煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編

職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編總則一、為加強我礦職業(yè)危害的防治工作，保護礦從業(yè)人員的身體健康，維護廣大職工的合法權益，預防和控制職業(yè)病危害及職業(yè)病的發(fā)生，促進我礦經(jīng)濟又好又快發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。二、本礦職業(yè)危害的防治工作必須堅持“以人為本、預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī)和衛(wèi)生標準，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，消除和減少煤礦各種有害因素對職工健康的影響。三、本辦法適用于本礦存在職業(yè)危害的作業(yè)場所。管理機構一、為確保方我礦職業(yè)危害防治工作落到實處，特成立職業(yè)危害防治工作領導小組。組長：高海明副組長：白華平劉永軍梅計明成員：各科室、隊組負責人領導小組下設辦公室：辦公室設在安監(jiān)科，安監(jiān)科科長兼辦公室主任，具體負責職業(yè)危害防治工作的組織和實施。安監(jiān)科指定專人負責職業(yè)危害防治工作，負責組織對礦各單位職業(yè)危害防治工作的檢查和考核。二、本礦職業(yè)危害防治工作職責與分工。職業(yè)危害防治工作領導小組職責：1、負責貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準;負責制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、職責分工、經(jīng)費落實等。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)危害防治管理、服務機構。3、組織、協(xié)調、監(jiān)督檢查各所屬部門的職業(yè)危害防治工作。4、保證職業(yè)危害防治工作必要的經(jīng)費投入。5、按照國家煤礦安全監(jiān)察局的要求，負責職業(yè)危害防治工作的日常監(jiān)督、檢查、考核及獎懲。6、負責督促所屬各部門職業(yè)病危害項目的申報、受理、匯總。職業(yè)危害防治工作領導小組辦公室職責：1、在礦職業(yè)危害防治工作領導小組的領導下，負責職業(yè)危害防治日常事務性工作。2、檢查礦職業(yè)危害防治管理工作。3、負責與上級主管部門和礦屬各部門聯(lián)系協(xié)調工作。4、組織召開、參加職業(yè)危害防治相關會議。5、參與重大職業(yè)危害事件、職業(yè)危害突發(fā)事故應急工作的組織與協(xié)調。6、負責重大及急性職業(yè)危害事故的調查處理。7、將職業(yè)危害防治工作納入礦安全檢查考核體系。8、參與礦所屬各單位有毒有害作業(yè)場所職業(yè)危害的監(jiān)督與檢查。(三)人力資源部職責1、在礦職業(yè)危害防治工作領導小組及辦公室的領導下，負責組織實施本礦年度職業(yè)危害防治工作計劃。2、負責接觸職業(yè)病危害作業(yè)的用工情況的監(jiān)督管理。3、負責接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員職業(yè)健康檢查的監(jiān)督管理。4、負責有職業(yè)禁忌的人員崗位調動的監(jiān)督管理。5、負責接觸職業(yè)病危害作業(yè)職工的勞動合同告知的監(jiān)督管理。6、負責職業(yè)病的工傷保險申報工作管理。7、負責職業(yè)病病人認定為工傷后的死亡統(tǒng)計8、負責礦職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案的管理。9、參與職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督檢查。(四)培訓科職責1、指導、監(jiān)督職業(yè)危害防治培訓。(五)企管科職責1、督促相關科室及時開展職業(yè)病危害項目預評價、職業(yè)病危害項目控制效果評價工作。2、負責礦年度職業(yè)危害防治資金計劃的落實。(六)財務科職責1、審核年度礦職業(yè)危害防治資金使用計劃，定期檢查職業(yè)危害防治計劃資金的使用情況。2、負責職業(yè)危害防治資金的監(jiān)督及管理。(九)通防科職責1、負責煤礦粉塵作業(yè)場所綜合治理的管理，降低作業(yè)點的粉塵濃度，使其達到國家標準。禁止在沒有粉塵防治措施的情況下進行作業(yè)。2、負責煤礦防塵設施的完好和有效運轉的管理。3、負責煤礦粉塵作業(yè)場所職業(yè)危害因素的檢測與評價。(十)礦工會職責1、監(jiān)督負責礦職業(yè)危害負責工作的有效實施。2、監(jiān)督檢查勞動保護用品的發(fā)放和使用情況。3、監(jiān)督檢查職業(yè)病病人權益的落實。4、監(jiān)督檢查勞動保護衛(wèi)生實施的配備情況。5、負責職業(yè)危害負責的宣傳教育。(十一)技術科職責負責改、擴建生產(chǎn)性工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生防護措施“三同時”的管理。(十二)礦署各科室、區(qū)隊職責礦署各科室、區(qū)隊負責人是本單位職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的第一責任人，具體負責本單位職業(yè)病防治工作。獎懲辦法一、相關科室、區(qū)隊必須根據(jù)職責分工制定相應的管理制度，未制定相應管理制度的或不按制度進行落實，對相關責任單位主要負責人罰款1000—5000元。二、安全員在日常檢查中將各單位在現(xiàn)場作業(yè)地點職業(yè)病防治工作存在的不足以“三聯(lián)單”形式報安全科，安全科負責督促、落實區(qū)隊整改情況，并將其列入到區(qū)隊日?！半[患買賣”考核。三、有下列情形之一的，除責令限期改正，并對相關科室、區(qū)隊處以1—3萬元的罰款：(一)未按規(guī)定做好日常性作業(yè)場所現(xiàn)場監(jiān)測而造成作業(yè)場所職業(yè)病危害因素嚴重超標的;(二)對作業(yè)現(xiàn)場檢測與評價工作不予配合或配合不力，以致無法出具評價報告的;(三)存在問題未及時采取措施進行整改的;(四)發(fā)生職業(yè)病危害事故未及時上報或瞞報的;(五)建設項目未及時報職業(yè)病防治工作小組，以致建設項目未按時進行職業(yè)病危害預評價及職業(yè)病危害控制效果評價的。四、有下列情形之一的，除限期糾正外，并對人力資源部每人次罰款1000元：(一)未進行上崗前職業(yè)健康檢查而私自簽訂勞動合同的;(二)職工離崗時未進行體檢的;(三)不按規(guī)定上報職業(yè)病死亡報告的;(四)未按規(guī)定對疑似職業(yè)病人進行醫(yī)學觀察或職業(yè)病診斷的;(五)新定職業(yè)病病人未及時辦理工傷認定手續(xù)的。五、人力資源部未按計劃組織職業(yè)健康體檢或職業(yè)健康體檢率達不到95%以上的，每缺1人罰500元。