創(chuàng)建無煙單位方案

創(chuàng)建無煙單位方案隨著環(huán)保意識(shí)的逐漸增強(qiáng)，越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，保護(hù)環(huán)境、建設(shè)綠色辦公已成為時(shí)代的趨勢(shì)。建設(shè)無煙單位是企業(yè)環(huán)保工作的重要組成部分，也是每個(gè)員工的健康福祉所在。那么如何創(chuàng)建無煙單位？本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。一、明確無煙單位創(chuàng)建的意義隨著近年來對(duì)煙草危害認(rèn)識(shí)的深入和煙草控制政策的加強(qiáng)，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注煙草對(duì)健康的危害，加強(qiáng)無煙管理。創(chuàng)建無煙單位不僅是企業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)，也是保障員工健康、提高員工工作效率、創(chuàng)造綠色辦公環(huán)境、維護(hù)社會(huì)公共利益的需要。因此，制定無煙單位創(chuàng)建方案就顯得尤為重要。二、完善無煙管理制度制定無煙單位創(chuàng)建方案時(shí)，必須要制定詳細(xì)的無煙管理制度。管理制度應(yīng)包括無煙工作職責(zé)、無煙室設(shè)立和管理、員工吸煙禁令和執(zhí)法、無煙宣傳和教育、無煙考核和獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。1、無煙管理職責(zé)劃分：應(yīng)由專人負(fù)責(zé)對(duì)無煙區(qū)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的員工，應(yīng)及時(shí)勸阻并記錄；并將記錄反饋到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)記錄進(jìn)行審核并進(jìn)行處理。2、無煙室設(shè)立和管理：應(yīng)在指定的地點(diǎn)建立無煙室，要求無煙室內(nèi)不能放置煙具，電視、電腦等吸引人吸煙的物品。同時(shí)，在室外的吸煙區(qū)域也要進(jìn)行規(guī)范管理。3、員工吸煙禁令和執(zhí)法：?jiǎn)T工應(yīng)在無煙室或指定的吸煙區(qū)吸煙，不得在辦公場(chǎng)所其他地方吸煙。對(duì)于吸煙違禁行為，應(yīng)進(jìn)行一定的執(zhí)法和處罰。4、無煙宣傳和教育：對(duì)員工進(jìn)行無煙宣傳和教育，加強(qiáng)員工對(duì)無煙工作的認(rèn)識(shí)，以及煙草對(duì)健康的危害。5、無煙考核和獎(jiǎng)懲：應(yīng)對(duì)無煙工作進(jìn)行定期考核，優(yōu)秀單位和個(gè)人應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反規(guī)定、不配合無煙工作的單位和個(gè)人，應(yīng)適當(dāng)考核和處罰。三、設(shè)立無煙區(qū)域和綠色辦公區(qū)一般來說，無煙區(qū)和綠色辦公區(qū)均是物理環(huán)境的改善措施，將吸煙區(qū)和綠色辦公區(qū)劃分出來，進(jìn)一步提高辦公區(qū)的環(huán)境品質(zhì)和工作效率。1、設(shè)立無煙區(qū)域：企業(yè)應(yīng)制定規(guī)定，確保員工只能在指定的無煙區(qū)吸煙。2、綠色辦公區(qū)：企業(yè)應(yīng)在辦公區(qū)內(nèi)定位具有綠色、環(huán)保特性的區(qū)域，可以在這些區(qū)域內(nèi)增加花卉，綠化等裝飾，使員工感受到辦公區(qū)的人文氛圍。四、無煙宣傳教育加強(qiáng)無煙宣傳教育，將無煙工作做到每個(gè)員工的心里。1、組織專題講座：組織專家教授講解煙草危害和環(huán)保知識(shí)，鼓勵(lì)與員工討論環(huán)保課題、分享環(huán)保的好習(xí)慣或者是無煙工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。2、張貼宣傳公告：張貼無煙宣傳畫和宣傳公告；制作海報(bào)、折頁、小冊(cè)子等，以提高員工對(duì)無煙工作的知曉度。3、廣場(chǎng)宣傳：控制人員在市中心、企業(yè)大門口、批發(fā)市場(chǎng)等公共場(chǎng)所，向過往行人發(fā)放無煙宣傳資料，加強(qiáng)市民環(huán)保意識(shí)的推廣。4、開展宣傳活動(dòng)：通過舉辦表達(dá)愛國(guó)關(guān)愛環(huán)保的學(xué)問活動(dòng)，加強(qiáng)員工愛國(guó)、愛企業(yè)、愛環(huán)保的意識(shí)。五、員工參與無煙管理1、員工參與制定：企業(yè)應(yīng)組織員工對(duì)無煙管理制度和規(guī)定進(jìn)行廣泛討論和經(jīng)驗(yàn)交流，協(xié)商制定有關(guān)無煙工作的規(guī)章和制度。2、員工參與執(zhí)法：?jiǎn)T工要提高無煙工作的自我管理意識(shí)，強(qiáng)化自我監(jiān)督能力，以及向同事間互相監(jiān)督。同時(shí)，員工要積極參與無煙宣傳，對(duì)身邊煙民進(jìn)行傳播，促進(jìn)無煙工作的開展。3、員工參與考核：企業(yè)應(yīng)通過不同形式的無煙考核，全程參與員工考核的實(shí)施，給予員工考核反饋。這樣可以讓員工們進(jìn)一步提高自身的環(huán)保意識(shí)和無煙管理水平。六、無煙工作的評(píng)估和完善為確保企業(yè)的無煙管理仍處于可持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)，需要定期對(duì)無煙工作進(jìn)行評(píng)估和完善。根據(jù)工作對(duì)象和工作目標(biāo)的變化，對(duì)無煙工作的方案和實(shí)施辦法進(jìn)行調(diào)整；同時(shí)，根據(jù)員工反饋?zhàn)龀鱿鄳?yīng)變更并根據(jù)變化修改無煙管理方案。結(jié)語：在創(chuàng)建無煙單位方案中，企業(yè)要注重實(shí)際效果并積極配合環(huán)保