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文檔簡介
2023年初中教務(wù)處下學(xué)期工作總結(jié)初中教務(wù)處下學(xué)期工作總結(jié)1
繁忙與瑣碎中,在激情與期盼中,在努力與探究中,結(jié)束了本20xx春期工作。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在全體師生的共同努力下,面對(duì)任務(wù)重、要求高、壓力大的困難,堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變觀念、注意實(shí)效為指導(dǎo)思想,仔細(xì)貫徹以質(zhì)量為生命線,在規(guī)范中求發(fā)展的發(fā)展策略,主動(dòng)推動(dòng)教學(xué)管理與課程改革,努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),本著“求真、務(wù)實(shí)”的精神,堅(jiān)持以實(shí)施課程改革為重點(diǎn),以提高教學(xué)質(zhì)量為中心,以教化科研為抓手,以鞏固“兩基”為突破口,扎實(shí)開展教育處工作。接著提倡觀念不斷更新、方法不斷創(chuàng)新、作風(fēng)踏實(shí)過硬、工作細(xì)致規(guī)范的理念,進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)先意識(shí)、效率意識(shí)、競爭意識(shí)和責(zé)隨意識(shí),著力提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。反思才會(huì)進(jìn)步,總結(jié)才會(huì)提高,現(xiàn)對(duì)本學(xué)期教育處工作作如下總結(jié):
一、規(guī)范課程設(shè)置,推動(dòng)課程改革
1、接著仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《基礎(chǔ)教化課程改革綱要(試行)》的精神以及各科課程標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步解放思想,更新觀念,將教改基本理念轉(zhuǎn)化為詳細(xì)教學(xué)行為,優(yōu)化各科教學(xué)過程。
2、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)法規(guī),開齊課程,上足課時(shí),做到學(xué)科支配不走樣,確保高質(zhì)量完成各科教化教學(xué)任務(wù)。
3、結(jié)合我校實(shí)際狀況,嚴(yán)格執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn),接著加強(qiáng)初中部老師課程的教學(xué)與管理,綜合學(xué)校實(shí)際,協(xié)作教科室開展新課程模式的探究與體驗(yàn),切實(shí)注意學(xué)生的感受和體驗(yàn)。
二、狠抓常規(guī)管理,提高教學(xué)效益
1、加強(qiáng)常規(guī)檢查的力度,搞好教學(xué)常規(guī)反饋工作。本學(xué)期教育處進(jìn)一步完善教學(xué)常規(guī)檢查評(píng)價(jià)制度,建立“教學(xué)環(huán)節(jié)”月檢查制度和教學(xué)常規(guī)反饋制度。同時(shí)加強(qiáng)了隨堂聽課的力度。本學(xué)期,各學(xué)科組加強(qiáng)對(duì)每個(gè)老師的隨堂聽課,變更以前課前通知,老師細(xì)心打算,課后不加思索的狀況。這樣,有利于加強(qiáng)老師對(duì)教材的鉆研,仔細(xì)上好每一堂課,課后進(jìn)行教學(xué)反思。并且通過這種形式對(duì)老師的課堂效率、教學(xué)水平、教學(xué)手段等進(jìn)行公正、客觀的評(píng)價(jià),仔細(xì)落實(shí)學(xué)校制定的《十直中學(xué)老師學(xué)習(xí)工作考勤制度及有關(guān)要求》。
2、向課堂教學(xué)要質(zhì)量。提高課堂效率,堅(jiān)持向課堂要效益,努力備好每一節(jié)課,上好每一堂課。課堂教學(xué)作為教學(xué)的主陣地,在接著重視基礎(chǔ)學(xué)問、基本技能教學(xué)的同時(shí),要關(guān)注學(xué)生情感、看法價(jià)值觀的培育。詳細(xì)要求如下:
A、精細(xì)備課,讓每一節(jié)課充溢。教案是老師實(shí)施教學(xué)的方案,因此要求每位老師仔細(xì)探討教材,進(jìn)行充分備課,教案的整體設(shè)計(jì)要美觀大方,書寫工整。嚴(yán)格按教委、教化管理中心的要求規(guī)范老師的備課。
B、嚴(yán)實(shí)上課,讓每一位學(xué)生都有收獲。
課堂教學(xué)是整個(gè)教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié),是完成教學(xué)任務(wù)、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。每個(gè)老師都應(yīng)嚴(yán)格要求自己,充分利用40分鐘,仔細(xì)上好每一節(jié)課。教育處對(duì)老師上課詳細(xì)要求如下:
(1)、教學(xué)目標(biāo)明確:要依據(jù)教學(xué)目標(biāo)支配好教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。教學(xué)環(huán)節(jié)清晰,步驟合理,能體現(xiàn)教學(xué)的重點(diǎn),使每節(jié)課的教學(xué)目的和要求既符合課程標(biāo)準(zhǔn)精神,又切合學(xué)生實(shí)際。
(2)、教學(xué)內(nèi)容正確:講解教學(xué)內(nèi)容,要留意科學(xué)性和嚴(yán)密性。對(duì)每一個(gè)概念、定義的表述,對(duì)全部定理、定律的論證以及對(duì)例題的講解,都要精確無誤。
(3)、滲透德育教化。要充分挖掘教材的思想性,把德育教化有機(jī)地貫穿在各科教學(xué)之中,真正做到既教書,又育人。
(4)、改革教學(xué)方法。留意啟發(fā)學(xué)生思維,留意講練結(jié)合,要貫徹老師為主導(dǎo),學(xué)生為主體的原則。開展師生雙邊活動(dòng),調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和主動(dòng)性。培育學(xué)生的實(shí)踐實(shí)力和創(chuàng)新意識(shí)。
(5)、教學(xué)手段現(xiàn)代化,充分發(fā)揮各種現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施的作用。
(6)、駕馭教學(xué)基本功。老師要努力提高自己的演講、解題示范、實(shí)際操作,運(yùn)用教具等方面的實(shí)力。
①教學(xué)語言精確、規(guī)范、簡練生動(dòng),盡量用一般話講課;
②板書正確工整,清晰精練,布局合理,體現(xiàn)講課重點(diǎn)和過程;
③教態(tài)親切自然,能貼近學(xué)生心理。
(7)、嚴(yán)格上課常規(guī)。
①老師應(yīng)在上課前3分鐘預(yù)備時(shí)進(jìn)入教室,目視學(xué)生做好上課打算;體育課、試驗(yàn)課、音樂課、微機(jī)課等要提前5分鐘組織學(xué)生整隊(duì)前往相應(yīng)地點(diǎn)。
②按時(shí)上下課,不遲到、不早退、不拖堂,不無故離開課堂,不得提前下課,嚴(yán)禁課堂接打手機(jī)。眼保健操時(shí),當(dāng)堂課老師在做眼保健操時(shí)不能離開,督促學(xué)生做好眼保健操。
③嚴(yán)格要求學(xué)生,維持好課堂紀(jì)律,上課、下課學(xué)生起立時(shí)動(dòng)作要整齊,課堂上要求學(xué)生精神飽滿,留意聽講,主動(dòng)參加,決不允許學(xué)生趴在桌上聽課或者睡覺,保證每一堂課的質(zhì)量。
④對(duì)沒有根據(jù)要求帶好課本與相關(guān)練習(xí)的學(xué)生要提出指責(zé)教化,保證教學(xué)措施落實(shí)到位;⑤愛惜學(xué)生,不說損害學(xué)生自尊的話,不對(duì)學(xué)生有成見,不體罰和變相體罰學(xué)生。
(8)、指導(dǎo)學(xué)法。要向?qū)W生介紹學(xué)習(xí)方法,教化、督促學(xué)生養(yǎng)成先預(yù)習(xí)后聽課,先復(fù)習(xí)后作業(yè),先理解后記憶的良好習(xí)慣。
C、科學(xué)鞏固,讓每一份作業(yè)都有實(shí)效。
