教育機構(gòu)聘用教師合同_第1頁
教育機構(gòu)聘用教師合同_第2頁
教育機構(gòu)聘用教師合同_第3頁
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文檔簡介

教育機構(gòu)聘用教師合同范本(精選)一、雇傭關(guān)系雇主：[教育機構(gòu)名稱]雇員：[教師姓名]二、聘用期限雙方同意可以續(xù)簽合同，但需要提前[提前天數(shù)]天書面通知對方，否則視為合同終止。三、工作內(nèi)容雇員將按照教育機構(gòu)的安排，承擔教學工作，包括為學生提供課程指導(dǎo)、完成教學計劃、參與教學評估等。雇員應(yīng)嚴格遵守教育機構(gòu)的工作要求和相關(guān)法律法規(guī)，不得從事與教學工作無關(guān)的任何商業(yè)活動。四、工作時間和地點雇員的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由教育機構(gòu)安排。工作地點為教育機構(gòu)的教學場所，具體地質(zhì)為[工作地質(zhì)]。五、工資和福利雇員的基本工資為每月[X]元，合同期滿后可以根據(jù)工作表現(xiàn)和教育機構(gòu)政策進行適當調(diào)整。雇員享有教育機構(gòu)為職工提供的各項法定福利和保險待遇。六、保密條款雇員在合同期內(nèi)和合同解除后仍須對教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、教學資料等保密，不得將其泄露給任何第三方。如雇員違反保密條款，將承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償教育機構(gòu)因此造成的損失。七、合同解除雇員患重大疾病或意外身故，無力繼續(xù)工作；雇員違反教育機構(gòu)的規(guī)章制度，且經(jīng)教育機構(gòu)書面警告后仍不改正；教育機構(gòu)因經(jīng)營原因需要減少員工數(shù)量。合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清合同期間的工資和福利。八、爭議解決雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。若協(xié)商解決不成，雙方同意將爭議提交當?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。九、其他條款本合同未盡事宜，雙方可在協(xié)商一致的情況下進行補充約定。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。任何一方如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)事先征得對方書面同意。雇主（蓋章）：_________________雇員（簽名）：

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