八中校本培訓(xùn)管理制度與考核辦法范本

第頁共頁八中校本培訓(xùn)管理制度與考核辦法范本第一章總則第一條為規(guī)范八中校本培訓(xùn)工作，提高教職工專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，培養(yǎng)人才隊(duì)伍，制定本管理制度與考核辦法。第二條八中校本培訓(xùn)是指學(xué)校根據(jù)自身發(fā)展需要開展的與教職工崗位職責(zé)和專業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。第三條八中校本培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)做到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視、資源保障、科學(xué)實(shí)施、評(píng)價(jià)考核、終身培訓(xùn)的原則。第四條教職工參與八中校本培訓(xùn)屬于工作部署，履行教職工崗位職責(zé)，是學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)。第五條八中校本培訓(xùn)的目標(biāo)是提高教職工專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和創(chuàng)新能力，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。第二章培訓(xùn)制度第六條八中校本培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和教職工需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并在每年年初進(jìn)行公示。第七條八中校本培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、專題研討、課題研究、實(shí)踐教學(xué)等形式進(jìn)行。第八條八中校本培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋教學(xué)思想、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教材選用、教育管理、學(xué)科前沿等內(nèi)容。第九條八中校本培訓(xùn)的培訓(xùn)師資應(yīng)當(dāng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠提供有效的教學(xué)指導(dǎo)和培訓(xùn)支持。第十條八中校本培訓(xùn)的培訓(xùn)效果應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評(píng)估，對(duì)教職工的學(xué)習(xí)態(tài)度、知識(shí)掌握程度、教學(xué)能力等進(jìn)行考核。第三章考核辦法第十一條八中校本培訓(xùn)的考核辦法應(yīng)當(dāng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式和培訓(xùn)效果制定。第十二條八中校本培訓(xùn)的考核應(yīng)當(dāng)分為日?？己撕徒K期考核兩個(gè)階段。第十三條日?？己酥饕ㄟ^培訓(xùn)期間的參與情況、學(xué)習(xí)情況、練習(xí)情況、作業(yè)完成情況等進(jìn)行綜合評(píng)定。第十四條終期考核主要通過考試形式進(jìn)行，考核考生對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度，以及對(duì)教學(xué)實(shí)踐的應(yīng)用能力。第十五條終期考核的考試形式可以采取書面考試、口頭答辯、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配。第十六條八中校本培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照科目和總成績進(jìn)行評(píng)定，并公示在學(xué)校內(nèi)部。第十七條未通過八中校本培訓(xùn)考核的教職工，應(yīng)當(dāng)參加補(bǔ)考或者重新培訓(xùn)，直至通過為止。第十八條八中校本培訓(xùn)的考核結(jié)果作為教職工績效考核的重要依據(jù)，用于評(píng)定教職工的工作能力和業(yè)績。第四章培訓(xùn)管理第十九條八中校本培訓(xùn)的管理應(yīng)當(dāng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)工作組織由專門的培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)。第二十條八中校本培訓(xùn)的參訓(xùn)教職工應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校規(guī)定報(bào)名參加，并提供相關(guān)材料。第二十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)提供必要的培訓(xùn)資源和場(chǎng)所，保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。第二十二條八中校本培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一組織安排，不得超過教職工的正常工作時(shí)間。第二十三條參加八中校本培訓(xùn)的教職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)要求。第二十四條八中校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成果應(yīng)當(dāng)保存在個(gè)人檔案中，并用于教師職稱評(píng)定、崗位晉升等工作。第五章附則第二十五條八中校本培訓(xùn)管理制度與考核辦法的解釋權(quán)歸八中所有。第二十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，并由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十七條本制度未盡事