基層應(yīng)急管理示范創(chuàng)建工作實施方案

基層應(yīng)急管理示范創(chuàng)建工作實施方案一、背景為提升基層應(yīng)急管理能力和水平，加強綜合應(yīng)急能力，全面提高應(yīng)急管理工作水平，落實《**省**省委、省政府關(guān)于加強應(yīng)急管理工作的意見》，制定本方案。二、總體要求本方案是為了建立健全基層應(yīng)急管理示范機制，促進基層應(yīng)急管理工作規(guī)范化、科學(xué)化和專業(yè)化。通過創(chuàng)建示范機制，提高了基層應(yīng)急管理水平，營造國家對基層應(yīng)急工作的支持和服務(wù)環(huán)境。三、創(chuàng)建范圍本方案適用于全省所有縣、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理機構(gòu)、企事業(yè)單位和社會組織。四、創(chuàng)建目標1.創(chuàng)建3個縣級應(yīng)急管理示范基地，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理示范基地，打造一批基層應(yīng)急管理示范集群。2.全面升級基層應(yīng)急管理在人才、制度、設(shè)施、技術(shù)等方面的標準和要求，探索出符合本地實際的基層應(yīng)急管理模式。3.通過創(chuàng)建示范機制，促進基層應(yīng)急管理機構(gòu)和區(qū)域之間互相借鑒和學(xué)習，推動基層應(yīng)急管理工作的應(yīng)用和推廣。五、創(chuàng)建內(nèi)容1.制定基層應(yīng)急管理工作標準和要求，為基層應(yīng)急管理工作提供統(tǒng)一的標準和規(guī)范。2.建立完善基層應(yīng)急管理制度體系，包括預(yù)防工作、應(yīng)急響應(yīng)工作、監(jiān)控預(yù)警與信息發(fā)布工作、救援與恢復(fù)工作等方面的制度。3.推動基層應(yīng)急管理工作技術(shù)化水平的提升，包括智慧應(yīng)急平臺的建設(shè)，無人機、人臉識別、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)應(yīng)用。4.完善基層應(yīng)急管理人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，提高基層應(yīng)急管理從業(yè)人員的崗位職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。5.加強基層應(yīng)急管理對社會組織、企業(yè)的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，逐步形成多元化參與基層應(yīng)急管理的社會格局。六、創(chuàng)建流程1.選擇示范創(chuàng)建地點。結(jié)合實際情況，選擇符合條件的縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為示范創(chuàng)建地點。2.組織專家評估。由專家組成的評估團隊，按照標準和要求，對選擇的縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行綜合評估。3.確定創(chuàng)建方案。根據(jù)評估結(jié)果，制定符合實際情況的創(chuàng)建方案。4.落實創(chuàng)建方案。根據(jù)創(chuàng)建方案，開展各項工作，推進基層應(yīng)急管理示范創(chuàng)建工作。5.評估驗收。由專家組成的評估團隊對示范創(chuàng)建工作進行綜合評估和驗收，經(jīng)省級應(yīng)急管理部門審核確認后，認定基層應(yīng)急管理示范創(chuàng)建工作合格。七、保障措施1.政府部門應(yīng)對示范創(chuàng)建地點提供相應(yīng)的政策、資金和人員支持，保障創(chuàng)建工作的順利進行。2.加強基層應(yīng)急管理人才培訓(xùn)，提高基層應(yīng)急管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。3.完善基層應(yīng)急管理隊伍建設(shè)，建立健全激勵機制，提高基層應(yīng)急管理隊伍的服務(wù)能力和快速應(yīng)對能力。4.加強基層應(yīng)急管理與社會組織、企業(yè)的合作，形成應(yīng)急管理多元化合力。八、工作進展本方案自實施之日起，各級應(yīng)急管理部門和單位，按照相應(yīng)要求和標準，逐步推進基層應(yīng)急管理示范創(chuàng)建工作。每年定期開展評估與驗收，對示范創(chuàng)建工作進行總結(jié)和推廣，經(jīng)省級應(yīng)急管理部門審核確認后，認定基層應(yīng)急管理示范創(chuàng)建工作合格，予以表彰和獎勵。九、總結(jié)本方案旨在提升基層應(yīng)急管理工作水平，促進基層應(yīng)急管理的規(guī)范化、科學(xué)化和專業(yè)化，探索出符合本地實際的基層應(yīng)急管理模式，營造國家對基層應(yīng)急工作的支持和