《現(xiàn)代獵頭理論》小組案例課堂測(cè)試題

《現(xiàn)代獵頭理論》小組案例課堂測(cè)試題

以下選項(xiàng)為不定項(xiàng)選擇，至少有一項(xiàng)選項(xiàng)為正確答案，請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)選擇你認(rèn)為

正確的答案，多選或者漏選均不得分。

基本信息：*

姓名：_________________________

學(xué)號(hào)：_________________________

專(zhuān)業(yè)：_________________________

年級(jí)：_________________________

1.案例展示中，易德獵頭的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)？［單選題］*

A.好獵頭

B.銳仕登

C.銳博

D.瑞仕登

2.大瀚人力的分支機(jī)構(gòu)集中分布在？［單選題］*

A.中部和南部

B.東部和東南部

C.中部和東南部；

D.中部和北部

3.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于于大瀚人力的機(jī)遇？［單選題］*

A.政府在疫情期間對(duì)中小企業(yè)的扶持政策

B.互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展

C.頂級(jí)人才愈發(fā)受到重視

D.細(xì)分服務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展

4.光輝國(guó)際的主要產(chǎn)品有哪些？*

A.高管搜尋/中端搜尋：丁，「自

B.領(lǐng)導(dǎo)力咨詢(xún):口一）

C.項(xiàng)目制招聘

5.光輝國(guó)際其產(chǎn)品收益主要來(lái)源于哪個(gè)地區(qū)？［單選題］*

A.北美地區(qū)（正確答案）

B.歐洲

C.其他地區(qū)

6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)光輝國(guó)際來(lái)說(shuō)重要嗎？［單選題］*

A.重要（

B.不重要

7.中智主營(yíng)業(yè)務(wù)有哪些？［單選題］*

A、人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)、人力資源管理業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、獵頭招聘及BPO

B、人力資源外包業(yè)務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、獵頭招聘及BPO

確答案）

C、人力資源外包業(yè)務(wù)、人事管理業(yè)務(wù)、薪酬福利、獵頭招聘及BPO

D、薪酬福利、招聘及靈活用工、國(guó)際人力資源及商事服務(wù)、技術(shù)服務(wù)及貿(mào)易業(yè)務(wù)

8.獵聘網(wǎng)的獵頭服務(wù)覆蓋到哪個(gè)環(huán)節(jié)為止？［單選題］*

A.入職

B.發(fā)送offer

C.面試

D.背景調(diào)查

9.獵聘的主要業(yè)務(wù)涉及哪些？*

A.中高端人才尋訪(fǎng)（正確答案）

B.人力外包

C.人力咨詢(xún)

D.校園招聘）

E.人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)

F.在線(xiàn)招聘

10.獵聘的主要產(chǎn)品包括*

A.勛厚（

B.樂(lè)班班

C.問(wèn)卷星

D.無(wú)憂(yōu)獵頭

11.海峽人力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有？*

A.具有國(guó)有控股背景，

B.具有人力資源服務(wù)行業(yè)豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

C.自有的人力資源服務(wù)信息管理系統(tǒng)

D.公司行業(yè)地位高，客戶(hù)穩(wěn)定性高

E.公司在人力資源服務(wù)行業(yè)的廣度和深度上為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)

12.以下哪個(gè)是海峽人力的劣勢(shì)？［單選題］*

A.同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

B.信息化系統(tǒng)建設(shè)難度大

C.人才渠道窄

D.市場(chǎng)靈活度不足

13.海峽人力的主要產(chǎn)品有*

A.勞務(wù)派遣、

B.勞務(wù)外包（1確冷案）

C.中高級(jí)人才尋訪(fǎng)

D.定向獵頭服務(wù)

14.海峽人力與科銳國(guó)際的業(yè)務(wù)不同點(diǎn)有？*

A.勞務(wù)派遣（I

B靈活用工;

C.招聘流程外包

D勞務(wù)外包

E.福利產(chǎn)品服務(wù)

F.薪稅服務(wù)

15.FMC最初成立于哪個(gè)城市？［單選題］*

A.廣州（正確答案）

B.上海

C.成都

D.武漢

16.FMC的企業(yè)價(jià)值觀是［單選題］*

A.以客戶(hù)為中心

B.以員工為中心

C.以客戶(hù)和員工為中心「

17.FMC的企業(yè)文化是［單選題］*

A.以人為本

B.團(tuán)隊(duì)合作

C.樂(lè)活樂(lè)業(yè)

D.健康成長(zhǎng)

18.FNC的工作傳統(tǒng)是？*

A.勤奮地工作；

B.聰明地工作.

