煉鐵廠對設備檢修部考核辦法_第1頁
煉鐵廠對設備檢修部考核辦法_第2頁
煉鐵廠對設備檢修部考核辦法_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁煉鐵廠對設備檢修部考核辦法煉鐵廠設備檢修部考核辦法如下：一、考核目標設備檢修部的考核目標是確保設備安全、穩(wěn)定運行，提高設備利用率和維修效率，保證生產(chǎn)計劃的正常執(zhí)行。二、考核指標1.安全指標：包括事故發(fā)生率、事故處理時間等指標。2.設備可用率：設備可用率是指設備能夠正常運行的時間占總運行時間的百分比。3.故障率：故障率是指在一定時間內(nèi)設備發(fā)生故障的次數(shù)。4.維修效率：維修效率是指設備維修所花費的時間與計劃維修時間的比值。5.設備維護成本：設備維護成本是指維修、更換零部件等所需的人力、物力和財力支出。6.員工滿意度：員工滿意度是指員工對工作環(huán)境、培訓機會、福利待遇等方面的滿意程度。三、考核內(nèi)容1.考核內(nèi)容根據(jù)指標設定，包括考核指標的完成情況、安全工作執(zhí)行情況、維修效率、維護成本等方面。2.員工滿意度考核可通過問卷調(diào)查、面談等方式進行。四、考核方法1.考核周期：設備檢修部考核周期為一年，分為四個季度進行考核。2.考核方式：設備檢修部根據(jù)考核指標自行完成相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并上報給煉鐵廠的管理部門。3.績效評定：煉鐵廠管理部門根據(jù)考核數(shù)據(jù)和指標完成情況，對設備檢修部進行評估，確定績效等級，并給予相應的獎勵或處罰。五、考核結果運用1.考核結果應及時反饋給設備檢修部，用于改進工作和提高績效。2.考核結果不僅作為獎罰依據(jù)，還可以作為設備檢修部人員晉升、加薪、培訓等方面的依據(jù)。六、考核環(huán)節(jié)監(jiān)督1.煉鐵廠管理部門負責對設備檢修部的考核過程進行監(jiān)督，確保考核的公正、公平和準確。2.設備檢修部可對考核辦法提出改進意見，煉鐵廠管理部門應及時聽取并予以合理回應。以上就是煉鐵廠設備檢修部的考核辦法，旨在通過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論