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文檔簡介

"

招聘面試測評表",,,,,,,,

姓名,,應聘職位,,應聘部門,,,面試日期,

面試階段,面試部門,面試內(nèi)容,,"分值標準

（分）",測評結果,,評價,簽名

,,,,,得分,合計,,

初試,行政部,"綜合素質

（面談）",儀表風范,10,,,,

,,,工作穩(wěn)定性,20,,,,

,,,求職動機,20,,,,

,,,工作匹配度,30,,,,

,,,職業(yè)素養(yǎng),20,,,,

,,"基礎專業(yè)知識

（筆試或實操）",,100,,,,

,,,,100,,,,

,,"心理測試

（筆試）",性格測試,,,,,

復試,用人部門,"崗位勝任能力

（根據(jù)崗位要求部門自行設置要素）",專業(yè)知識,評價：,,,,

,,,專業(yè)技能,,,,,

,,,價值觀,,,,,

,,,個性特征,,,,,

,,,求職動機,,,,,

,,,綜合能力,,,,,

終試,"分管總經(jīng)理/總裁

意見",,,,,,,

,,,□建議錄用□不予錄用簽字：,,,,,

"備注：

1、初試：所有員工由行政部進行初試。

2、復試：制造中心：①一線普工、辦公室助理級職員及文員面試至部門總監(jiān)；

②技術員、領班、工程師面試至制造總經(jīng)理；

③資深工程師及以上管理人員需面試至總裁；

行政財務：①助理人員面試至部門總監(jiān)；

②專員及以上人員面試至總裁；

商務中心：①外貿(mào)倉庫職員，面試至外貿(mào)倉庫主管；

②商務中

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