六、礦所屬各單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法規(guī)，被上級行政監(jiān)督部門處罰的，將加倍罰款。1、建立健全各項規(guī)章制度，將其融入到礦井日常工作中，針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監(jiān)測和管理，進一步完善各項職業(yè)病防治方面的獎罰制度，做到責任落實。職業(yè)衛(wèi)生計劃與實施方案一、職業(yè)病防治計劃目標：加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障員工健康。二、2012年度職業(yè)病防治工作計劃及實施方案：1、建立健全各項規(guī)章制度，將其融入到礦井日常工作中，針對職業(yè)危害的各種，針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監(jiān)測和管理，進一步完善各項職業(yè)病防治方面的獎罰制度，做到責任落實。2、加大職業(yè)病防治方面投入，建立良好的職業(yè)病防治投入體系，并進行資金落實。3、根據(jù)上級要求定期對職工進行體檢，并做好職工的上崗體檢、在崗期間體檢、離崗時體檢、離崗后體檢。4、在礦井所有采掘工作面安設煤塵(或矽塵)檢測儀器。5、加大職業(yè)病防治方面的宣傳培訓，并做一次職業(yè)病防治知識專項培訓。6、定期發(fā)放職業(yè)病防治方面的勞動保護用品。三、實施及驗收1、建立健全各項規(guī)章制度，將其融入到礦井日常工作中，針對職業(yè)危害的各種，針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監(jiān)測和管理，進一步完善各項職業(yè)病防治方面的獎罰制度，做到責任落實，爭取上半年修改發(fā)布完畢;2、從事有毒有害作業(yè)人員體檢和場所監(jiān)測以監(jiān)測計劃為準;3、宣傳和培訓，根據(jù)實際情況，不定時，新到人員隨入礦教育進行;4、從事有害作業(yè)人員體檢驗收以體檢和監(jiān)測結果為依據(jù)。5、在礦井所有采掘工作面安設煤塵(或矽塵)檢測儀器必須在開工前安設完畢。職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度一、根據(jù)上級有關文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ谩⒛甓冉Y余資金允許結轉下年度使用。主要包括在以下項目內：1、礦井主要通風設備的更新改造支出;2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出;3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出;4、完善和改造礦井防滅火支出;5、完善和改造礦井防治水支出;6、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;二、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。三、計劃下達后，及時上報礦進行采購。四、根據(jù)上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度一、目的為預防、控制和消除職業(yè)危害，防護員工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制訂本辦法，本辦法適用于礦各施工生產(chǎn)單位。二、術語和定義建設項目――是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。職業(yè)危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。三同時――建設項目的職業(yè)病防護設施應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。三、管理職責1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。2、企管科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。3、安全科是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。4、各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。四、一般規(guī)定1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設項目，必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。3、礦屬施工生產(chǎn)單位應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。4、礦應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。6、施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害。職業(yè)危害事故隱患排查制度一、按照“企業(yè)負責、國家監(jiān)督”的原則，對職業(yè)危害事故隱患進行排查。二、礦長對事故隱患排查全面負責;礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍的事故隱患排查;各業(yè)務部門實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次，匯總到安全科，月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)站，并記錄在隱患排查表內。三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級：A級：難度大，礦解決不了，必須由礦解決的隱患。B級：難度較大，區(qū)隊解決不了，必須由礦解決的隱患。C級：區(qū)隊、業(yè)務部門職責范圍可以解決的隱患。2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。四、礦在日常檢查的基礎上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實”的原則。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規(guī)程規(guī)定和有關標準要求。六、安監(jiān)科負責事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產(chǎn)。八、因事故隱患整改不落實，導致事故發(fā)生，應在事故隱患排查責任內確認事故責任者。職業(yè)危害防塵管理制度一、理順關系、完善各項防塵制度面對礦井范圍大、產(chǎn)塵點多的問題，應實行分片包干、責任到人、加強監(jiān)督考核的管理模式，規(guī)定各作業(yè)場所及硐室防塵責任單位，制定綜合防塵管理文件并嚴格執(zhí)行，礦職能管理部門(生產(chǎn)科、安監(jiān)站、通防科)監(jiān)督檢查制度的落實考核工作。