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文檔簡介

正式員工勞動合同范文勞動合同甲方：〔雇主單位名稱〕乙方：〔員工姓名〕鑒于甲方與乙方欲建立正式的雇傭關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同目的本合同的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，確立雙方的勞動關(guān)系。第二條工作職責乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，履行所負的工作職責。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權(quán)益。第三條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定進展支付，包括根本工資、績效獎金、津貼等工程。2.乙方的薪酬支付方式為月薪制。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周40小時，詳細工作時間由甲方安排。2.乙方享有帶薪年休假和法定假日休假等休假權(quán)益，詳細休假安排由甲方確定。3.乙方應(yīng)提早請假并經(jīng)甲方批準方可享受休假。第五條保險和福利甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購置社會保險和住房公積金，并按時繳納相關(guān)費用。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作中獲取的機密信息和商業(yè)機密進展保密，并不得向外界披露或使用。第七條合同期限本合同自簽署之日起生效，為期〔詳細期限〕。第八條解除合同1.乙方可以在合同期限屆滿前提出解除合同的申請，提早〔詳細期限〕向甲方提交書面解除合同的申請。2.乙方應(yīng)在提早期限內(nèi)完成工作交接，并與甲方進展協(xié)商解決相關(guān)事宜。第九條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十一條合同生效與變更本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。合同如需修改或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式進展。甲方：

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