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員工解聘協(xié)議(通用)協(xié)議編號(hào):[協(xié)議編號(hào)]協(xié)議簽訂日期:[簽訂日期]甲方(雇主):[公司全稱]乙方(員工):[員工姓名]背景甲方是一家在[公司所在地]注冊(cè)成立的[公司類型],經(jīng)營(yíng)范圍包括但不限于[公司業(yè)務(wù)范圍]。乙方作為甲方的員工加入甲方公司,根據(jù)雙方簽署的雇傭合同,乙方承擔(dān)著相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,決定終止乙方的雇傭合同,并簽訂本解聘協(xié)議,以明確解除雇傭關(guān)系的相關(guān)事項(xiàng)。一、解聘原因[]乙方工作表現(xiàn)不符合甲方的要求;[]乙方違反公司的紀(jì)律和規(guī)章制度;[]乙方嚴(yán)重工作失職或消極怠工;[]其他(請(qǐng)具體說(shuō)明)______________________。二、解聘程序甲乙雙方確認(rèn)乙方因解聘事由應(yīng)被解雇,并共同同意以書(shū)面解聘方式解除雙方的雇傭關(guān)系。甲方應(yīng)在解聘生效前合理的通知乙方,并按照適用的法律法規(guī)和合同約定支付乙方的相關(guān)補(bǔ)償。乙方在接到解聘通知后,應(yīng)主動(dòng)配合甲方進(jìn)行交接工作,如有在職期間的項(xiàng)目、文件或其他工作物品需要交還予甲方,請(qǐng)?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備和整理。三、解聘補(bǔ)償基本工資:根據(jù)乙方最后一個(gè)工作月的基本工資標(biāo)準(zhǔn),支付乙方一個(gè)月的基本工資作為解聘補(bǔ)償。工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼等補(bǔ)償:根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和公司政策,支付乙方應(yīng)享有的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼等。未休年假補(bǔ)償:如乙方在解聘時(shí)還有未休的年假,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的年假工資補(bǔ)償。社保和公積金:乙方在解聘生效后,有權(quán)繼續(xù)領(lǐng)取社保和公積金。其他補(bǔ)償事項(xiàng):甲乙雙方另有其他協(xié)商的補(bǔ)償事項(xiàng),請(qǐng)?jiān)诖嗽敿?xì)列明:______________________。四、解聘后的義務(wù)與責(zé)任乙方應(yīng)在接到解聘通知后立即離開(kāi)甲方工作崗位,并歸還甲方領(lǐng)取或使用的公司財(cái)產(chǎn)、文件、機(jī)密資料及其他相關(guān)物品。乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的公司機(jī)密資料和商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任,在解聘后繼續(xù)遵守保密義務(wù),并不得泄漏給其他任何第三方。乙方應(yīng)按時(shí)履行其在雇傭合同或其他協(xié)議中約定的義務(wù)和責(zé)任,如有違反,甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方如發(fā)生解聘相關(guān)爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、本協(xié)議的效力與修訂本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,解聘事項(xiàng)自解聘通知生效之日起執(zhí)行。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式,并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。甲方(雇主):乙方(員工):[公司全稱][員工姓名]簽字/蓋章:________________簽字/蓋章:___________

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