二、健全綜合防塵系統(tǒng)及設施根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，所有礦井主要巷道應鋪設防塵管路系統(tǒng)，防塵系統(tǒng)由地面的靜壓清水池、井下供水管路和各種噴霧、灑水裝置、隔爆裝置等組成，系統(tǒng)要健全、可靠，完善各種綜合防塵設施并堅持正常使用，落實各項防塵措施，確保各作業(yè)點無積塵。作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測與評價制度一、作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，井下每月測定2次，井上每月測定1次;2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次;3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個;4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次;5、粉塵分散度，每6個月測定一次;6、有毒有害氣體和高溫作業(yè)場所空氣溫度的測定周期，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定和作業(yè)場所具體情況制定;7、噪聲、氡及其子體等其他職業(yè)危害因素每年至少測定1次。二、作業(yè)場所監(jiān)測評價1、嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價的規(guī)定。2、按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構。3、每年對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結果應及時向員工公布、存檔并報煤礦安全監(jiān)察分局。勞動防護用品管理制度一、嚴格執(zhí)行《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品發(fā)放標準》和《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品管理辦法》。二、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞動防護用品不得轉賣。第261條：員工在生產(chǎn)過程中必須配戴發(fā)放的勞動防護用品，安全監(jiān)察部門、工會對勞動防護用品的發(fā)放、使用有監(jiān)督的權利和義務。三、對員工勞動防護用品的管理1、所有享受勞動防護用品的員工統(tǒng)一納入微機管理，建立勞防用品管理臺帳和人員工個人勞動防護用品卡，實行規(guī)范化管理。2、在規(guī)定時間內可以再次領用新勞動防護用品，詳細請見人力資源部門發(fā)放情況表。3、使用者在2周時間內一旦發(fā)現(xiàn)有質量問題，可以給予更換。4、個別勞動強度大的崗位，生產(chǎn)單位開證明，由礦分管領導簽字，在審批發(fā)放的時間上可以縮短。5、對使用單位員工反映勞動防護用品的問題應及時向相關領導和物資部門反饋解決。6、各單位勞動防護用品由單位辦事員統(tǒng)一開票領用發(fā)放。四、對供應科內部的管理1、采購的勞動防護用品必須有產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、合格證和安鑒證，業(yè)務員根據(jù)礦生產(chǎn)情況及時向物資部門申報防護用品計劃。2、業(yè)務員及時托運由礦物資供應礦統(tǒng)一采購的防護用品，滿足生產(chǎn)需要。3、保管員根據(jù)對防護用品實物數(shù)量、外觀進行驗收。4、保管員對防護用品保管，按倉庫物資儲存管理辦法執(zhí)行。5、審批人員根據(jù)防護用品領用的時間限制，來確定審發(fā)6、供應、企管部門領導要經(jīng)常深入生產(chǎn)單位了解防護用品使用情況，進行匯總，并及時向領導和物資部反饋使用信息。員工健康監(jiān)護管理制度一、組織領導：為了加強對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作的領導,各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作領導小組.職業(yè)健康監(jiān)護工作領導小組下設辦公室,辦公室設在安全科。二、健康監(jiān)護的對象：1、所有在崗的粉塵作業(yè)員工(包括采煤、掘進、輔助單位的部分井下員工及地面接塵人員。);2、擬從事粉塵作業(yè)的新員工(新分配的員工必須參加上崗前檢。);3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工;4、塵肺病患者及觀察對象;5、粉塵作業(yè)退休員工(定期或不定期隨訪);6、有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護，要委托有資質的單位實施。三、健康監(jiān)護的項目1、粉塵作業(yè)員工：內科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。2、塵肺病人及觀察對象:內科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。3、有毒有害作業(yè)員工的檢查項目由疾病預防控制中心制定。4、上述健康監(jiān)護費用在生產(chǎn)成本中列支。四、監(jiān)護地點接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監(jiān)護,有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護委托有資質疾病預防控制中心監(jiān)護。五、健康監(jiān)護時間根據(jù)醫(yī)院時間安排另行通知。六、要求1、各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學調查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。2、各單位認真組織按時參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護,確保健康監(jiān)護率達到95%以上.對于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護中工作不認真或監(jiān)護率未達標的單位主要負責人進行處罰。3、為了保證體檢質量,每天體檢的總人數(shù)控制在規(guī)定范圍以內(具體人數(shù)各單位自定),上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數(shù)組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數(shù)。4、根據(jù)疾控中心的反饋的健康監(jiān)護結果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護。