公司技術(shù)崗位用工合同_第1頁
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文檔簡介

公司技術(shù)崗位用工合同范本1.合同雙方2.合同期限本合同的工作期限自__________年___月___日起，至__________年___月___日止。若需延長工作期限或終止合同，應(yīng)提前至少__________個月書面通知對方。3.工作內(nèi)容和職責員工在技術(shù)崗位上的職責：______________________________公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作任務(wù)和職責，員工應(yīng)積極配合，并按要求完成工作。4.工作時間員工每周應(yīng)按公司規(guī)定的工作時間工作，具體工作時間為：每天___小時，休息___分鐘。具體的加班安排由公司決定，如有需要，員工應(yīng)配合加班工作。5.薪酬和福利員工應(yīng)每月填寫工資明細表，公司將按時支付工資。6.保密和知識產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間所獲得的知識、技術(shù)和商業(yè)機密等信息屬于公司的財產(chǎn)。員工應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何第三方。員工在公司工作期間所創(chuàng)作的工作成果以及在工作過程中發(fā)明的專利、技術(shù)和軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工須簽署相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議，將相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。7.員工離職在合同約定期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，則合同自動終止。如員工需要提前終止合同，應(yīng)提前至少__________個月書面通知公司，并經(jīng)公司同意后方可離職。員工離職時，應(yīng)如實向公司交代工作情況，并交還公司的財產(chǎn)。離職后，員工應(yīng)承擔因違反保密協(xié)議或侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的損失和法律責任。8.違約責任9.解決辦法本合同的履行、解釋和爭議解決適用相關(guān)法律法規(guī)。對于因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（公司）：__________雇員（員工）：__________簽字：__________

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