作業(yè)是鞏固和檢查教學(xué)效果的重要手段,是教學(xué)工作的重要組成部分。因此,老師要根據(jù)課程的要求,明確提出作業(yè)的內(nèi)容、數(shù)量、次數(shù)及交作業(yè)的時(shí)間。教育處對(duì)作業(yè)要求詳細(xì)如下:
(1)、布置作業(yè)要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求,所選習(xí)題要經(jīng)過兩次集體備課精選出來,難易要適中,作業(yè)量要恰當(dāng),引導(dǎo)學(xué)生自覺做課外習(xí)題。
(2)、凡布置的作業(yè),老師必需先做一遍,了解作業(yè)的深度和廣度,弄清各類習(xí)題的支配意圖、要求和簡單出現(xiàn)的問題,以便指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)。
(3)、嚴(yán)格要求學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè),堅(jiān)決杜絕抄襲現(xiàn)象。作業(yè)要求按時(shí)完成,一般在當(dāng)天放晚學(xué)或其次天早讀前交清。對(duì)不交作業(yè)的學(xué)生,要進(jìn)行教化,并限定時(shí)間補(bǔ)交作業(yè)。
(4)、老師應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生仔細(xì)完成作業(yè)。作業(yè)必需規(guī)范化。要求字跡端正、書寫規(guī)范、標(biāo)點(diǎn)正確、作圖精確、答題完整、卷面整齊,各科作業(yè)要有詳細(xì)要求。對(duì)潦草、馬虎,不符合要求的作業(yè),應(yīng)令其重做。
(5)、作業(yè)要按時(shí)仔細(xì)地批改,不錯(cuò)改、漏改,做到有布置就有檢查和批改,提倡寫能調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)性的、明確學(xué)生今后努力方向的作業(yè)評(píng)語。對(duì)基礎(chǔ)差的學(xué)生提倡面批。作業(yè)批改要注明批改日期。
(6)、剛好訂正作業(yè)中存在的問題,帶普遍性的錯(cuò)誤要在課堂上集體訂正、講評(píng),個(gè)別性的錯(cuò)誤要求自己訂正,并在下次作業(yè)批改時(shí)一并檢查批閱。
各學(xué)科帶頭人或年級(jí)組長,對(duì)本本年級(jí)組老師的作業(yè)狀況加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。年級(jí)組長負(fù)責(zé)本年級(jí)各學(xué)科作業(yè)量的調(diào)控。教育處不定期檢查老師布置與批改作業(yè)狀況。作業(yè)量及作業(yè)時(shí)間規(guī)定如下:
①、作業(yè)量:
語文:每周3次作業(yè)紙,作文大作2周1次,小作每周1次
數(shù)學(xué):每周4次作業(yè)紙,每天有作業(yè)
英語:每周2次作業(yè)紙
物理:每周3次作業(yè)紙
化學(xué):每周3次作業(yè)紙
政治、歷史:每月3次作業(yè)紙
地理、生物:每兩周1次作業(yè)
②、晚自習(xí)學(xué)生作業(yè)以學(xué)生獨(dú)立完成與任課老師輔導(dǎo)為主,班主任和年級(jí)組長負(fù)責(zé)督促和檢查。
政、史、地、生原則上在課堂上完成,假如當(dāng)天課堂沒完成,晚自習(xí)第四節(jié)用適當(dāng)時(shí)間完成。
③、作業(yè)評(píng)價(jià)為優(yōu)良中差(英語為ABCD),單元測試卷可以打分?jǐn)?shù)。
④、每次學(xué)生作業(yè)批改過后必需注明批改時(shí)間。
⑤、每學(xué)月周五下午放學(xué)后交年級(jí)組檢查學(xué)生學(xué)月完成作業(yè)狀況,并在下一周周前會(huì)議上通報(bào)檢查結(jié)果。
D、虛心學(xué)習(xí),能充分吸取每一位老師的優(yōu)點(diǎn)。
各學(xué)科帶頭人要組織本學(xué)科組內(nèi)各老師相互聽課,取長補(bǔ)短。學(xué)科帶頭人應(yīng)當(dāng)在聽課的基礎(chǔ)上對(duì)本學(xué)科組老師加強(qiáng)學(xué)科指導(dǎo)。教育處每兩月檢查老師聽課狀況,并剛好公布。