職業(yè)衛(wèi)生告知制度一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動全礦職業(yè)安全健康工作的順利開展，特制定本制度。二、培訓告知：員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。四、重要場所告知：產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，告知員工相關職業(yè)衛(wèi)生危害的有關內容。五、宣傳告知：礦宣傳部門應當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。六、體檢告知：醫(yī)院應定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。七、監(jiān)督檢查：工會應定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權。職業(yè)病管理制度一、依據(jù)國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，及時安排職業(yè)病病人進行資料查閱、康復治療和定期檢查。二、對不適宜繼續(xù)從事原工作崗位的職業(yè)病病人，應當調離原工作崗位，并且妥善安置。三、職業(yè)病病人的治療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，必須按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。四、及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、要依法進行職業(yè)病管理，按照國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，保障職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人權益。六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，做到不隱瞞不欺騙，并在合同中明確告知。職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度一、為了使職業(yè)衛(wèi)生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規(guī)范化、檔案化管理。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)特制定本制度:二、職業(yè)衛(wèi)生檔案的基本內容1、基本資料檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范;各級來往文件;年度工作計劃和總結。2、工作場所測定、評價資料。3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)性健康監(jiān)護個人檔案，(記錄包括：上崗前職業(yè)性健康檢查、從業(yè)期間定期健康檢查和離崗前職業(yè)性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業(yè)禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業(yè)危害和職業(yè)病情況)形成完整的員工健康檔案。4、職業(yè)病防治資料：主要包括職業(yè)病防治統(tǒng)計、職業(yè)病調查表、以及檢測報表、監(jiān)護報表等。三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應設專人負責。2、資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規(guī)范程序和要求進行。3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據(jù)資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。四、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的考核加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。職業(yè)危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告制度一、在礦職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，各礦人力資源及醫(yī)療單位要認真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調查工作，掌握職業(yè)病危害因素的性質、種類、分布、強度和危害等，并上報礦。二、認真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調查結果，組織檢測和組織職業(yè)病診斷。四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應當委托有資質的單位進行。五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應當準確、真實并及時上報。六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設有專兼人員負責。七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。職業(yè)危害申報制度一、總則1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本職業(yè)危害申報制度;2、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。3、本規(guī)定適用企業(yè)所屬車間、科室、班組。二、申報1、礦屬各科室、區(qū)隊、職工均可申報提交有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，上報礦領導。2、各科室、區(qū)隊或個人在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領導，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。3、人力資源部應當建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應當包括生產(chǎn)企業(yè)區(qū)內存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。4、安技環(huán)保處每年向企業(yè)職業(yè)安全健康委員會申報一次職業(yè)危害因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。