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文檔簡介

人力資源服務(wù)合作協(xié)議1.合作目的和背景甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方公司名稱]本協(xié)議制定的目的是明確甲乙雙方在人力資源服務(wù)方面的權(quán)益和責(zé)任，建立穩(wěn)定和長期的合作關(guān)系。2.合作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的需求，提供人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等方面的支持。乙方負責(zé)根據(jù)甲方的需求，招聘合適的員工，并提供相關(guān)的人才評估和篩選服務(wù)。乙方負責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升員工的技能和能力。乙方將協(xié)助甲方進行績效評估，并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)和建議。雙方將合作進行定期的溝通和評估，以保證合作效果的持續(xù)改進。3.合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。在到期前三個月，雙方可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合作協(xié)議。4.合作費用甲方將按照合作協(xié)議約定的人力資源服務(wù)范圍和頻率支付乙方合作費用。合作費用將根據(jù)合作服務(wù)的具體需求和規(guī)模進行協(xié)商確定，雙方應(yīng)在簽署本協(xié)議之前就費用進行充分的溝通和協(xié)商，以確保費用的合理性和透明度。5.保密條款雙方同意在合作過程中保守對方的商業(yè)機密和敏感信息，不得將合作過程中獲得的對方的商業(yè)機密和敏感信息泄露給任何第三方。雙方約定在合作結(jié)束后的三年內(nèi)，依然要保持對雙方商業(yè)機密和敏感信息的保密。6.違約責(zé)任如果一方違反本協(xié)議的任何條款和約定，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果雙方有違反本協(xié)議的情況，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決，如協(xié)商不成，可以通過法律途徑解決。7.協(xié)議變更和解除在合作期限內(nèi)，如果雙方對協(xié)議內(nèi)容或合作方式有任何修改的意愿，應(yīng)通過書面形式進行協(xié)商和確認。在不違反法律法規(guī)的前提下，雙方可以協(xié)商決定解除合作協(xié)議，需提前90天書面通知對方。8.爭議解決對于由合作協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以提交至所在地人力資源主管部門或仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.適用法律和管轄本協(xié)議受法律管轄。對本協(xié)議的解釋、執(zhí)行以及由此產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交至北京市人民法院管轄。甲方：____________________乙方

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