




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁工作安全生產(chǎn)責(zé)任書集合3篇
第一篇:工作安全生產(chǎn)責(zé)任書
一、職責(zé)
1.對(duì)公司負(fù)安全生產(chǎn)投入的主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé);
2.公司編制長遠(yuǎn)進(jìn)展規(guī)劃和年度計(jì)劃時(shí),負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)投入的規(guī)劃和計(jì)劃;
3.保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)愛護(hù)用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補(bǔ)助、防暑降溫,及安全嘉獎(jiǎng)費(fèi)用的資金落實(shí),做到??顚S茫ㄆ诤怂?。
二、目標(biāo)
1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;
2.輕傷事故每年掌握在2起以內(nèi)(含2起);
3.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;
4.安全生產(chǎn)職責(zé)事故為0;
5.確保年度安全投入足額保障。
三、獎(jiǎng)懲考核方法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)職責(zé)制落實(shí)狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核,考核采用打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
四、說明
主要負(fù)責(zé)人和總會(huì)計(jì)師簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書,總會(huì)計(jì)師逐條完成履職和目標(biāo),由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。
總會(huì)計(jì)師簽字:
主要負(fù)責(zé)人簽字:
20__年_月_日
第二篇:工作安全生產(chǎn)責(zé)任書
為仔細(xì)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化,預(yù)防和減削生產(chǎn)事故,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全和員工人身安全,簽訂本安全生產(chǎn)職責(zé)書如下:
一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示,在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;
二、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育,對(duì)新入廠職工進(jìn)行廠級(jí)安全教育,組織對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,組織開展各種安全活動(dòng);
三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,提出安全技術(shù)措施方案,并檢查執(zhí)行狀況;
四、組織參與安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度,幫助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的`隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作;
五、參與新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作,使其貼合安全技術(shù)要求;
六、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,解決有關(guān)問題,訂正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急,有權(quán)令其停止作業(yè),并馬上報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;
七、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行狀況;
八、負(fù)責(zé)種類事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,并建立、健全事故檔案,按規(guī)定參與事故的調(diào)查、處理工作;
九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位的安全考核評(píng)比工作,會(huì)同有關(guān)部門仔細(xì)開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)溝通安全生產(chǎn)先進(jìn)閱歷,積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法;
十、檢查和督促有關(guān)部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作,定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議,不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素養(yǎng)。
十一、本職責(zé)書自簽字之日起生效,至20__年十二月三十一日止。
負(fù)責(zé)人簽字:
日期:
第三篇:工作安全生產(chǎn)責(zé)任書
為落實(shí)安全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”,確保不發(fā)生二級(jí)以上非傷亡事故,保障本班組織成員及他人的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,防止和減削生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本班全都莊重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)與義務(wù):
1、嚴(yán)格遵守國家法律,法規(guī)和公司、礦、隊(duì)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參加礦組織的各項(xiàng)安全活動(dòng),堅(jiān)固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé),盡職盡責(zé),防范各類安全事故的發(fā)生。
2、自愿接受礦、隊(duì)等各級(jí)安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,加強(qiáng)安全防范意識(shí),做到“三不損害(不損害他人、不被他人損害、不損害自己)”。
3、自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、公司安全管理規(guī)章制度、本隊(duì)安全管理規(guī)章制度及安全管理規(guī)章制度,嚴(yán)守“三大規(guī)程”、仔細(xì)按《崗位操作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行作業(yè),做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動(dòng)紀(jì)律,不冒險(xiǎn)作業(yè)。
4、保證本班人員持證上崗。培訓(xùn)后,熟識(shí)相應(yīng)安全操作規(guī)程,掌控響應(yīng)的安全技能,懂得相應(yīng)崗位的危急性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,同時(shí)班內(nèi)組員做好監(jiān)督。
5、依據(jù)礦及本隊(duì)的安全管理制度,對(duì)本班人員進(jìn)行定期的安全及技能培訓(xùn);召開本班的安全例會(huì);響應(yīng)礦、本隊(duì)組織的“安全生產(chǎn)月”的宣揚(yáng)。積極參加本隊(duì)的事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)覺事故隱患或其他危急(危害)因素,馬上組織處理并向上級(jí)報(bào)告,并做到崗位間人員相互監(jiān)督。
6、發(fā)覺
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB3707T 135-2025 大蔥三系雜交制種技術(shù)規(guī)程
- 楚雄州統(tǒng)測(cè)數(shù)學(xué)試卷
- 海南優(yōu)騰愛科醫(yī)療科技有限公司醫(yī)療器械研發(fā)生產(chǎn)環(huán)評(píng)報(bào)告表
- 運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)試題冊(cè)答案全套
- 協(xié)同推進(jìn)降碳減污擴(kuò)綠增長的背景與意義
- 完善基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的策略及實(shí)施路徑
- 國內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)水污染物排放現(xiàn)狀
- 低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)與前景
- 促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的公平性的策略及實(shí)施路徑
- 四級(jí)人力資源管理師-上半人力(四級(jí))《基礎(chǔ)知識(shí)》黑鉆押題4
- 部編版《道德與法治》四年級(jí)下冊(cè)第5課《合理消費(fèi)》優(yōu)質(zhì)課件
- 京東入駐流程(課堂PPT)
- 鍋爐巡檢制度
- 切紙機(jī)說明書-原稿
- 中國國際航空公司VI形象識(shí)別規(guī)劃提案
- 江蘇企業(yè)投資項(xiàng)目備案申請(qǐng)表樣表
- 三菱PLC模擬量模塊fx2n4da中文手冊(cè)
- 金屬材料工程課程設(shè)計(jì)
- 學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置.ppt
- 學(xué)生課堂表現(xiàn)評(píng)價(jià)量表(20211208204532)
- 4K超高清電視在傳統(tǒng)播出中面臨的問題及系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃探討
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論