5、企業(yè)安技環(huán)保處應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和有關資料。6、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更：(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;(二)因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。職業(yè)危害事故應急救援預案一、總則1、編制目的為了積極應對可能發(fā)生的意外事故，及時組織和協(xié)調各方面救援力量，預防和減少可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合我礦實際，按照職業(yè)病危害事故應急救援原則，特制定本方案。2、適用范圍本應急預案適用于全礦各科室、各井口在生產(chǎn)過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急救援行動.二、應急組織機構(一)指揮領導小組組織機構為了加強對全礦重大以上生產(chǎn)安全事故應急救援工作的組織領導，峁底礦成立重大以上生產(chǎn)安全事故應急救援事故應急救援指揮部。組長：高海明(礦長)副組長：張江濤(生產(chǎn)礦長)劉永軍(安全礦長)成員：各科室、各隊組主要負責人應急救援領導指揮部下設辦公室，辦公室設在調度室，主任由陸喜慶擔任，辦公室24小時值班。應急救援辦公室電話責:(1)組織制定礦職業(yè)病危害事故應急救援預案。(2)指揮、協(xié)調整體應急反應行動。(3)與上級主管部門及有關組織機構進行聯(lián)絡。(4)監(jiān)督應急操作人員的行動。(二)為了確保應急救援工作科學高效，礦下設如下事故應急救援專業(yè)組：1、搶險指揮小組組長：高海明副組長：張江濤劉永軍3、現(xiàn)場搶救小組組長：劉永軍成員：梅計明及各科室、區(qū)隊負責人4、警戒疏散引導小組組長：謝國榮成員：保衛(wèi)科全體人員5、醫(yī)療救護小組組長：李相平成員：縣醫(yī)院全體人員6、接待及后勤服務小組組長：白華平成員：白中華8、物資供應小組組長：韓小鵬成員：車軍軍9、善后處理小組組長：高海明成員：白華平(三)搶險指揮技術小組、現(xiàn)場搶救小組職責：1、參加現(xiàn)場搶險，幫助制定搶險技術方案，對搶險救援工作進行技術指導，為領導小組和現(xiàn)場搶險救災指揮部科學決策提供技術支持。2、正確辨識重大危險源和重大事故隱患，對隱患整改提供技術指導。3、參與事故鑒定和事故調查工作。(四)警戒疏散引導小組職責：1、維護事故單位、傷員救治單位治安秩序，協(xié)助事故單位做好穩(wěn)定工作，保證應急救援工作不受干擾;2、對有可能受災害影響區(qū)域內人員進行疏散引導。(五)醫(yī)療救護組職責：1、按照領導小組要求，攜帶必備器材和藥品，在指定時間內到達指定地點，建立急救站;2、充分利用醫(yī)療資源，合理調配醫(yī)護人員，做好傷員救治工作;3、及時向領導小組辦公室匯報傷員搶救情況并決定是否轉上級醫(yī)療部門治療。(六)宣傳報道、新聞發(fā)布小組：1、對災害情況進行客觀真實的發(fā)布;2、創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，保證救援工作不受外界干擾;3、在第一時間向上級有關部門匯報，加強與上級部門的溝通和聯(lián)系，取得上級的支持與指導。(七)接待及后勤服務小組職責：1、組織協(xié)調外界部門的接待工作;2、維護通訊設備、線路，確保通訊暢通;3、協(xié)助后勤保障組與善后處理組運送應急救援物質，保證應急救援物質及時運達指定地點。(八)物資供應小組職責：做好應急救援物資儲備，確保應急救援物資按時運送到指定地點。(九)善后處理組職責：掌握國家善后處理有關政策，協(xié)助事故單位處理事故善后工作，監(jiān)督、指導事故單位對致病、致殘或死亡人員及其家屬按規(guī)定進行補償和撫恤。三、應急救援程序事故報告一應急救援現(xiàn)場自救互救一封閉現(xiàn)場一對外聯(lián)絡一聯(lián)合救護一事故分析責任落實1、現(xiàn)場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現(xiàn)場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現(xiàn)場急救互救，并及時對外聯(lián)系，爭取應急救援。2、建立應急救援聯(lián)絡通訊系統(tǒng)，各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯(lián)絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯(lián)系,取得救援。3、封閉現(xiàn)場：發(fā)生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。四、發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應急救援措施1、最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。2、調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知領導小組成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。3、領導小組成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質和規(guī)模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業(yè)病危害事故情況。4、領導小組成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時,應請求支援。5、當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立職業(yè)病危害事故調查小組，調查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施,并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn)。五、職業(yè)病危害防護措施(一)綜合防塵措施1、采取有效的綜合防塵降塵措施。2、加強通風管理，確保供風充足。3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。(二)噪音防護措施1、保持設備的經(jīng)常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能,如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。3、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。4、在設備選型時選擇低噪聲的設備。5、對職工進行定期體檢,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。