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文檔簡介

第頁共頁新司機聘用合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）與以下員工（以下簡稱“員工”）簽訂，旨在規(guī)定員工在雇主公司從事司機工作的條件和約定。一、聘用條件和工作安排1.雇主同意聘用員工擔任公司司機，員工同意接受雇主的安排和調(diào)動，按照工作安排履行職責。2.員工應具備合法的駕駛執(zhí)照，并且未曾因違法駕駛行為被吊銷或暫扣駕照。3.員工須保持良好的身體健康狀況，并遵守交通規(guī)則和安全駕駛要求。4.員工將按照工作安排，負責接送公司員工、物資以及其他相關任務。5.雇主將提供必要的職業(yè)培訓，以提高員工的駕駛技巧和服務水平。二、薪酬和福利1.員工的薪酬由雇主按照公司規(guī)定的薪酬制度支付。薪酬以每月固定工資為主，工資標準根據(jù)員工的駕齡和工作表現(xiàn)等因素確定，并適時進行調(diào)整。2.員工按時完成工作任務，無違章記錄和事故記錄的，將享受相應的獎勵和福利待遇。3.雇主將為員工購買相關的人身意外傷害保險，并承擔相關的保險費用。4.員工享受法定的休假和節(jié)假日福利，具體安排由雇主根據(jù)工作需要進行調(diào)整。三、工作時間和工作地點1.員工的工作時間和工作地點由雇主根據(jù)公司的需求和工作計劃進行安排。2.員工應按照工作時間表進行工作，如需加班，應提前得到雇主的批準。3.員工需保證準時到達工作地點，并保證車輛的安全和整潔。四、績效評估和合同終止1.雇主將對員工進行定期的績效評估，根據(jù)評估結(jié)果確定員工的工作情況和薪酬待遇。2.若員工的工作表現(xiàn)不符合公司的要求，雇主有權根據(jù)公司規(guī)定的解雇程序終止合同。3.若員工因違反交通規(guī)則或發(fā)生嚴重交通事故，導致雇主或公司產(chǎn)生經(jīng)濟損失，雇主有權立即終止合同，并依法追究員工的責任。五、保密義務和知識產(chǎn)權1.員工須嚴守商業(yè)機密和公司的知識產(chǎn)權，不得泄露公司的商業(yè)秘密或擅自使用公司的知識產(chǎn)權。2.員工在離職后繼續(xù)遵守保密義務，并保證不泄露公司的商業(yè)機密。六、其他事項1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，在雙方簽字蓋章后生效。2.本合同的修改、補充和解釋均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式生效。3.若遇不可抗力因素導致無法履行合同，雙方應及時協(xié)商解決，并以書面形式進行確認。4.本合同適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決

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