江西省勞動(dòng)合同示范文本

第頁(yè)共頁(yè)江西省勞動(dòng)合同示范文本勞動(dòng)合同示范文本甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方自愿應(yīng)聘甲方工作崗位，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的和范圍1.1甲方根據(jù)乙方的應(yīng)聘，雇傭乙方并提供相應(yīng)的工作崗位。1.2本合同適用于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條試用期2.1乙方自入職之日起，享受一個(gè)月的試用期。2.2試用期期間，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，在試用期滿后，乙方與甲方簽訂正式的勞動(dòng)合同。2.3試用期期間，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益待遇，包括工資、福利等。第三條工作內(nèi)容和要求3.1甲方根據(jù)乙方的崗位安排，明確工作內(nèi)容和要求。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.3如果乙方需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并辦理相應(yīng)手續(xù)。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，分為5個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。4.4乙方在享受休假期間，應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條工資待遇和保險(xiǎn)福利5.1乙方的工資由甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5.2甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、職工福利等。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息予以保密，不得泄露或私自使用。6.2乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，即使勞動(dòng)合同終止，保密義務(wù)仍然有效。第七條終止勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同可以在以下情況下終止：（1）雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同；（2）乙方提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和法定職責(zé)的行為；（4）乙方患病或因非工傷導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事本崗位工作。7.2乙方在提前解除勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)償還因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決8.1本合同的訂立、解釋和履行適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2雙方因合同解釋、履行或爭(zhēng)議而造成的范圍可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字后生效，并終止于合同期滿或被解除之日。甲方（蓋章）：