(三)高溢防護措施1、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資。2、加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測。3、加強職業(yè)危害學習培訓。(四)有毒有害氣體防護措施1、加強氣體監(jiān)測。2、加強通風管理。3、準備好個人防護用品。隨身攜帶自救器。4、加強職工培訓，掌握自救互救知識。六、有關規(guī)定和要求1、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，礦內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各井、各科室，要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育,每年組織一次專業(yè)分工的演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應。2、應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。職工健康檢查與診療制度安監(jiān)科負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康臨護檔案，并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查二、職工在崗期間健康檢查三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理。五、體檢和診斷結果的登記與報告六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為使設備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備缺陷，保證檢修質量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。1.設備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由生產(chǎn)費用支付;系統(tǒng)(裝置)大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。2.實行科學文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術規(guī)程，企業(yè)設備動力部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。3.根據(jù)檢修間隔期及設備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設備大、中、小修計劃，設備檢修計劃與生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務書。4.設備檢修計劃由職業(yè)危害領導小組編制。設備動力組織平衡，報主管(礦)長批準后下達。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。年度計劃在年前4個月提出;季度計劃在季前1個月提出;月計劃在月前15天提出。5.系統(tǒng)(裝置)大檢修要做到：(1)由一名副礦長全面負責大檢修工作。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停置換方案的擬訂等工作。(3)組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向生產(chǎn))和“五到現(xiàn)場”(即思想工作到現(xiàn)場、生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應到現(xiàn)場、設計科研到現(xiàn)場、生活服務到現(xiàn)場)。切實抓好置換、檢修、試壓、開啟“四個環(huán)節(jié)”。(4)大檢修中必須嚴格質量檢查和檢修竣工驗收工作，保質、保量、按期完成檢修任務，達到一次成功。檢修完后，應進行總結評比。(5)會同有關部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。6.嚴格認真執(zhí)行設備檢修計劃，若確實需要調整，必須辦理批準手續(xù)。設備中、小修計劃調整由(礦)設備動力科批準;大修計劃調整，每年六月份由(礦)設備動力科組織進行，并報上級主管部門批準。7.結合設備大、中修實現(xiàn)技術革新的(如改革結構、使用新材料配件)應由車間向(礦)設備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。重大革新由礦)設備動力科報上級主管部門批準。8.設備大修需要有大修方案。復雜工程，需要繪制網(wǎng)絡圖。大修方案包括：檢查內容、質量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、安全措施等。設備的大修方案確定后，有關部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。施工前，設備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。9.設備檢修必須嚴格辦理設備交接手續(xù)，嚴守檢修安全技術規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務書等手續(xù)。生產(chǎn)方負責對停車的設備進行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關安全事宜。施工現(xiàn)場應設安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。10.設備檢修要嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內容需要變更，質量要求遇到問題，必須向設備動力科報告，及時組織有關人員研究解決。11.設備檢修要把好質量關，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓部件要有鑒定合格證。主要設備大修竣工驗收由設備動力科組織;一般設備的大修及所有設備的中修竣工驗收由煤礦組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關規(guī)定。13.設備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設備檔案。14.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉移使用，盡力節(jié)約檢修費用。15.檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質量，要一絲不茍。16.各部門每月必須做好設備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎罰制度一、檢查層次1、由企業(yè)領導負責，職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加，每季進行一次。