農(nóng)民增收考核工作制度模版

第頁(yè)共頁(yè)農(nóng)民增收考核工作制度模版第一章總則第一條為了促進(jìn)農(nóng)民增收工作的開(kāi)展，提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入水平，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，制定本農(nóng)民增收考核工作制度。第二章考核主體第二條農(nóng)民增收考核主體為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門。第三章考核目標(biāo)第三條農(nóng)民增收考核的目標(biāo)是通過(guò)各項(xiàng)措施和政策的落實(shí)，確保農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入持續(xù)增長(zhǎng)。第四章考核內(nèi)容第四條農(nóng)民增收考核的內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況；2.農(nóng)民專業(yè)技能培訓(xùn)情況；3.農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)銷售情況；4.農(nóng)村金融服務(wù)情況；5.農(nóng)民收入增長(zhǎng)情況。第五章考核方式第五條農(nóng)民增收考核采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.定期考核：每年進(jìn)行一次定期考核，主要以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，全面評(píng)估農(nóng)民增收情況。2.不定期考核：根據(jù)需要可以不定期進(jìn)行考核，重點(diǎn)關(guān)注某一方面或某一地區(qū)的農(nóng)民增收情況。第六章考核標(biāo)準(zhǔn)第六條農(nóng)民增收考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家和地方相關(guān)政策要求，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定。第七章考核結(jié)果第七條農(nóng)民增收考核的結(jié)果應(yīng)以評(píng)定等級(jí)的方式進(jìn)行，一般分為優(yōu)秀、良好、一般、較差等。第八章考核獎(jiǎng)懲機(jī)制第八條農(nóng)民增收考核實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于考核優(yōu)秀的農(nóng)民可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于考核較差的農(nóng)民可以給予一定的懲罰。第九章考核結(jié)果運(yùn)用第九條農(nóng)民增收考核結(jié)果應(yīng)作為評(píng)價(jià)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的重要參考，對(duì)于考核較差的地區(qū)或企業(yè)，相關(guān)部門應(yīng)采取措施予以改進(jìn)。同時(shí)，考核優(yōu)秀的地區(qū)或企業(yè)應(yīng)成為其他地區(qū)的典范，加強(qiáng)宣傳推廣。第十章考核監(jiān)督第十條農(nóng)民增收考核工作應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，確?？己私Y(jié)果的客觀、公正性。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。第十一章附則第十一條本工作