1、教研組長、備課組長每期至少30節(jié),其他老師每期至少20節(jié),每學(xué)期不少于20節(jié)。中干以上領(lǐng)導(dǎo)每期至少40節(jié)且推門聽課應(yīng)有10節(jié)。
2、聽課時(shí)要仔細(xì)具體記錄,做好評(píng)價(jià)分析,課后相互溝通。并在在教研中提出科學(xué)評(píng)價(jià),聽課記錄中要注明時(shí)間、授課人、學(xué)科、節(jié)次、課題所聽班級(jí)等。
三、加強(qiáng)年級(jí)組的管理重視畢業(yè)班工作
本學(xué)期,我們加強(qiáng)了對(duì)各年級(jí)組的考核,形成爭創(chuàng)先進(jìn)年級(jí)組的良好風(fēng)尚。本學(xué)期初一、初二加強(qiáng)薄弱學(xué)科的教學(xué)管理,初一年級(jí)加高校生的常規(guī)管理,重視學(xué)生的養(yǎng)成教化及優(yōu)生的培育。初二年級(jí)也要加大優(yōu)生培育力度。對(duì)部分學(xué)科進(jìn)行要跟蹤聽課,重視學(xué)生心理疏導(dǎo),嚴(yán)防兩極分化。各年級(jí)組都把拔優(yōu)補(bǔ)差工作,作為年級(jí)組的重點(diǎn)工作,要求每位老師在全縣排名前移1至10名(全縣第一名除外),教育處重點(diǎn)抓好初三畢業(yè)班工作,要求老師必需做到:
1、合理安排,科學(xué)利用學(xué)生課余學(xué)習(xí)時(shí)間,全部老師要通力合作,合作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化的唯一途徑。學(xué)校的發(fā)展,學(xué)生成果的提高,對(duì)中考的探討,提高我們的工作效率、班集體利益的最大化等都須要我們建立充分的合作。
2、班級(jí)任課老師之間加強(qiáng)溝通,常常溝通。能夠每周簡短“碰頭”以及月考后的全面“座談”,對(duì)班級(jí)動(dòng)態(tài),學(xué)生上課狀態(tài),學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行溝通、總結(jié),對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行“會(huì)診”,形成共識(shí),拿出措施,年級(jí)組每學(xué)月召開一次分析會(huì)。
3、班主任常常調(diào)查、協(xié)調(diào)、平衡各學(xué)科作業(yè),課余學(xué)習(xí)時(shí)間安排是否按教育處要求做,保證學(xué)生在第三節(jié)晚自習(xí)下完成全部作業(yè)。對(duì)作業(yè)過多的學(xué)科,班主任有權(quán)與該任課老師提出交涉,教育處不定期檢查。
4、班級(jí)任課老師要取消“自留地”思想,投入到班級(jí)集體中來,工作著眼點(diǎn)不要僅局限于本學(xué)科,要立足于是否有利于班級(jí)整體發(fā)展?!按筇飰K”增產(chǎn),我們才會(huì)豐收。
5、仔細(xì)抓好初三年級(jí)四、五月份的理化試驗(yàn)操作考查、體育考試等三項(xiàng)工作,做到有安排,合理支配好這三項(xiàng)考試的考前培訓(xùn)工作。
6、開好了五個(gè)會(huì):①初三百日誓師大會(huì)。②優(yōu)生質(zhì)量分析會(huì)。③中考考前動(dòng)員會(huì)。④考試技巧培訓(xùn)會(huì)。⑤學(xué)生家長會(huì)。
四、重視老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高師德修養(yǎng)
教育處要求全部老師加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每學(xué)期讀一本好書,至少寫一篇學(xué)習(xí)心德體會(huì),每年有一篇論文發(fā)表或獲獎(jiǎng),青年要參與青藍(lán)結(jié)對(duì)工程,工作三年以下老師所用的教案必需是個(gè)案,超前一周備課,教案必需先經(jīng)過師傅審核去修改,然后再送學(xué)科帶頭人驗(yàn)收,合格才可以進(jìn)課堂,全部老師要主動(dòng)參與各類優(yōu)課評(píng)比和說課競賽,骨干老師要發(fā)揮帶頭作用。
