公司技術(shù)主管聘用合同書(shū)

公司技術(shù)主管聘用合同書(shū)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[技術(shù)主管姓名]根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任公司技術(shù)主管，雙方共同遵守本合同的約定。第二條聘用條件乙方應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，并具備正規(guī)學(xué)歷或相關(guān)認(rèn)證資格。乙方應(yīng)具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)具備一定的市場(chǎng)敏感性和創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作。乙方年滿(mǎn)18周歲，身體健康，無(wú)不良嗜好，具備履行合同義務(wù)的能力。第三條工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門(mén)的日常管理和組織管理，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和部門(mén)績(jī)效指標(biāo)。乙方負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。乙方負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的技術(shù)溝通和協(xié)調(diào)工作，確保技術(shù)支持和服務(wù)的高效運(yùn)行。乙方參與公司的技術(shù)決策，為公司提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢(xún)。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場(chǎng)所，如需要出差或外派工作，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商。第五條薪資和福利待遇乙方的薪資由甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和公司薪資政策進(jìn)行支付。甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得泄露或擅自使用。乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密從事競(jìng)爭(zhēng)或泄露給第三方。第七條終止合同嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；故意泄露公司商業(yè)秘密；嚴(yán)重失職或玩忽職守；實(shí)施其他嚴(yán)重違法行為。在解除合同前，甲方應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，解除合同后甲方應(yīng)支付乙方的工資和所有法定福利。乙方提前30天書(shū)面通知甲方解除合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。第九條其他約定本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期限]。本合同未盡事宜，按照雙方共同商定或有關(guān)法律法規(guī)辦理。第十條合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。甲方（單位章）：____________