C.以團(tuán)隊(duì)合作的方式工作，

D.健康成長(zhǎng)

E.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)

19.FMC的中高級(jí)人才尋訪(fǎng)服務(wù)流程包括：*

A.確認(rèn)工作框架

B.客戶(hù)需求分析1—)

C.市場(chǎng)調(diào)查

D.搜尋進(jìn)度報(bào)告)

E.補(bǔ)送保證，

20.FMC企業(yè)的劣勢(shì)包括*

A.業(yè)務(wù)單一，

B.官網(wǎng)常崩潰

C.企業(yè)文化危機(jī)

D.數(shù)據(jù)庫(kù)管理不足

21.FMC企業(yè)在2019年中國(guó)獵頭行業(yè)排行榜中FMC排第幾名？［單選題］*

A.第四名

B.第六名

C.第八名

D.第九名

22.FMC涉及的培訓(xùn)項(xiàng)目包括以下哪幾個(gè)?

A.68獵頭成長(zhǎng)操作系統(tǒng)

B.1+4+2+N培訓(xùn)模型法

C.三大學(xué)院培養(yǎng)法

D.獵頭技能13環(huán)節(jié)的梳理，

E.成熟顧問(wèn)達(dá)成

F.教學(xué)相長(zhǎng)項(xiàng)目，

G.雙軌閉環(huán)成長(zhǎng)法

H.場(chǎng)景定式成長(zhǎng)法

23.海德思哲的主要業(yè)務(wù)有：*

A.高端獵頭服務(wù)，

B.領(lǐng)導(dǎo)力咨詢(xún)

C.項(xiàng)目制招聘擊終端搜尋

24.海德思哲的價(jià)值觀包括：*

A.團(tuán)隊(duì)精神

B.與客戶(hù)共同成長(zhǎng)

C.勇于擔(dān)當(dāng)，

D.誠(chéng)實(shí)守信

25.海德思哲的服務(wù)流程采用的方法：［單選題］*

A.六步流程法

B.七步流程法

C.八步流程法

D.九步流程法

26.海德思哲設(shè)計(jì)的以“加快績(jī)效”理念為核心的數(shù)字產(chǎn)品，是為了幫助客戶(hù)：*

A.執(zhí)行「

B.升級(jí)

鬻轉(zhuǎn)型快確答案）

D.動(dòng)員（

27.海德思哲的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢(xún)服務(wù)具體包括：*

A.董事會(huì)效率

B.首席執(zhí)行官和高層繼任規(guī)劃（—案）

C.文化塑造,

D.領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估

E.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

F.領(lǐng)導(dǎo)力人才戰(zhàn)略

G.最佳團(tuán)隊(duì)績(jī)效

28.億康先達(dá)提供（）等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。*

A.領(lǐng)導(dǎo)力解決方案，

B.董事會(huì)咨詢(xún)

C.家族企業(yè)咨詢(xún)

D.高管尋訪(fǎng)（正確答案）

E.高管評(píng)估與發(fā)展

F.CEO繼任（

G.人才資源服務(wù)外包

H.獵頭服務(wù)與招聘流程外包

29.億康先達(dá)與光輝國(guó)際.海德思哲。羅盛一起并稱(chēng)為“五大”。［單選題］*

A.萬(wàn)寶盛華

B.瑞士阿弟克人力資源公司

C.海士國(guó)際咨詢(xún)

D.史賓沙（正確答案）

3（）.下列選項(xiàng)屬于億康先達(dá)潛力模型里的維度的是*

A.感召力（正確答案）

B.專(zhuān)注力

C.求知欲

D.意志力"）

31.億康先達(dá)預(yù)留用于公司發(fā)展的基金占每年利潤(rùn)的多少［單選題］*

A.15%

B.10%

C.20%

D.5%

32.億康先達(dá)成立于。年，比光輝國(guó)際成立的時(shí)間早0年。［單選題］*

A.1964年3年

B.1966年5年

C.1964年5年1

D.1969年3年

33.億康先達(dá)獵頭服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)*

A.公司品牌

B.獵頭顧問(wèn)的個(gè)人影響力

C.社交圈

D.客戶(hù)忠誠(chéng)度高，

E.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

34.在本次演講中所提及的億康先達(dá)的戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)有*

A.創(chuàng)業(yè)投資引擎；

B.注重綠色發(fā)展

C.研究與知識(shí)管理

D.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

E.員工至上

35.萬(wàn)寶盛華大中華的總部設(shè)于：［單選題］*

A.香港

B.臺(tái)灣

C.北京

D.上海（正確答案）

E.廣州

F.深圳

G.澳門(mén)