老師除了具有教學(xué)實(shí)力外,還必需具有職業(yè)道德素養(yǎng)。俗話說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。這就要求我們的老師為人師表,教化質(zhì)量在很大程度上起決于老師的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、為人師表和人格魅力。老師職業(yè)道德的好壞,干脆影響到學(xué)生的身心健康發(fā)展與教學(xué)質(zhì)量的凹凸,所以,現(xiàn)代型老師須要有良好的思想政治素養(yǎng)和高尚的道德情操,不斷提高師德水平,努力推動(dòng)老師職業(yè)道德建設(shè),所以我們的老師要酷愛教化事業(yè),本學(xué)期學(xué)校加大對(duì)老師的考核力度,實(shí)行重獎(jiǎng)重罰,在肯定程度上提高了老師的業(yè)務(wù)水平。
五、工作中問題的反思
本學(xué)期教育處工作有了肯定的改進(jìn),肯定程度上提高了教學(xué)效益,促進(jìn)了教化教學(xué)發(fā)展,不行否認(rèn),也存在著一些亟待解決的問題。
1、老師教化教學(xué)觀念仍須要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
實(shí)踐中我們發(fā)覺老師教化教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)耘f須要一個(gè)過程,要付出更多的的努力,特殊是主體化教學(xué)法實(shí)施的過程中,一起先老師觀念都有所轉(zhuǎn)變,但由于在實(shí)踐中遇到的'現(xiàn)實(shí)問題,往往產(chǎn)生了一些急躁或急功近利的心情,造成一些波折,針對(duì)主體化教學(xué)法實(shí)施中產(chǎn)生的問題不能剛好解決也讓少數(shù)老師產(chǎn)生重走老路的思想。
2、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果的評(píng)價(jià)
在本學(xué)期的教學(xué)檢查中仍舊發(fā)覺個(gè)別老師為完成任務(wù)而補(bǔ)教案、抄補(bǔ)聽課記錄的現(xiàn)象,造成了消極的影響,對(duì)檢查結(jié)果在肯定范圍內(nèi)予以公布,也扣發(fā)相應(yīng)的費(fèi)用,但仍舊不能杜絕此現(xiàn)象,對(duì)其緣由應(yīng)進(jìn)行特地的研討與分析。
3、完善年級(jí)組長的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本學(xué)期的年級(jí)組長工作雖然取得了肯定的成效,但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不完善。如年級(jí)組長工作的主動(dòng)性與責(zé)任心問題,還須要進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)和提高等。須要探討與開展的工作還有許多,怎樣才能讓年級(jí)組長真正感到有職有權(quán)有責(zé)任,主動(dòng)主動(dòng)地去開展工作,怎樣解決年級(jí)組長所遇到的組內(nèi)存在的現(xiàn)實(shí)困難,供應(yīng)更好的服務(wù)也是教育處在下一步工作中須要思索的重點(diǎn)。
總之,在過去一學(xué)期,整體工作上取得了一些成果,也存在著一些問題,更面臨很多的困惑,假如從制度上加以改革,建立起真正的激勵(lì)機(jī)制,形成良性的競爭環(huán)境,抓住每一項(xiàng)制度的落實(shí),工作會(huì)做得更好。
初中教務(wù)處下學(xué)期工作總結(jié)2
各位老師,這個(gè)學(xué)期對(duì)于我校來說是灰色的學(xué)期,這并不是說這學(xué)期來我校工作沒有進(jìn)展,否認(rèn)我們的成果,可以說這學(xué)期來我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒纾?/p>
1、我們通過了上級(jí)的“普九”驗(yàn)收,校內(nèi)環(huán)境大有改善;
2、我校被評(píng)為上饒市校本教研示范學(xué)校;在縣同類學(xué)校中是不多的;
3、我校學(xué)生參與了縣物理競賽獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng);
