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保潔員勞動(dòng)合同正規(guī)協(xié)議書格式背景一、雇傭雙方公司名稱:法定代表人:注冊(cè)地質(zhì):姓名:聯(lián)系號(hào)碼:居住地質(zhì):二、合同期限本勞動(dòng)合同自[簽訂日期]起生效,至[合同期滿日期]止。合同期滿后,雙方如無異議,可續(xù)簽。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容:保潔員的工作內(nèi)容包括但不限于:清潔環(huán)境、擦拭物品、整理雜物、垃圾清理等。四、工作時(shí)間與休假工作時(shí)間:保潔員的工作時(shí)間將根據(jù)用人單位的需要安排,具體工作時(shí)間為:[工作時(shí)間],每周工作[工作天數(shù)]天。休假:保潔員享有法定的休假權(quán)利。具體休假安排將根據(jù)用人單位的規(guī)定執(zhí)行。五、工資與福利待遇工資:保潔員的工資將根據(jù)用人單位的規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,具體數(shù)額為:[工資金額]元/月。福利待遇:保潔員將享受用人單位提供的相關(guān)福利待遇,包括但不限于:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)用人單位的權(quán)利和義務(wù):根據(jù)工作需要,安排保潔員的工作任務(wù),保證其工作的正常進(jìn)行。按時(shí)支付保潔員的工資,提供合理的工作環(huán)境和必要的工作工具。維護(hù)保潔員的合法權(quán)益,不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)保潔員的保護(hù)規(guī)定。保潔員的權(quán)利和義務(wù):忠誠(chéng)履行工作職責(zé),按時(shí)按量完成工作任務(wù)。遵守用人單位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。平等對(duì)待用人單位的其他員工,不得進(jìn)行歧視或侵犯他人權(quán)益的行為。七、解雇與終止雙方協(xié)商一致:任何一方可提前[提前通知天數(shù)]天通知對(duì)方解除合同,解除合同需書面協(xié)商一致。違約解雇:如果一方違反本合同的規(guī)定,對(duì)方有權(quán)解除合同。合同到期:如合同期滿,且雙方無異議,合同終止。八、爭(zhēng)議解決本合同的履行與解釋均適用相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟解決。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,可由用人單位與保潔員另行協(xié)商確定。本合同一式兩份,用人單位和保潔員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。十、合同生效本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字、蓋章,并經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
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