辦公室行政管理規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)辦公室行政管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為了正確、高效地進(jìn)行辦公室行政管理工作，規(guī)范辦公室行政行為，提高辦公室行政管理水平，制定本制度。第二條辦公室行政管理是指辦公室負(fù)責(zé)人按照國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)部門的要求，正確履行職責(zé)，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)辦公室工作的全部過(guò)程，包括辦公制度建設(shè)、辦公活動(dòng)組織、辦公人員管理等方面。第三條本制度適用于所有辦公室行政管理人員和工作人員。第四條辦公室行政管理應(yīng)遵循公正、公平、公開、高效的原則，堅(jiān)持依法行政，注重服務(wù)，提高工作效能。第五條辦公室行政管理應(yīng)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，提高工作成效。第二章辦公制度建設(shè)第六條辦公室行政管理人員應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)部門的要求，制定和完善辦公制度，確保辦公室行政工作的規(guī)范和順利進(jìn)行。第七條辦公制度應(yīng)包括但不限于下列內(nèi)容：（一）辦公時(shí)間和考勤制度；（二）文件收發(fā)、登記和歸檔制度；（三）辦公用品的采購(gòu)和管理制度；（四）會(huì)議組織和管理制度；（五）機(jī)要保密和信息安全制度；（六）人事管理和人事檔案制度；（七）經(jīng)費(fèi)使用和財(cái)務(wù)管理制度；（八）規(guī)章制度宣傳和培訓(xùn)制度。第八條辦公室行政管理人員應(yīng)在每年年底對(duì)辦公制度進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，提出改進(jìn)意見，并及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。第三章辦公活動(dòng)組織第九條辦公室行政管理人員應(yīng)根據(jù)工作需要，合理組織辦公活動(dòng)，確保工作的順利進(jìn)行。第十條辦公活動(dòng)組織應(yīng)包括但不限于下列內(nèi)容：（一）會(huì)議的組織和安排；（二）文件的起草和審核；（三）文件的印發(fā)和流轉(zhuǎn)；（四）文件的歸檔和備份；（五）辦公用品的發(fā)放和管理；（六）機(jī)要保密和信息安全的管理。第十一條辦公室行政管理人員應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排會(huì)議，確保會(huì)議的高效和有效。第十二條辦公室行政管理人員應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排文件的起草和審核，確保文件的準(zhǔn)確和規(guī)范。第十三條辦公室行政管理人員應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排文件的印發(fā)和流轉(zhuǎn)，確保文件的及時(shí)和順利傳達(dá)。第十四條辦公室行政管理人員應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排文件的歸檔和備份，確保文件的安全和可追溯。第十五條辦公室行政管理人員應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排辦公用品的發(fā)放和管理，確保辦公用品的充足和合理使用。第十六條辦公室行政管理人員應(yīng)加強(qiáng)機(jī)要保密和信息安全的管理，確保機(jī)要信息和重要數(shù)據(jù)的安全和可控。第四章辦公人員管理第十七條辦公室行政管理人員應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排辦公人員的工作任務(wù)和工作時(shí)間。第十八條辦公室行政管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)辦公人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高辦公人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第十九條辦公室行政管理人員應(yīng)積極激勵(lì)辦公人員，推動(dòng)工作的積極性和創(chuàng)造性。第二十條辦公室行政管理人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行辦公人員的考核，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量。第二十一條辦公室行政管理人員應(yīng)建立健全辦公人員的崗位責(zé)任制和激勵(lì)機(jī)制，保障辦公人員的合法權(quán)益。第五章紀(jì)律監(jiān)督第二十二條辦公室行政管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)部門的紀(jì)律要求，維護(hù)辦公室行政工作的紀(jì)律和穩(wěn)定。第二十三條辦公室行政管理人員應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和處理辦公室行政管理人員違紀(jì)違法行為。第二十四條辦公室行政管理人員應(yīng)建立紀(jì)律檔案，記錄和歸檔違紀(jì)違法行為的處理情況和處理結(jié)果。第六章違章與處罰第二十五條對(duì)于辦公室行政管理人員的違章行為，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)部門的規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、組織處理、紀(jì)律處分等。第二十六條對(duì)于辦公室行政管理人員的違法行為，應(yīng)依法追究法律責(zé)任。第二十七條辦公室行政管理人員應(yīng)對(duì)違章與處罰進(jìn)行記錄和歸檔，作為日后評(píng)議和考核的依據(jù)。第七章附則