4、我校老師參與縣公開教學(xué)取得了兩個(gè)第一的優(yōu)異成果等等,表明我們的工作是卓有成效的。但一丑遮百美,今年的中考我們打了一個(gè)敗仗,因?yàn)橹锌嫉氖Ю?,我們受到上?jí)的指責(zé),因?yàn)橹锌嫉氖Ю?,我們受到家長的埋怨,因?yàn)橹锌嫉氖Ю覀儾荒鼙缓顛徣嗣窭斫?,侯崗中學(xué)過去的輝煌被人遺忘了,迎面而來的是怨言、詆毀,我們始終在靜默承受,因?yàn)槲覀冎雷约河胁恍型泼摰呢?zé)任,但責(zé)任不在老師,我們老師的工作實(shí)力、責(zé)任心、事業(yè)心在侯崗初中創(chuàng)辦40多年來,取得的一次又一次輝煌成果中,已經(jīng)得到了證明,問題出在學(xué)校管理上,學(xué)校只是依靠精神激勵(lì),而忽視了物質(zhì)激勵(lì),從學(xué)??v向歷史看,從橫向社會(huì)環(huán)境對(duì)比,這都不是最佳的管理措施。
為此,黃校長以懇切的看法代表侯崗初中向廣闊家長道了歉,在此,我代表教育處向全體在座老師表示深深致歉,學(xué)校讓你們?cè)谑钇谥惺芪恕_^去的只能成為閱歷和教訓(xùn),繼往開來,我們要將侯崗初中再次托起還是有條件和希望的。
一、我們有一支有責(zé)任心、事業(yè)心,工作實(shí)力強(qiáng)的優(yōu)秀老師隊(duì)伍。
二、通過暑期校長競聘,班子重組,我校行政班子成員沒有大變更,對(duì)學(xué)校狀況比較了解,能抓住問題關(guān)健,對(duì)癥下藥,而通過這次競聘,雖然班子成員沒有換多少,但每個(gè)人都經(jīng)過了一翻思想上的洗禮,已經(jīng)形成了高度統(tǒng)一,為質(zhì)量求生存。
三、學(xué)校委派精力充足、精明強(qiáng)干的俞校長來領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作,兩年來的接觸,大家知道他是一位思想縝密,工作實(shí)力強(qiáng),擅長團(tuán)結(jié)老師的領(lǐng)導(dǎo),由他來領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作,對(duì)提高教育處辦事效率,提高教學(xué)成果大有幫助。
四、今年學(xué)校將實(shí)行以精神激勵(lì)為主,把物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來的管理措施。凡能教學(xué)、想教學(xué)、會(huì)教學(xué)取得了教學(xué)成果的老師,學(xué)校將在校內(nèi)、社會(huì)上提高其身譽(yù),并賜予其物質(zhì)嘉獎(jiǎng),學(xué)校在物質(zhì)嘉獎(jiǎng)上加大投入,讓優(yōu)秀的老師能名利雙收。對(duì)于不能教學(xué)、不想教學(xué)、不會(huì)教學(xué),成果長期低下的老師以幫助,幫助不行的就淘汰。在此,教育處一方面要抓管理,另一方面將定期督促學(xué)校財(cái)務(wù)上將教學(xué)這一塊資金按時(shí)到位,并剛好發(fā)給老師,如不能按時(shí)到位,將會(huì)向老師說明緣由。
五、告知大家一個(gè)好消息,教化局為了支持我校,答應(yīng)幫我們代還xx萬元微機(jī)欠款,這將使我們甩掉債務(wù)包袱,輕裝上陣。
綜上所述,侯崗初中的再次崛起是有條件、有希望的,現(xiàn)在關(guān)鍵在我們?cè)谧睦蠋熌懿荒軐⒆约旱膬?yōu)勢(shì)、干勁,最大限度的發(fā)揮出來,我的答案是確定的。我們?cè)谧挠械氖呛顛彸踔腥谓處啄?,有的任教十幾年,甚至幾十年,像我們的老一輩,陳光厚、李松寶、吳加喜、曹象賢等老師把畢生的心血都教在了侯崗初中講臺(tái)上,我信任在座的還會(huì)有一部分,甚至是大部分老師都會(huì)向陳光厚等老師一樣,將一生奉獻(xiàn)在侯崗初中三尺講臺(tái)上,我們有的一家住在學(xué)校里,有的在學(xué)校周邊做了房子,我們的下一代,仍至再下一代,我們的親朋好友下一代都會(huì)在這所學(xué)校學(xué)習(xí)、生活、成長。我們與侯崗初中有著割不斷的關(guān)系,舍不掉的情,侯崗初中榮,我們一起榮,侯崗初中衰,我們就無顏面對(duì)侯崗老表,侯崗初中就是我們其次個(gè)家,只要我們心往一處想,勁往一處使,就肯定能再創(chuàng)侯崗初中的輝煌的明天。
初中教務(wù)處下學(xué)期工作總結(jié)3
