下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁機(jī)械工交接班安全規(guī)程范文第一章:總則第一條:為了確保機(jī)械工作環(huán)境的安全和生產(chǎn)過程的連貫性,制定本安全規(guī)程。第二條:適用范圍:本安全規(guī)程適用于機(jī)械工工作交接班過程中的安全管理。第三條:機(jī)械工交接班安全規(guī)程是機(jī)械工規(guī)范化作業(yè)的基本依據(jù)。第二章:機(jī)械工之間的交接班安全規(guī)定第四條:當(dāng)機(jī)械工上崗離崗或交接班時,必須按照規(guī)定進(jìn)行安全操作,并及時向接班人員介紹安全事項(xiàng)。第五條:上崗人員應(yīng)向接班人員傳達(dá)與機(jī)械設(shè)備有關(guān)的工作情況和特殊操作要點(diǎn),并督促對方掌握工作內(nèi)容。第六條:機(jī)械工在交接班前應(yīng)將輔助工具和設(shè)備歸位,并確保場地整潔。第七條:機(jī)械工交接班時,應(yīng)當(dāng)記錄交接內(nèi)容和注意事項(xiàng)以備查驗(yàn)。第三章:機(jī)械工交接班的操作規(guī)范第八條:交接班時,機(jī)械工持有效的工作證件并著正裝,出示證件的各項(xiàng)性能所需的強(qiáng)制控制措施齊全,并請接班人員核實(shí)。第九條:當(dāng)接班人員進(jìn)入機(jī)械作業(yè)區(qū)時,應(yīng)全程佩戴個人防護(hù)裝備,包括頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩等,并請機(jī)械工檢查確認(rèn)。第十條:機(jī)械工交接班時,應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行,禁止在其他地點(diǎn)或不按時進(jìn)行交接。第十一條:機(jī)械工交接班時,應(yīng)當(dāng)詳細(xì)介紹前一班工作的進(jìn)展情況、安全注意事項(xiàng)、工作中可能存在的隱患以及其他需要注意的事項(xiàng)。第十二條:機(jī)械工應(yīng)向接班人員詳細(xì)介紹機(jī)械設(shè)備的使用方法、操作規(guī)程、維修保養(yǎng)要求以及應(yīng)急處理措施。第十三條:機(jī)械工與接班人員應(yīng)相互配合,共同檢查相關(guān)設(shè)備的操作情況是否正常,并及時記錄下交接時的設(shè)備狀態(tài)。第十四條:交接班時,機(jī)械工應(yīng)向接班人員傳遞與工作有關(guān)的資料、文件以及技術(shù)要點(diǎn),并確保交接班過程中不發(fā)生遺漏。第四章:機(jī)械工交接班的安全措施第十五條:交接班時,機(jī)械工應(yīng)按照規(guī)定的安全措施進(jìn)行,包括停機(jī)、切斷電源、鎖定開關(guān)等。第十六條:機(jī)械工應(yīng)向接班人員詳細(xì)介紹設(shè)備的安全操作要點(diǎn),如避免觸電、防止起重裝置滑落等。第十七條:機(jī)械工應(yīng)向接班人員傳達(dá)工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)和緊急情況處理方法,并向其展示安全設(shè)施和應(yīng)急設(shè)備的使用方法。第十八條:機(jī)械工交接班時,應(yīng)及時向接班人員告知設(shè)備維修保養(yǎng)情況,以及維修保養(yǎng)時可能出現(xiàn)的安全隱患和預(yù)防措施。第十九條:當(dāng)交接班時機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障、異常情況或其他突發(fā)事件時,機(jī)械工應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,并向接班人員詳細(xì)介紹情況。第五章:機(jī)械工交接班的應(yīng)急處理第二十條:當(dāng)機(jī)械工在交接班過程中發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患時,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并采取相應(yīng)的措施防止事故發(fā)生。第二十一條:機(jī)械工在交接班時如發(fā)生重大事故或設(shè)備故障時,應(yīng)立即向接班人員匯報(bào)情況,并迅速進(jìn)行應(yīng)急處理。第二十二條:交接班人員應(yīng)按照規(guī)定流程正確處理緊急情況,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便及時采取措施解決問題。第六章:機(jī)械工交接班的考核與獎懲第二十三條:對機(jī)械工交接班過程中存在的安全事件以及處理不當(dāng)?shù)那闆r,將進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。第二十四條:對機(jī)械工遵守交接班安全規(guī)程、出色完成交接班任務(wù)的人員,將給予相應(yīng)的表彰和獎勵。第二十五條:對于機(jī)械工違反交接班安全規(guī)程、造成安全事故或給工作造成不良影響的人員,將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年(全新版)中國桉樹原木行業(yè)前景展望及未來投資規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030年中國鎳礦采選市場運(yùn)行現(xiàn)狀及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告
- 2025-2030年中國鐵路機(jī)車市場發(fā)展前景分析與未來投資戰(zhàn)略決策報(bào)告
- 2025-2030年中國金屬釩市場競爭格局及投資前景規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025年心理咨詢服務(wù)協(xié)議書范本(心理咨詢服務(wù)市場調(diào)研與報(bào)告)2篇
- 休養(yǎng)所綠化景觀設(shè)計(jì)考核試卷
- 體育產(chǎn)業(yè)在全民健身體育中的推動作用考核試卷
- 乳品中維生素含量的測定考核試卷
- 城市規(guī)劃與旅游發(fā)展考核試卷
- 個人借款抵押債券合同(2024版)2篇
- 第2課《濟(jì)南的冬天》課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級上冊
- 2024年水利工程高級工程師理論考試題庫(濃縮400題)
- 增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)在藝術(shù)教育中的應(yīng)用
- TD/T 1060-2021 自然資源分等定級通則(正式版)
- 《創(chuàng)傷失血性休克中國急診專家共識(2023)》解讀
- 倉庫智能化建設(shè)方案
- 海外市場開拓計(jì)劃
- 供應(yīng)鏈組織架構(gòu)與職能設(shè)置
- 幼兒數(shù)學(xué)益智圖形連線題100題(含完整答案)
- 七上-動點(diǎn)、動角問題12道好題-解析
- 2024年九省聯(lián)考新高考 數(shù)學(xué)試卷(含答案解析)
評論
0/150
提交評論