技術(shù)顧問用人勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)技術(shù)顧問用人勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）法定代表人或授權(quán)代表：聯(lián)系地址：電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：電話：鑒于甲方需要雇傭乙方作為技術(shù)顧問，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并遵守中國(guó)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法以及有關(guān)規(guī)章制度，保障雙方的合法權(quán)益。第一條工作內(nèi)容1.乙方聘為甲方的技術(shù)顧問，具體工作內(nèi)容及職責(zé)如下：（1）提供技術(shù)咨詢和解決方案，協(xié)助甲方解決技術(shù)難題。（2）參與項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施。（3）為甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)和知識(shí)分享。（4）根據(jù)甲方的要求完成其他技術(shù)顧問相關(guān)的工作。2.乙方需要積極履行自己的職責(zé)和義務(wù)，以達(dá)到甲方的工作目標(biāo)。第二條合同期限1.本合同自（年）（月）（日）開始，至（年）（月）（日）終止。2.合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)甲方工作安排會(huì)有一些彈性。乙方需要按照工作安排出勤，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前通知甲方，得到甲方同意。2.休假：乙方享有法定的帶薪休假，具體休假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.工資：乙方的月工資為人民幣（大寫）（小寫）元。甲方按照月度發(fā)放工資，并進(jìn)行項(xiàng)目績(jī)效考核。2.福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：甲方為乙方辦理住房公積金，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的公積金。（3）其他福利待遇：根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作過程中接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)、數(shù)據(jù)及其他商業(yè)秘密，均屬于甲方的機(jī)密信息。乙方應(yīng)承諾不得泄露甲方的商業(yè)秘密，并應(yīng)按照甲方的安排妥善保管相關(guān)文件和資料。第六條終止勞動(dòng)合同1.下列情況之一發(fā)生時(shí)，本勞動(dòng)合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療證明，甲方同意解除合同；（4）甲方嚴(yán)重違反法律法規(guī)，或不履行勞動(dòng)合同義務(wù)，致使乙方不能繼續(xù)工作，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決或裁定，本合同解除。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同涉及的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同簽訂后如有任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，自（年）（月）（日）生效。甲方：乙方：法定代表人或授權(quán)代表簽字：