎn)品信息、技術(shù)流程等，均應(yīng)保密，不得向任何第三方透露、泄露。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保險與社會保障甲方按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理相應(yīng)的社會保險和其他必要的保險。第八條違約責(zé)任1.如乙方不按本合同規(guī)定履行勞動義務(wù)，甲方有權(quán)予以責(zé)令改正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.如甲方不按本合同的約定支付乙方薪酬或違反其他權(quán)益，乙方有權(quán)要求其支付相應(yīng)的賠償。第九條合同解除與終止1.合同解除：除非經(jīng)雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，否則乙方提前（提前天數(shù)）提交書面辭職申請，經(jīng)甲方同意后解除合同。2.終止原因：本合同解除的原因包括但不限于雙方協(xié)商一致、乙方過期辭職、乙方喪失勞動能力或違反國家法律、法規(guī)和本合同導(dǎo)致合同解除等。第十條爭議解決方式合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可在（爭議發(fā)生的地點(diǎn)）提交仲裁委員會仲裁。附則1.本合同一式（兩）份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。