勞動(dòng)合同協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版

第頁共頁勞動(dòng)合同協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)力來開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，乙方愿意接受甲方聘用，并雙方遵循平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日結(jié)束。合同期滿可以續(xù)簽，雙方協(xié)商一致時(shí)可以變更合同期限。第二條工作地點(diǎn)1.乙方受雇于甲方，在__工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。2.在保證生產(chǎn)運(yùn)營需要的前提下，如有必要，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成由甲方分派的其他合理工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日和法定休假日的休假權(quán)益，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定以及甲方的薪酬制度進(jìn)行支付。2.乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂工資支付方式協(xié)議，確定工資支付方式及相關(guān)事宜。第六條試用期1.乙方被甲方聘用后，將經(jīng)過____個(gè)月的試用期。2.試用期期間，乙方享受的權(quán)益以及義務(wù)與正式勞動(dòng)合同期間一致。第七條保密義務(wù)1.在乙方崗位工作期間，乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露或泄露。2.乙方因工作需要接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、經(jīng)營數(shù)據(jù)等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。第八條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解雇乙方，并追究乙方的法律責(zé)任。第九條離職手續(xù)1.若乙方希望解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。2.乙方在離職前應(yīng)完成由甲方安排的工作，并交接工作相關(guān)的資料和信息。第十條爭議解決1.就本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會或勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起申訴或仲裁。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。2.乙方在簽訂本勞動(dòng)合同之前已經(jīng)充分了解和理解本合同的內(nèi)容，不存在任何特殊情況未按照自愿原則簽訂本合同。第十二條合同解釋和效力1.本勞動(dòng)合同的解釋和效力適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：