2、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。3、礦山負責人，對本礦山作業(yè)范圍內，每周檢查一次。二、檢查內容l、各職能部門、生產(chǎn)礦山執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況;2、生產(chǎn)礦山現(xiàn)場檢查：生產(chǎn)礦山的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)礦山警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。三、落實隱患整改四、獎懲措施職業(yè)危害申報制度為加強煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害項目監(jiān)督管理，保護勞動者健康和安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》以及《關于開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的通知》、《山西煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害項目申報管理辦法》制定本制度：一、煤礦企業(yè)應嚴格按照《山西煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害項目申報管理辦法》要求，及時向所在轄區(qū)的煤礦安全監(jiān)察分局進行職業(yè)病危害項目申報。二、已經(jīng)存在的職業(yè)病危害項目，煤礦企業(yè)應當在每年3月30日前申報。三、煤礦企業(yè)申報后，因所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后30日內向原申報機構申報變更內容。四、煤礦終止生產(chǎn)經(jīng)營時應當向原申報機構辦理申報注銷手續(xù)。五、煤礦企業(yè)按照《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》填報說明逐項填報加蓋法定代表人簽章和單位公章后報所在地煤礦安全監(jiān)察分局。申報表一式三份。煤礦安全監(jiān)察分局應自收到煤礦企業(yè)職業(yè)病危害申報材料后，出具《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》?！蹲鳂I(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》作為用人單位已經(jīng)進行職業(yè)病危害申報的有效憑證。六、山西煤礦安全監(jiān)察局將于每年4月對煤礦企業(yè)申報的情況進行抽查，并對職業(yè)病危害項目申報情況實施監(jiān)察。煤礦企業(yè)未申報職業(yè)病危害項目或者申報不實的，煤礦安全監(jiān)察機構將依法查處。請煤礦所屬各部門領導及時做好職業(yè)病危害項目申報工作。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者健康及其相關權益。根據(jù)本礦開采工藝及實際生和情況，制定本操作規(guī)程。一、各級管理和使用、維護人員要服從專業(yè)部門和相關人員的檢查指導。二、接觸粉塵、噪聲作業(yè)的職工，必須按規(guī)定穿戴、使用個人防護用品。三、一應盡可能降低粉塵污染源，采用濕式鑿巖，放炮后噴霧降塵，加強礦山道路灑水降塵。四、加強個體防護意識，正確使用防護用品。五、加強各種機械設備維護、檢修、避免機械部件松動，減少噪聲。六、加強健康管理和宣傳教育，提高勞動者健康警識，科學合理安排作業(yè)時間。勞動合同職業(yè)病危害因素告知書×××同志：您所在的×××煤礦×××區(qū)隊×××崗位，存在職業(yè)病危害因素有粉塵、噪聲、振動、高溫、高濕、有毒有害氣體等。如防護不當，該職業(yè)病危害因素可能對您的肺部、聽力、上肢手臂及關節(jié)、造成損害。在本崗位，用人單位按照國家有關規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護措施。并對您發(fā)放個防護用品。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關法律、法規(guī)，為您提供相應待遇。當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業(yè)病危因素告知書。請您履行以下義務：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度;正確使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品;積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓;定期參加職業(yè)病健康體檢;發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告用人單位;樹立自我保護意識，積極配合用人單位，避免職業(yè)病的發(fā)生。特此告知。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業(yè)病的建議。人單位蓋章：×××本人簽字：×××職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度安監(jiān)科負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理、在其內設專職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。1、監(jiān)測的布點2、監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類3、監(jiān)測的周期4、監(jiān)測結果的登記與報告二、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。1、檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告2、向勞動者公布三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的處理四、實施部門及經(jīng)費保障職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結合本企業(yè)實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、培訓內容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;4、正確使用維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;5、發(fā)生事故時的應急救援措施。二、培訓的對象與方式l、新進企業(yè)職工的培訓：辦公室、區(qū)隊、班組三級教育2、區(qū)隊之間的職工調動教育3、區(qū)隊內部的職工調動教育4、臨時工的教育5、定期教育三、組織實施部門、經(jīng)費保障。