學(xué)校本培訓(xùn)管理制度范文

第頁共頁學(xué)校本培訓(xùn)管理制度范文第一章總則第一條本培訓(xùn)管理制度是為了規(guī)范學(xué)校本培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效果，促進學(xué)校教職工專業(yè)發(fā)展的一項管理制度。第二條學(xué)校本培訓(xùn)管理制度適用于學(xué)校內(nèi)所有涉及本培訓(xùn)的教職工。第三條學(xué)校本培訓(xùn)的目標(biāo)是提升教職工的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。第四條學(xué)校本培訓(xùn)管理工作由培訓(xùn)管理委員會負責(zé)，培訓(xùn)管理委員會下設(shè)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)宣傳、培訓(xùn)評估等專門機構(gòu)。第二章培訓(xùn)計劃第五條學(xué)校每學(xué)年制定一份本培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等內(nèi)容。第六條培訓(xùn)計劃應(yīng)充分考慮教職工的需求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)的實際情況來制定。第七條培訓(xùn)計劃經(jīng)培訓(xùn)管理委員會審定后，應(yīng)向教職工進行宣傳，并接受教職工的意見和建議。第三章培訓(xùn)組織第八條學(xué)校培訓(xùn)組織機構(gòu)應(yīng)有相應(yīng)的人員配備，負責(zé)具體的培訓(xùn)工作。第九條學(xué)校培訓(xùn)組織機構(gòu)應(yīng)加強與其他相關(guān)機構(gòu)的合作，共同推進培訓(xùn)工作。第十條培訓(xùn)組織機構(gòu)應(yīng)及時提供培訓(xùn)資料和教材，為教職工參與培訓(xùn)提供便利。第四章培訓(xùn)實施第十一條學(xué)校本培訓(xùn)分為集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)兩種形式。第十二條集中培訓(xùn)由培訓(xùn)組織機構(gòu)統(tǒng)一策劃和安排，培訓(xùn)時間一般集中在寒暑假期間。第十三條分散培訓(xùn)由教職工根據(jù)自己的需求和時間進行選擇，并向培訓(xùn)組織機構(gòu)報備。第十四條培訓(xùn)課程應(yīng)根據(jù)不同教職工的職業(yè)特長和需要來設(shè)置，涉及到教育教學(xué)、職業(yè)技能、教育管理等方面。第五章培訓(xùn)評估第十五條學(xué)校應(yīng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)評估制度，對培訓(xùn)的效果進行評估分析。第十六條培訓(xùn)評估主要包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果、培訓(xùn)環(huán)境等方面。第十七條培訓(xùn)評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給培訓(xùn)組織機構(gòu)，為下一學(xué)年的培訓(xùn)計劃提供參考。第六章培訓(xùn)激勵第十八條學(xué)校應(yīng)制定激勵教職工參與培訓(xùn)的政策，提高教職工的培訓(xùn)積極性。第十九條學(xué)?？梢愿鶕?jù)教職工參與培訓(xùn)的情況，給予相應(yīng)的獎勵，如學(xué)分、晉升機會等。第二十條學(xué)校還可以建立培訓(xùn)證書制度，對參加培訓(xùn)并通過考核的教職工頒發(fā)相應(yīng)的證書。第七章培訓(xùn)管理第二十一條培訓(xùn)管理委員會應(yīng)定期召開會議，進行培訓(xùn)工作的總結(jié)和評估。第二十二條學(xué)校應(yīng)建立健全培訓(xùn)檔案，記錄教職工的培訓(xùn)情況和成績。第二十三條培訓(xùn)組織機構(gòu)應(yīng)將培訓(xùn)的相關(guān)情況報告給學(xué)校有關(guān)部門，為學(xué)校管理和決策提供依據(jù)。第八章附則第二十四條本培訓(xùn)管理制度解釋權(quán)歸學(xué)校所有，并由學(xué)校培訓(xùn)管理委員會負責(zé)解釋。第二十五條本培訓(xùn)管理制度自發(fā)布之日起施行，以前的相關(guān)規(guī)定不符合本制度的部分予以廢止。第二十六條本培訓(xùn)管理制度的修訂由學(xué)校培訓(xùn)管理委員會負責(zé)，并根據(jù)需要定期修訂。本培訓(xùn)管理制度經(jīng)學(xué)校培訓(xùn)管理委員會審定生效，