36.人瑞人才的總部設(shè)于：［單選題］*

A.北京

B.上海

C.廣州

D.成都（正確答案）

E.武漢

F.天津

G.杭州

37.“萬(wàn)寶盛華大中華”案例展示中提到的：中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)商是（根據(jù)2018

年年底數(shù)據(jù)）：［單選題］*

A.科銳國(guó)際

B.任仕達(dá)

C.人瑞人才

D.萬(wàn)寶盛華大中華

E.光輝國(guó)際

38.萬(wàn)寶盛華大中華的人才尋獵服務(wù)流程的核心步驟是：［單選題］*

A.搜尋候選人

B.篩選及預(yù)選

C.簡(jiǎn)歷推薦（正確答案）

D.面試

E.甄選及入職

39.以靈活用工為主要業(yè)務(wù)（占比最大）的企業(yè)有：*

A.人瑞人才

B.銳博人力

C.科銳國(guó)際

D.萬(wàn)寶盛華大中華（正確答左）

E.銳仕方達(dá)

40.人瑞人才的服務(wù)業(yè)務(wù)包括：*

A.靈活用工A答案）

B.人才測(cè)評(píng)

C.專(zhuān)業(yè)招聘

D.勞務(wù)派遣

E.業(yè)務(wù)外包

F,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

41.PageGroup何時(shí)成立［單選題］*

A.1987

B.1976

C.1979

D.1983

42.人瑞人才的核心優(yōu)勢(shì)：*

A.專(zhuān)業(yè)一站式人力資源解決方案

B.快速招聘

C.全面電子化運(yùn)營(yíng)

D.先進(jìn)技術(shù)能力

43.萬(wàn)寶盛華大中華人才尋獵服務(wù)的工作流程：［單選題］*

A.招聘流程-業(yè)務(wù)拓展-開(kāi)賬單-合同簽署-質(zhì)量程序

B.業(yè)務(wù)拓展-合同簽署-招聘流程-開(kāi)賬單-質(zhì)量程序

C.招聘流程-質(zhì)量程序-開(kāi)賬單-合同簽署-業(yè)務(wù)拓展

D.業(yè)務(wù)拓展-招聘流程-開(kāi)賬單-合同簽署-質(zhì)量程序

44.人瑞人才的行業(yè)領(lǐng)域包括：*

A.金融

B.保險(xiǎn)

C.房地產(chǎn)，

D.新零售（正確答案）

E.餐飲

F.建筑業(yè)

G.交通及運(yùn)輸

H.及互聯(lián)網(wǎng)（正確答案）

I.物流（正確答案）

45.萬(wàn)寶盛華大中華的業(yè)務(wù)情況包括：*

A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

B.睿仕管理

C.靈活用工服務(wù)

D.人才尋獵

E.招聘流程外包

F.政府及公共部門(mén)解決方案，

46.易德的主要產(chǎn)品有哪些？*

A、人才配置

B、人才規(guī)劃

C、高管定制I

D、人才戰(zhàn)略合作

47.易德獵頭有哪些服務(wù)特色？*

A.全程參與面試陪同

B.提供及協(xié)助薪酬利益機(jī)制擬定

C.地級(jí)市連鎖經(jīng)營(yíng)、為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供高效服務(wù)

D.精確篩選，推薦前我司先行面試

E.指導(dǎo)高管空降落地及留人、用人技巧

F.根據(jù)不同的職位提供不同的保證期服務(wù)

48.PageGroup何時(shí)進(jìn)入中國(guó)大陸［單選題］*

A.2001

B.2003

C.2004

D.1999

49.中智的優(yōu)勢(shì)包括？*

A、卓越的服務(wù)品牌

B、廣闊的海外市場(chǎng)

C、可靠的質(zhì)量保障：

D、良好的行業(yè)口碑

E、員工隊(duì)伍年輕?

