



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工地用工協(xié)議1.引言本協(xié)議是由工地施工方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)與工人(以下簡(jiǎn)稱“雇員”)就工地用工事宜達(dá)成的一致意見(jiàn),旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保工作的順利進(jìn)行。2.聘用期限本協(xié)議規(guī)定的聘用期限為從雇員正式上崗之日起至工程完工之日止,預(yù)計(jì)聘期為三個(gè)月。如工程延期或其他需要,雙方可協(xié)商延長(zhǎng)或修改聘期。3.工作內(nèi)容雇員的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下幾個(gè)方面:負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的清理、整理和布置;協(xié)助搬運(yùn)和安裝施工材料;配合施工工藝要求,參與具體工程的施工;遵守工地安全操作規(guī)程,保證施工過(guò)程的安全;隨時(shí)根據(jù)雇主的安排和要求完成其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周工作六天,每天工作八小時(shí),具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)工程需要進(jìn)行調(diào)整。5.薪酬及支付方式雇員的月薪為人民幣5000元,按月支付。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或直接支付到雇員指定的銀行卡賬戶上。6.福利待遇雇員享有法定的工資、工時(shí)、休假等權(quán)益;雇員在工作期間如有發(fā)生工傷,雇主將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)償;雇員享有按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)益;工地飯?zhí)锰峁┕と嗣赓M(fèi)用餐。7.保密條款雇員在工作期間或離職后不得泄露和利用工地上的商業(yè)秘密和敏感信息,否則將承擔(dān)法律責(zé)任。8.終止協(xié)議本協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止:聘用期限屆滿;雙方協(xié)商一致解除合同;雇員因自身原因辭職,提前通知雇主三天;雇員違反工作紀(jì)律,嚴(yán)重影響工程進(jìn)度或安全的。9.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方將友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他約定本協(xié)議一式兩份,雇主保留一份,雇員保留一份;本協(xié)議自雇主和雇員雙方簽字蓋章之日起生效;本協(xié)議的補(bǔ)充、修改需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商達(dá)成一致,并經(jīng)雙方簽字決定。雇主:簽字:__________________日期:___________________雇員:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年考試心理輔導(dǎo)師資格考試試卷及答案
- 2025年環(huán)境科學(xué)實(shí)驗(yàn)技能測(cè)評(píng)卷及答案
- 2025年公共衛(wèi)生人群健康考試試題及答案
- 2025年公共交通管理考試試題及答案的技巧
- 分?jǐn)?shù)的運(yùn)算性質(zhì)及應(yīng)用題解析:小學(xué)數(shù)學(xué)教案
- 音樂(lè)理論作曲與創(chuàng)作技巧測(cè)試卷
- 完形填空練習(xí)題與答案解析
- 自然的力量環(huán)保話題作文(15篇)
- 餐飲服務(wù)員考試卷
- 公交之星活動(dòng)方案
- 2024年生物制造產(chǎn)業(yè)藍(lán)皮書(shū)-華谷研究院
- 9 天上有顆南仁東星 課件-課堂無(wú)憂新課標(biāo)同步核心素養(yǎng)課堂
- 車輛日常安全檢查課件
- 登革熱疫情應(yīng)急處置桌面推演方案(2025年)
- 2025年4月版安全環(huán)境職業(yè)健康法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文件清單
- 新型傳感技術(shù)及應(yīng)用 課件 第五部分:典型傳感器-諧振式傳感器
- 煙草遴選考試試題及答案
- 廣西《淡水水產(chǎn)養(yǎng)殖尾水排放標(biāo)準(zhǔn)》編制說(shuō)明
- 認(rèn)知能力評(píng)估體系-全面剖析
- 圍棋行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 附件-珠海市職業(yè)衛(wèi)生分類及分級(jí)管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論