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小企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]第一條合同目的甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，制定本合同。第二條工作內(nèi)容乙方職務(wù)：[填寫乙方擔(dān)任的職務(wù)名稱]乙方工作內(nèi)容包括但不限于：[具體的工作內(nèi)容]第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)制定。乙方若需要加班，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方書面同意，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四條試用期甲乙雙方同意設(shè)立一個(gè)試用期，試用期為[填寫試用期時(shí)長(zhǎng)]。試用期期間，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。試用期期滿且甲方未解除合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第五條薪資和福利待遇甲方以月薪的形式支付給乙方工資。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為[填寫具體薪資標(biāo)準(zhǔn)]。甲方還向乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)帶薪年假帶薪病假節(jié)假日福利住房補(bǔ)貼（如有需要）第六條保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)于與甲方工作有關(guān)的商業(yè)秘密以及其他甲方要求保密的信息，均有義務(wù)保守秘密，并嚴(yán)禁泄露給任何第三方。第七條解除合同第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行解決。第九條附則本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為無(wú)固定期限。甲方（單位名稱）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）：____________________日期：____________________審核人：______

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