公司設(shè)計人員勞動合同樣板通用版本

第頁共頁公司設(shè)計人員勞動合同樣板通用版本勞動合同樣板【簡歷目的】本樣本勞動合同旨在為設(shè)計人員與用人單位之間的勞動關(guān)系提供約定，明確雙方的權(quán)益和責任，保障雙方的合法權(quán)益，并有效規(guī)范雙方的行為。一、雇傭單位信息名稱：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[用人單位電話]二、雇員信息姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]身份證號碼：[雇員身份證號碼]住址：[雇員住址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]三、職位介紹職位：設(shè)計人員工作內(nèi)容：[詳細描述工作內(nèi)容]工作地點：[具體工作地點]四、勞動合同的期限本勞動合同為[固定期限/無固定期限]勞動合同，合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。五、工作時間和休假1.工作時間：雇員每日工作時間為8小時，每周工作天數(shù)為5天（適用情況可做調(diào)整），具體工作時間由雇傭單位安排。2.休假：雇員享有帶薪年假、事假、病假等合法休假權(quán)益，具體休假事項參照用人單位相關(guān)規(guī)定。六、薪資和福利待遇1.薪資：薪資待遇由雙方協(xié)商一致，并于每月[y日]發(fā)放到雇員指定的銀行賬戶。2.福利待遇：雇傭單位按照相關(guān)法律法規(guī)和用人單位規(guī)定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。七、保密義務(wù)1.雇員承諾對公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息保守秘密，并不得擅自泄露給第三方；2.雇員離職后，不得在無用人單位書面同意的情況下，將使用單位的技術(shù)方案、商業(yè)機密等資料帶離或提供給第三方。八、終止勞動關(guān)系1.解除勞動合同：任何一方在下列情況發(fā)生時有權(quán)解除本勞動合同：a)雙方協(xié)商一致；b)用人單位未按照勞動合同約定支付薪資的；c)雇員在試用期或正式聘用后故意偷竊、泄露公司商業(yè)機密的；d)雇員有嚴重違反公司規(guī)章制度的行為的；e)雇員具備法律規(guī)定的解除勞動合同的情形。2.提前解除勞動合同：當一方有意解除勞動合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并在[提前通知期限]內(nèi)履行通知義務(wù)。九、其他事項1.本勞動合同中如有未盡事宜，雙方可簽署補充協(xié)議加以約束。補充協(xié)議與本勞動合同具有同等效力。2.本勞動合同自[簽署日期]起生效，并對雙方具有法律約束力。十、爭議解決本勞動合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意提交[仲裁委員會/人民法院]裁決。十一、附則本樣板勞動合同是一個通用版本，雙方可根據(jù)具體情況進行修改和補充。本合