職業(yè)危害告知制度一、告知的內容l、規(guī)章制度2、操作規(guī)程3、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結果5、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果二、告知的方式三，告知的責任部門四、考核從業(yè)人員防護用品管理制度一、根據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品。二、必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。三、努力做好防塵、防毒、防輻射防暑降溫工作和防噪音工作，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。四、對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次的定期職業(yè)體檢制度。五、對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報礦人事部，由人事部或礦安委會視情況調整工作崗位，并及時作業(yè)治療或療養(yǎng)的決定。六、對企業(yè)衛(wèi)生隱患提出治理方案。七、對有毒有害作業(yè)場所職工的勞動保護、個人防護用品、用具提出配備計劃。職業(yè)危害防治責任制度為了認真貫徹《中畢人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本企業(yè)職工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作、經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：一、所屬煤礦各部門領導、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價，職業(yè)病危害防護設施的審查，職業(yè)病危害控制效果評價，驗收等程序。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各區(qū)隊職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向當?shù)孛旱V安全監(jiān)察部門申報，并向勞動者公布。十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。職業(yè)病防治責任制一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。職業(yè)危害管理制度第一條：為了保障從業(yè)人員的人身安全與身體健康，預防和控制煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》《職業(yè)病防治法》《煤礦安全監(jiān)察條例》《煤礦安全規(guī)程》等國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、制定本制度。第二條：職業(yè)病防治工作堅持“預防為主，防治結合”的方針。第三條：本礦建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第四條：本礦依法為員工參加工傷、醫(yī)療、社會職險。第五條：本礦為從業(yè)員工提供職業(yè)病防護用品，符合防治職業(yè)病的要求。第六條：加強作業(yè)場所灑水降塵工作，采用濕式鉆孔作業(yè)，道路灑水降塵，個體防護，戴防塵口罩。第七條：降低噪聲的強度，加強設備維護、保養(yǎng)，經(jīng)常注油，避免機械各位件松動，以減少噪聲。第八條：企業(yè)對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，指導勞動者正確職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。第九條：加強員工對職業(yè)病預防知識，在工作中提高自我保護意識，加強個人防護。第十條：建立、健全職業(yè)病危害事故應救援預案。第十一條：其它未盡事宜，發(fā)現(xiàn)后及時補充。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護企業(yè)職工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進本企業(yè)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規(guī)定，經(jīng)2011年1月7日礦委會研究，決定成立本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，辦事機構設在辦公室。一、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組成員：組長：1名(企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的領導)副組長：3名(企業(yè)分管安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生部門負責人)組員：由安技、衛(wèi)生等職能部門和有關區(qū)隊隊長組成職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組全面負責全企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作(注;副組長為企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理負責人)。二、各區(qū)隊職業(yè)衛(wèi)生管理機構：負責人：陳世偉趙玉俊組員：王希禮馬明王若平趙新剛李家湖三、安監(jiān)科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，在其內設專職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。1、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。2、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)有關健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。3、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。4、向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。5、依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。6、定期、不定期組織對全企業(yè)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況進