師德師風(fēng)輿情快速反應(yīng)制度

師德師風(fēng)輿情快速反應(yīng)制度為進(jìn)一步做好輿情排查化解工作，預(yù)防和減少犯罪及群體性事件的發(fā)生，確保學(xué)校和諧、教學(xué)秩序穩(wěn)定，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際，特制定學(xué)校輿情快速反應(yīng)制度。一、 輿情快速反應(yīng)的范圍：1、 有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；2、 有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；3、 有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；4、 師生、群眾比較關(guān)注，反映強烈的相關(guān)問題。二、 輿情快速反應(yīng)的相關(guān)制度：（一）定期排查制度（1） 建立輿情排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組，在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。（2） 輿情排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次協(xié)調(diào)會。（3） 實行輿情排查報告制度，各處室將排查調(diào)處情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行書面匯報。（4） 對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時上報。（5） 經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行“零報告”制度。（二）臺帳制度（1）對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。（2） 對每一件矛盾糾紛，做到定責(zé)任部門、定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。（3） 問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。（三）工作協(xié)調(diào)制度（1） 通過各種渠道及時收集輿情排查化解信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。（2） 領(lǐng)導(dǎo)小組對排查出的各類矛盾糾紛，應(yīng)及時召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議。按照“分級負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，落實到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀(jì)要。（3） 各處室對師生及群眾反映強烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，應(yīng)及時提交學(xué)校輿情排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)處。確保矛盾糾紛、矛盾問題不出學(xué)校。（四）定期報告制度各處室要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告學(xué)校辦公室。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。本處室解決不了的，由學(xué)校輿情排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時上報，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實行“零報告”制度。學(xué)校輿情排查化解情況，每學(xué)期由輿情排查化解辦公室進(jìn)行總結(jié)，形成專門報告，上報教育局或相關(guān)部門。（五） 情況通報制度（1） 領(lǐng)導(dǎo)小組定時對輿情排查化解工作情況進(jìn)行通報。（2） 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。（3） 對輿情排查化解及時，教學(xué)秩序穩(wěn)定的處室進(jìn)行通報表揚；對把本處室的矛盾糾紛推向社會，把應(yīng)該本處室解決的問題推給上級，造成不良影響的通報批評，直到追究責(zé)任人的責(zé)任。（六） 考核獎懲制度學(xué)校將把輿情排查化解納入學(xué)校綜合治理的工作范圍，列入崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容，加強對這項工作的檢查和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組對各處室上報的輿情排查