公司門(mén)禁管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)公司門(mén)禁管理制度模版第一章總則為了保障公司內(nèi)部安全和員工的人身安全，規(guī)范公司門(mén)禁管理，根據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二章門(mén)禁管理范圍和目標(biāo)2.1門(mén)禁管理范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有建筑物的門(mén)禁管理，包括公司總部、分支機(jī)構(gòu)、辦公樓等。2.2門(mén)禁管理目標(biāo)2.2.1確保公司內(nèi)部安全和員工的人身安全；2.2.2防止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入公司內(nèi)部區(qū)域；2.2.3統(tǒng)一管理和控制出入公司內(nèi)部區(qū)域的人員。第三章門(mén)禁設(shè)備和權(quán)限管理3.1門(mén)禁設(shè)備公司將安裝門(mén)禁刷卡系統(tǒng)，包括門(mén)禁閘機(jī)、刷卡讀寫(xiě)器等設(shè)備，確保有效控制人員出入。3.2權(quán)限管理3.2.1公司將對(duì)所有員工發(fā)放門(mén)禁刷卡，僅限本公司人員禁止擅自外借或轉(zhuǎn)讓門(mén)禁刷卡。3.2.2不同級(jí)別的員工將獲得不同的門(mén)禁權(quán)限，權(quán)限實(shí)行分級(jí)管理。3.2.3所有員工出入公司內(nèi)部區(qū)域都需刷卡驗(yàn)證身份，未刷卡的人員不得進(jìn)入。第四章出入登記和訪(fǎng)客管理4.1出入登記4.1.1全體員工出入公司內(nèi)部區(qū)域都需進(jìn)行出入登記，包括刷卡記錄、時(shí)間和目的，登記表格應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)。4.1.2上班期間離崗的員工回到公司內(nèi)部區(qū)域應(yīng)重新登記，記錄離崗和回崗的時(shí)間。4.2訪(fǎng)客管理4.2.1所有訪(fǎng)客進(jìn)入公司內(nèi)部區(qū)域都需要事先向被訪(fǎng)人事先申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，未獲得批準(zhǔn)的訪(fǎng)客不得進(jìn)入。4.2.2訪(fǎng)客進(jìn)入公司內(nèi)部區(qū)域時(shí)需在門(mén)禁刷卡系統(tǒng)進(jìn)行登記，登記信息包括訪(fǎng)客姓名、來(lái)訪(fǎng)事由、被訪(fǎng)人等。第五章門(mén)禁管理責(zé)任和措施5.1公司門(mén)禁管理員公司將指定專(zhuān)門(mén)的人員負(fù)責(zé)門(mén)禁管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督門(mén)禁設(shè)備的運(yùn)作、權(quán)限的管理以及出入登記的記錄等工作。5.2公司員工責(zé)任5.2.1全體員工應(yīng)配合門(mén)禁管理工作，按規(guī)定刷卡出入公司內(nèi)部區(qū)域，不得擅自讓其他人員使用自己的門(mén)禁刷卡。5.2.2員工應(yīng)及時(shí)向門(mén)禁管理員申請(qǐng)臨時(shí)門(mén)禁權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。5.3門(mén)禁管理措施5.3.1公司門(mén)禁管理員應(yīng)定期對(duì)門(mén)禁設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢驗(yàn)，確保正常運(yùn)作。5.3.2出現(xiàn)門(mén)禁設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換，確保門(mén)禁系統(tǒng)的正常運(yùn)行。5.3.3公司應(yīng)定期對(duì)門(mén)禁權(quán)限進(jìn)行審核和更新，確保僅有合法人員擁有相應(yīng)權(quán)限。5.3.4公司將定期進(jìn)行門(mén)禁培訓(xùn)，提高員工的門(mén)禁管理意識(shí)和技能。第六章處罰和監(jiān)督6.1違反門(mén)禁管理制度的處罰6.1.1對(duì)于擅自外借或轉(zhuǎn)讓門(mén)禁刷卡的員工，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款等。6.1.2對(duì)于未經(jīng)許可進(jìn)入公司內(nèi)部區(qū)域的人員，保安人員有權(quán)采取措施驅(qū)離，同時(shí)將記錄相關(guān)證據(jù)。6.2門(mén)禁管理的監(jiān)督6.2.1公司將委托專(zhuān)業(yè)安防公司對(duì)門(mén)禁管理工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，確保門(mén)禁系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全。6.2.2員工對(duì)門(mén)禁管理存在的問(wèn)題和不規(guī)范行為，可通過(guò)投訴渠道向公司相關(guān)部門(mén)反映，公司將進(jìn)行調(diào)查和處理。第七章附則7.1本制度由公司門(mén)禁管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。7