職工代表大會(huì)職工代表選舉方案

職工代表大會(huì)職工代表選舉方案一、選舉的目的職工代表大會(huì)是企業(yè)中職工的直接代表機(jī)構(gòu)，是職工民主管理的重要形式。選舉職工代表是保證職工代表大會(huì)民主選舉、公開(kāi)選舉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選舉好職工代表，是確保職工代表大會(huì)有效履行職責(zé)的前提。二、選舉原則1.普選原則。職工代表大會(huì)代表的選舉應(yīng)是全體職工同時(shí)參加的民主選舉，不得設(shè)門(mén)檻或限制條件，對(duì)所有合法選民一視同仁，確保選民民主平等權(quán)利。2.公開(kāi)公正原則。選舉應(yīng)是公開(kāi)和透明的，確保選舉程序公正、公平，保證選舉結(jié)果真實(shí)可信，充分發(fā)揚(yáng)選舉的民主性、競(jìng)爭(zhēng)性、監(jiān)督性。3.候選人資格原則。候選人必須符合全國(guó)性法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，有產(chǎn)生職代會(huì)、履職的能力和素質(zhì)，并得到公司職業(yè)道德委員會(huì)的認(rèn)可。未經(jīng)批準(zhǔn)的黨組織、團(tuán)組織、宗教團(tuán)體、黑社會(huì)組織和邪教組織及其成員不得參選。三、選舉程序1.籌備工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前制定選舉方案，并詳細(xì)列出時(shí)間、地點(diǎn)、程序、投票方法、計(jì)票、公告、選舉資源等一系列工作安排和管理辦法，并充分公告、宣傳，確保全體職工了解選舉活動(dòng)。2.候選人提名。每個(gè)職代會(huì)選舉前，應(yīng)當(dāng)告知全體職工候選人提名的時(shí)間、地點(diǎn)和程序，全體職工均有提名權(quán)利，候選人應(yīng)當(dāng)在公司內(nèi)部網(wǎng)站上逐一公示，確保候選人公開(kāi)、公正、公平的原則。3.候選人資格審查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立候選人資格審查委員會(huì)，對(duì)參選人的資格進(jìn)行審查，核實(shí)其是否符合公司章程、國(guó)家法律法規(guī)等規(guī)定。4.投票。在選舉當(dāng)天，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照預(yù)定時(shí)間、地點(diǎn)、程序進(jìn)行投票。投票前，公司應(yīng)該組織、宣傳，讓全體職工了解候選人、職代會(huì)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保職工對(duì)候選人和職代會(huì)的投票具有全面的了解。5.計(jì)票。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照程序及時(shí)公布選舉結(jié)果，并進(jìn)行選舉結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、處理，全面反映職工對(duì)候選人的決定。四、管理與監(jiān)督1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立職代會(huì)選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)選舉方案，并確保選舉工作的公開(kāi)、公正、公平。2.加強(qiáng)輿情監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站、公司廣播、企業(yè)報(bào)刊、電視等媒介，加大對(duì)選舉工作的宣傳，增強(qiáng)職工群眾監(jiān)督選舉活動(dòng)。3.制度保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善選舉制度，建立選舉檔案和檔案管理制度，對(duì)重大或特殊選舉事件建立選舉記錄，及時(shí)記錄選舉過(guò)程，確保選舉活動(dòng)的公開(kāi)、公正、公平。五、總結(jié)選舉工作是企業(yè)民主管理的重要環(huán)節(jié)，也是職工代表大會(huì)操作的重要基礎(chǔ)，只有通過(guò)定期的、公正的、公開(kāi)的選舉，才能保障企業(yè)職工代表大會(huì)的民主運(yùn)作，促進(jìn)職工的自治、自我管理。征求廣大職工