F、全國(guó)性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

5().大瀚人力的創(chuàng)始人是：［單選題］*

A.黃錚

B.甄榮輝

C.劉浩

D.康兵(正確

51.易德獵頭主要負(fù)責(zé)為什么類(lèi)型的企業(yè)服務(wù)？［單選題］*

A.初創(chuàng)型

B.成長(zhǎng)型

C.成熟型

D.衰退型

52.關(guān)于億康先達(dá)的合伙人制度，下列說(shuō)法正確的是*

A.合伙人擁有公司股份和表決權(quán)。

B.以業(yè)務(wù)和利潤(rùn)來(lái)衡量公司員工晉升合伙人的標(biāo)準(zhǔn)。

C.任何一個(gè)人表達(dá)了對(duì)候選人的強(qiáng)烈保留意見(jiàn)，公司一般就不會(huì)再考慮聘請(qǐng)?jiān)摵蜻x

人?！?

D.合伙人每年的報(bào)酬包括：合伙人利潤(rùn)平均所得，合伙人資歷所得。

53.海德思哲的無(wú)限框架評(píng)估方法包含哪幾個(gè)方面：*

A.關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)

B.領(lǐng)導(dǎo)能力

C.文化影響

D.敏捷性和潛力

E.驅(qū)動(dòng)力

54.勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)的核心區(qū)別是？*

A.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于海峽人力與派遣員工之間

B.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于用工企業(yè)與派遣員工之間

C.勞動(dòng)力給付則發(fā)生于派遣員工與海峽人力之間

D.勞動(dòng)力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間

55.海峽人力的盈利模式有哪些業(yè)務(wù)？*

A.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)廳廠一

B.招聘外包業(yè)務(wù)

C.勞務(wù)外包業(yè)務(wù):

D.業(yè)務(wù)外包業(yè)務(wù)

56.大瀚人力資源的使命是什么？［單選題］*

A.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案，幫助客戶(hù)成功

B.成為人力資源行業(yè)的巨頭

C.以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，持續(xù)不斷艱苦奮斗堅(jiān)持自我批判

D.為廣大的中國(guó)企業(yè)提供世界級(jí)的人力資源最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

57.易德獵頭在探索過(guò)程中曾借鑒過(guò)那些國(guó)家的商業(yè)模式？［單選題］*

A.美國(guó)；新加坡

B.英國(guó)；馬來(lái)西亞

C.英國(guó)；新加坡

D.日本；馬來(lái)西亞

58.中智集團(tuán)最核心的業(yè)務(wù)是？［單選題］*

A、獵頭業(yè)務(wù)

B、人力資源外包業(yè)務(wù)

C、人力資源管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)

D、人力資源服務(wù)外包

59.以下哪兩個(gè)是萬(wàn)寶盛華的“運(yùn)營(yíng)科技”平臺(tái)*

A.Futurestep

B.TalentHub

C.AIS

D.iPerm

6().大瀚在戰(zhàn)略布局期的時(shí)候，2009年在哪成立了分公司？［單選題］*

A.呼和浩特

B.石家莊

C.長(zhǎng)春

D.昆明

61.大瀚人力的創(chuàng)立時(shí)間及地點(diǎn)？［單選題］*

A.1999年成都

B.2001年上海

C.1999年上海,

D.2001年成都

62.“易德”案例中，對(duì)比分析的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主打什么行業(yè)？［單選題］*

A.房地產(chǎn)行業(yè)

B.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

C.金融行業(yè)

D,醫(yī)藥行業(yè)

63.光輝國(guó)際2020產(chǎn)品收益占比較多的是［單選題］*

A.咨詢(xún)

B.高級(jí)人才搜尋（

C.RPO

D.其他服務(wù)

64.大瀚HCMSaaS核心內(nèi)容有：*

A.組織人事

B.考勤管理

C.薪酬福利

D.數(shù)據(jù)分析

E.招聘方案咨詢(xún)

65.易德的服務(wù)模式經(jīng)歷了幾道工序？［單選題］*

A.8

B.10

C.12（正確答案）

D.14

66.以下哪個(gè)是大瀚人力中高級(jí)人才尋訪(fǎng)的服務(wù)流程?

