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文檔簡介

建筑結構設計師聘用協(xié)議書1.聘用雙方2.聘用內容2.1公司通過本聘用協(xié)議書聘用設計師擔任建筑結構設計師一職。2.2設計師的工作職責包括但不限于：參與建筑項目的結構設計工作；制定和優(yōu)化建筑結構設計方案；進行結構計算和分析，確保設計方案的合理性和安全性；協(xié)調與建筑師、施工人員等其他相關方的工作合作；參與項目現(xiàn)場的工程質量監(jiān)督和控制等。3.聘用期限3.1設計師的聘用期限為[聘用期限，例如：一年]，具體起止日期為[起始日期至截止日期]。3.2在聘用期滿后，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽新的聘用協(xié)議。4.薪酬和福利待遇4.1設計師的薪資為[薪資金額]/月，以人民幣為單位，于每月[薪資發(fā)放日期]發(fā)放。4.2設計師享受公司提供的基本福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險和年假等，具體情況根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.保密責任5.1設計師應對公司的商業(yè)秘密和機密信息負有保密責任，并承諾不將相關信息泄露給任何第三方。5.2在聘用期滿或終止后，設計師應歸還或銷毀公司提供的所有機密資料和文件，并保證不再使用相關信息。6.解除協(xié)議6.2解除協(xié)議的一方應提前書面通知對方30天，并在此期限內履行相應的解除程序和義務。7.不可抗力如因不可抗力事件（如自然災害、戰(zhàn)爭等）導致本聘用關系無法繼續(xù)履行，雙方應互相體諒并及時通知對方解決相關問題。8.適用法律和爭議解決本聘用協(xié)議受中國法律管轄。對于因執(zhí)行本協(xié)議所產生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交有管轄權的法院進行裁決。9.其他事項本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作為本協(xié)議的補充部分。本聘用協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司：____________________(蓋章)設計師：________

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