2023公司離職職工競(jìng)業(yè)限制合同書(shū)正規(guī)版

公司離職職工競(jìng)業(yè)限制合同書(shū)(通用)一、概述此合同是為了規(guī)范離職職工的競(jìng)業(yè)行為，保護(hù)公司的商業(yè)利益而訂立的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司的要求，離職職工在離職后需要遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，限制其在特定時(shí)間和地域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。二、合同內(nèi)容1.離職職工信息姓名：聯(lián)系號(hào)碼：職位：入職日期：離職日期：2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范圍離職職工在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司所從事業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范圍包括但不限于情況：與公司的業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)；在公司任職期間接觸到的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息等保密信息的利用和泄露。3.競(jìng)業(yè)限制期限離職職工在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限為【X】年/月。離職職工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.競(jìng)業(yè)限制地域離職職工在離職后的競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椤綳】。在競(jìng)業(yè)限制地域內(nèi)離職職工不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.違約責(zé)任如果離職職工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，公司有權(quán)采取措施：終止支付離職職工的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；追究離職職工的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失等。6.離職處理離職職工在離職后需返回公司所有的資料和文件，包括但不限于工作文件、筆記本電腦、公司資料等。離職職工不得擅自復(fù)制、傳播或利用這些資料和文件，同時(shí)也要遵守公司的商業(yè)保密協(xié)議。三、其他條款1.法律適用本合同的解釋和適用均適用于的法律法規(guī)。任何與此合同有關(guān)的糾紛，雙方應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決；如果無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)根據(jù)所在地法院管轄進(jìn)行解決。2.合同生效和變更本合同自雙方蓋章之日起生效，期限屬于不可撤銷(xiāo)類(lèi)型。如需要進(jìn)行變更或修訂，應(yīng)雙方書(shū)面一致同意后進(jìn)行。3.合同解除本合同在情況下終止：離職職工競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)；雙方協(xié)商解除合同；離職職工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議被公司解雇或辭退。4.完整合同本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職職工競(jìng)業(yè)限制的完整協(xié)議，取代所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。5.合同解釋對(duì)本合同的解釋和執(zhí)行，雙方應(yīng)本著公平誠(chéng)信的原則進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)合同目的為前提。是公司離職職工競(jìng)業(yè)限制合同書(shū)(通用)的主要內(nèi)容，雙方在簽署