A.獵頭合同簽訂

B.客戶(hù)面試

C.搜尋方案及報(bào)價(jià)

D.薪資協(xié)談

67.易德獵頭的收費(fèi)模式是怎樣的？［單選題］*

A.預(yù)付定金后分期付款

B.預(yù)付定金后一次性付清（確答案）

C.直接全額付款

68.PageGroup中高級(jí)人才尋訪(fǎng)的資料采集方法包括*

A.國(guó)際數(shù)據(jù)庫(kù)，

B.國(guó)際資源搜索

C.有針對(duì)性的搜索

D.網(wǎng)絡(luò)廣告/社會(huì)媒體

69.PageGroup中高級(jí)人才尋訪(fǎng)的招聘流程為以下哪個(gè)組合方式

①候選人面試②確認(rèn)工作框架③提供篩選名單④候選人搜尋⑤客戶(hù)面試⑥入職［單

選題］*

A.②④①③⑤⑥（

B.②①③④⑤⑥

C.①③②④⑤⑥

D.③②①④⑤⑥

70.PageGroup在2019年HRoot的榜單排名［單選題］*

A.24（正確答案）

B.19

C.15

D.28

71.獵聘采用什么樣的商業(yè)模式？［單選題］*

A.ToB模式

B.B+H+C模式：

C.B+H模式

D.B+C模式

72.光輝國(guó)際組織6S評(píng)估模型中，以下哪幾個(gè)是正確的*

A.職業(yè)能力

B.系統(tǒng)

C.戰(zhàn)略

D.技能

E成本

73.獵聘公司的總部在哪里？［單選題］*

A.廣州

B.深圳

C.北京，

D.上海

74.中智集團(tuán)隸屬于哪個(gè)部門(mén)所管理？［單選題］*

A、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

B、國(guó)有資產(chǎn)行政管理委員會(huì)

C、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)

D、國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展委員會(huì)

75.光輝國(guó)際在2020HRoot全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)中，主營(yíng)業(yè)務(wù)分布占比最

大的是［單選題］*

A.在線(xiàn)招聘

B.人力資源服務(wù)外包

C.獵頭服務(wù)與招聘流程外包

D.人才派遣/租賃/安置服務(wù)，

76.全面承擔(dān)崗位和人員管理的風(fēng)險(xiǎn)是中智的獵頭服務(wù)優(yōu)勢(shì)嗎？［單選題］*

A、是

B、否

77.海峽人力的服務(wù)客戶(hù)規(guī)模是？［單選題］*

A.國(guó)有企事業(yè)單位

B.非營(yíng)利機(jī)構(gòu)

C.民營(yíng)企業(yè)

D.全球財(cái)富500強(qiáng)的跨國(guó)公司

78.獵聘的劣勢(shì)有下列哪點(diǎn)？*

A.獵聘快系列產(chǎn)品受詬病?。豪酰?/p>

B.獵聘高精尖人才可信度低

C.伯樂(lè)機(jī)制

D.宣傳力度不夠

79.獵聘的“入職快”產(chǎn)品什么時(shí)候發(fā)布？［單選題］*

A.2014年

B.2015年

C.2016年

D.2017年

80.PageGroup的戰(zhàn)略框架不包括［單選題］*

A.培養(yǎng)人才

B.有機(jī)發(fā)展

C.靈活管理

D.靈活組合

81.易德獵頭的候選人數(shù)據(jù)庫(kù)有多少［單選題］*

A.100+

B.200+

C.300+

D.500+

82.PageGroup的企業(yè)文化［單選題］*

A.以人為本，注重團(tuán)隊(duì)合作

B.客戶(hù)第一：關(guān)注客戶(hù)的關(guān)注點(diǎn)，為客戶(hù)提供建議和資訊，幫助客戶(hù)成長(zhǎng)

C.關(guān)心員工成長(zhǎng)、強(qiáng)化執(zhí)行能力、追求高效和諧、平衡激勵(lì)約束

D.銳意進(jìn)取，追求卓越

83.海峽人力的主要人力資源外包服務(wù)產(chǎn)品有哪些？*

A、人力資源培訓(xùn)外包

B、人力資源績(jī)效考核外包

C、人力資源信息技術(shù)管理外包

D、人力資源測(cè)評(píng)管理外包

E、人力資源管理咨詢(xún)外包

F、人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)外)

84.樂(lè)班班是什么平臺(tái)？［單選題］*

A.考核及培訓(xùn)平臺(tái)

B.靈活用工平臺(tái)

C.調(diào)查SaaS平臺(tái)

D.績(jī)效薪酬平臺(tái)

85.海峽人力的機(jī)遇是什么？*

A.獵頭市場(chǎng)規(guī)模保持穩(wěn)定增長(zhǎng)

B.政府對(duì)獵頭行業(yè)的重視不斷提高，鼓勵(lì)發(fā)展

C.經(jīng)濟(jì)上，第三產(chǎn)業(yè)逐漸成為主導(dǎo)，加速人才流動(dòng)，帶動(dòng)獵頭行業(yè)發(fā)展：

D.技術(shù)上，新興領(lǐng)域崛起，為獵頭帶來(lái)新的發(fā)展契機(jī)

