勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理規(guī)定范本VIP

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有用人單位及其管理人員、勞動(dòng)者，包括各類(lèi)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體以及農(nóng)村、家庭勞動(dòng)者等。第三條勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的工作原則是預(yù)防為主、綜合治理、科學(xué)管理、社會(huì)參與。第四條國(guó)家支持開(kāi)展勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新，提供必要的技術(shù)支持和接受有關(guān)單位的監(jiān)督。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度，采取必要的措施保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，評(píng)估和控制勞動(dòng)環(huán)境中的職業(yè)病危險(xiǎn)因素，制定職業(yè)病防治措施，并及時(shí)改進(jìn)完善。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病防治宣傳教育，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病防護(hù)意識(shí)，使其掌握職業(yè)病防治的基本知識(shí)和技能。第八條各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，加大對(duì)職業(yè)病防治工作的投入力度，確保職業(yè)病防治工作的順利進(jìn)行。第二章勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理第九條用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)職勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理部門(mén)或委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任，確保職業(yè)病防治工作的可持續(xù)發(fā)展。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施，改善和控制勞動(dòng)環(huán)境中的職業(yè)病危險(xiǎn)因素，降低職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立合理的工作制度和崗位職責(zé)，確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)組織和開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢查，確保勞動(dòng)者的身體健康。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全的職業(yè)病防治檔案，記錄勞動(dòng)者職業(yè)有害因素的接觸情況以及職業(yè)病的發(fā)生情況等。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織開(kāi)展職業(yè)病防治培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病防護(hù)意識(shí)和技能。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防治投入保障機(jī)制，確保職業(yè)病防治工作的經(jīng)費(fèi)和物資的供給。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展勞動(dòng)者健康監(jiān)測(cè)，掌握勞動(dòng)者健康信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病案例。第三章職業(yè)病危害因素的評(píng)估和控制第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行評(píng)估和控制。第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)配備必要的勞動(dòng)衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康。第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病危害因素評(píng)估結(jié)果，制定職業(yè)病防治措施，采取必要的工程控制和技術(shù)措施，降低職業(yè)病的危害。第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害管控措施臺(tái)賬，記錄職業(yè)病危害因素的識(shí)別、評(píng)估和控制情況等。第二十二條用人單位不得將負(fù)有職業(yè)病危害的勞動(dòng)崗位安排給未成年人從事，特殊勞動(dòng)者從事。第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握職業(yè)病危害的情況，有效防控職業(yè)病的發(fā)生。第四章職業(yè)病防治措施和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)第二十四條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，制定職業(yè)病防治措施和操作規(guī)程，提供科學(xué)、合理的勞動(dòng)方式和方法。第二十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防治要求，選用適宜的勞動(dòng)設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作，應(yīng)對(duì)職業(yè)病事件和事故的發(fā)生。第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治技術(shù)的研究和推廣，提高職業(yè)病防治的技術(shù)水平和防護(hù)措施。第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治技術(shù)的監(jiān)督和管理，確保技術(shù)的正確應(yīng)用和有效運(yùn)行。第五章監(jiān)督檢查和處理第二十九條監(jiān)督檢查部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位的勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以處理。第三十條監(jiān)督檢查部門(mén)可以依法采取以下監(jiān)管措施：辦理職業(yè)病防治的監(jiān)督檢查、聽(tīng)取有關(guān)單位和個(gè)人的陳述、檢查勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的相關(guān)資料、查封、扣押與職業(yè)病相關(guān)的物品或設(shè)備、責(zé)令用人單位改正違法行為、對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行詢問(wèn)等。第三十一條違反本規(guī)定的，監(jiān)督檢查部門(mén)可以依法給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷(xiāo)許可證等行政處罰。第六章法律責(zé)任和爭(zhēng)議解決第三十二條用人單位在勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作中違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十三條勞動(dòng)者對(duì)用人單位的勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作存在爭(zhēng)議的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟，并有權(quán)尋求法律援助。第七章附則第三十四條本規(guī)