員工工資待遇及提成協(xié)議樣本_第1頁
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第頁共頁員工工資待遇及提成協(xié)議樣本本協(xié)議由以下雙方共同訂立：雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）。一、工資待遇1.1員工的月薪為人民幣（以下簡稱“RMB”）（具體數(shù)額），公司將于每月（具體日期）支付給員工。1.2員工的工資將在員工加入公司后的第一個工作日起計算，并于每月的（具體日期）支付。1.3員工的工資在稅前金額上，應扣除所適用的法定個人所得稅。1.4公司將為員工提供五險一金的繳納，具體標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。1.5公司將根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)和公司財務狀況，適時進行工資調(diào)整。具體調(diào)整標準由公司單方面決定，并及時通知員工。二、提成協(xié)議2.1除了基本工資外，員工還將根據(jù)其所做貢獻的業(yè)績和銷售額，獲得提成。2.2公司將根據(jù)員工的實際銷售業(yè)績以及相關的考核指標，來確定員工的提成金額。2.3提成的計算方式由公司單方面制定，并在員工加入公司前進行明確告知。2.4提成金額將在員工的工資支付日期一并支付給員工，與工資一起發(fā)放。2.5公司有權根據(jù)業(yè)績情況和市場需求，隨時調(diào)整提成計算標準，并及時通知員工。三、其他條款3.1在員工加入公司前，員工必須簽署本協(xié)議，且雙方應保留一份原件。3.2本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為（具體日期）。3.3本協(xié)議的有效期滿后，雙方可續(xù)簽，也可協(xié)商終止。3.4如員工有違反公司規(guī)定或者工作不稱職的行為，公司有權在提前通知員工后，解除員工勞動合同，并不支付任何違約金或補償金。3.5雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方同意將爭議提交到勞動仲裁委員會進行仲裁。3.6本協(xié)議的任何修改、補充必須由雙方共同簽署的書面協(xié)議。任何未盡事宜雙方可另行協(xié)商。以上為《員工工資待

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