E.企業(yè)上，企業(yè)數(shù)量逐年增多，催生大量人才需求

F.疫情產(chǎn)生的機(jī)遇

G.企業(yè)在市場(chǎng)上占比逐漸增加

86.大瀚人力的核心優(yōu)勢(shì)包括：*

A.覆蓋全國(guó)：專(zhuān)業(yè)獵頭團(tuán)隊(duì)遍布全國(guó)，

B.反應(yīng)快速：2-3個(gè)工作日提供推薦人選或市場(chǎng)報(bào)告

C.流程可控：每周至少一次電話(huà)會(huì)議匯報(bào)職位進(jìn)展，討論市場(chǎng)狀況

D.項(xiàng)目管理：可成立跨行業(yè)、跨地區(qū)的項(xiàng)目小組，隨時(shí)為客戶(hù)服務(wù)

E.從不放棄：對(duì)任何一個(gè)職位都鍥而不舍，服務(wù)到客戶(hù)滿(mǎn)意

F.獨(dú)一無(wú)二的綜合招聘解決方案：創(chuàng)立網(wǎng)站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟件的全

方位招聘方案

87.海峽人力的勞務(wù)派遣服務(wù)包括什么內(nèi)容？*

A.完全派遣

B.轉(zhuǎn)移派遣

C.短期或項(xiàng)目派遣C笞案）

D.業(yè)務(wù)派遣

88.PageGroup的候選人驗(yàn)證不包括以下哪項(xiàng)［單選題］*

A.行為考察面試

B.職業(yè)心理測(cè)試

C.領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試

D.技術(shù)測(cè)試

89.海德思哲的業(yè)務(wù)分布區(qū)域包括：*

A.美地區(qū)；?

B.歐洲

C.中東

D.非洲地區(qū)

E.亞太地區(qū)

90.哪個(gè)不是中智的服務(wù)范圍？［單選題］*

A、薪酬服務(wù)、員工派遣服務(wù)

B、項(xiàng)目外包服務(wù)、法律服務(wù)

C、專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)、薪稅外包

D、財(cái)務(wù)外包、注冊(cè)管理

91.光輝國(guó)際的候選人評(píng)估所需具備的個(gè)人能力包括*

A.管理能力（正確答案）

B.判斷力

C.驅(qū)動(dòng)力

D.價(jià)值觀念L

92.以下對(duì)中智集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)分析中，哪個(gè)不屬于它的優(yōu)勢(shì)？［單選題］*

A、央企的企業(yè)基礎(chǔ)和政府有很好的關(guān)系

B、企業(yè)文化認(rèn)同度高?

C、全國(guó)性的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

D、企業(yè)產(chǎn)品有質(zhì)量保障

93.光輝國(guó)際的業(yè)務(wù)范圍包括*

A.高科技產(chǎn)業(yè)

B.金融服務(wù)保險(xiǎn)業(yè)

C.工業(yè)制造業(yè)

D.消費(fèi)品行業(yè)

E.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)

94.PageGroup是哪個(gè)國(guó)家的著名獵頭企業(yè)［單選題］*

A.中國(guó)

B.美國(guó)

C.英國(guó)

D.荷蘭

95.海德思哲的多元化轉(zhuǎn)型之路，海德思哲從單一的高管尋獵業(yè)務(wù)逐步走向？*

A.領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估與發(fā)展，

B.全球高級(jí)人才搜獵,

C.組織與團(tuán)隊(duì)效率

D.文化塑造服務(wù)

96.海德思哲成立于哪年？A［單選題］*

A.1953年，

B.1954年

C.1955年

D.1956年

97.FMC有多少長(zhǎng)期合作的客戶(hù)［單選題］*

A.65%

B.70%

C.80%

D.85%

98.獵聘在未來(lái)打造的縱向產(chǎn)品線(xiàn)延伸有什么？*

A.行政人員搜尋」

B.勛厚人力

C.校園招聘確冷案)

D.樂(lè)班班

E.問(wèn)卷星

99.億康先達(dá)遍布()個(gè)國(guó)家.()家分支機(jī)構(gòu)的0多名顧問(wèn)在加入億康先達(dá)之前均為資深

的商界領(lǐng)袖。［單選題］*

A.45.68.3000

B.40.68.450

C.45.65.35O

100.