本學(xué)期教育處緊緊圍繞學(xué)校教研工作指導(dǎo)思想,以面對(duì)全體學(xué)生、使學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展為宗旨,以實(shí)施課程改革為核心,以深化校本教研為主線,深化開展課題探討,切實(shí)抓好課堂教學(xué),主動(dòng)探討評(píng)價(jià)改革,著力夯實(shí)常規(guī)管理,堅(jiān)持求新務(wù)實(shí)作風(fēng),強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)職能,促進(jìn)我校教學(xué)教研工作再上新臺(tái)階,保障學(xué)校教化教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展。主要做了以下工作:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新理念,提高理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
本學(xué)期學(xué)校組織了暑期培訓(xùn)、新老師教學(xué)策略和新課改培訓(xùn)、班主任培訓(xùn),邀請(qǐng)宋西君校長來我校講學(xué);主動(dòng)組織老師外出學(xué)習(xí)達(dá)200多人次,為我校老師成長搭建平臺(tái)。
2、接著開展撰寫課堂教學(xué)案例、教學(xué)論文、教化故事、教學(xué)反思活動(dòng),不斷提高老師教學(xué)教研水平。
本學(xué)期以“構(gòu)建和諧的師生關(guān)系”為主題利用“亮點(diǎn)集錦”“我給學(xué)生讀文章”“老師成長反思錄”“主題課題探討”“關(guān)鍵時(shí)間的常規(guī)寫作”等引導(dǎo)老師思索、實(shí)踐如何真正建立和諧的師生關(guān)系,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)和教化的主子,成為真正意義上的人,華蜜的人。
學(xué)校實(shí)行優(yōu)秀教學(xué)案例、論文和教化故事、教學(xué)反思評(píng)比活動(dòng),獲獎(jiǎng)狀況納入老師積分。
3、立足課堂教學(xué),優(yōu)化常規(guī)管理,提高工作的針對(duì)性。
學(xué)校仔細(xì)制定教學(xué)教研安排,并剛好抽檢安排完成狀況。定期召開教研會(huì)議,本學(xué)期結(jié)合我校實(shí)際以青年老師培育為重點(diǎn)先后實(shí)行了“骨干老師公開課”、“青年老師匯報(bào)課”,骨干老師和青年老師結(jié)對(duì)幫扶,每周集體備課、追蹤聽課。促使新老師盡快成長。
4、深化課堂教學(xué)探討,探究、構(gòu)建高效課堂。
教研組每周開展一次集中教研活動(dòng),定時(shí)定點(diǎn)。集體研討、分析學(xué)情、審定備課提綱、反饋教學(xué)實(shí)踐信息等常規(guī)活動(dòng)和各種專題研討活動(dòng)。本學(xué)期英語組的“先導(dǎo)課”、數(shù)學(xué)組的“推門聽課”、走課、語文組、地理組的“同課異構(gòu)”等活動(dòng)開展的繪聲繪色。學(xué)校與12月9日開展了青中教研論壇,以“溝通、溝通、共享、學(xué)習(xí)”為主題對(duì)前期工作了回顧、反思、總結(jié)、展望,通過溝通,學(xué)習(xí)了方法,開拓了思路,為我校下一步學(xué)校校本教研活動(dòng)更加科學(xué)、有序、真實(shí)、有效;深化教學(xué),走進(jìn)課堂奠定了基礎(chǔ)、理清了思路、明確了方向。
5、學(xué)校充分發(fā)揮骨干老師在教科研中的帶頭作用,縣級(jí)骨干老師每人必需有一個(gè)教研專題或參加一項(xiàng)課題探討,每年至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例,主講一節(jié)探討課。市級(jí)以上(含市級(jí))骨干老師每人必需主持一個(gè)教研專題,每期至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例,主講一節(jié)探討課或?qū)W術(shù)報(bào)告??h級(jí)以上(含縣級(jí))骨干老師每年必需有一
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